Online Essential: Der erfolgreiche Führungseinstieg: Das Starterpaket für Nachwuchsführungskräfte

Deine neue Rolle als Führungskraft

• Rollen-, Selbstverständnis und Reflexion der eigenen Rolle als Führungskraft
• Führungsstile, innere Haltung und Werte
• Führungskompetenzen entwickeln – die Säulen der Führung
• Erwartungsmanagement
• Die ersten 100 Tage erfolgreich gestalten
• Führen mit Zielvereinbarungen

Persönlichkeitstest, Arbeitshilfen und Feedback

• Riemann-Persönlichkeitstest (Reflexion der eigenen Führungsrolle)
• Arbeitshilfen Führungskulturstil
• Konstruktiv Feedback geben und nehmen (theoretische Inhalte)

Stärkenorientiert führen und Führungsinstrumente

• Stärkenorientierte Führung
• Aufgaben delegieren
• Mitarbeitende motivieren und Vertrauen herstellen
• Konstruktiv Feedback geben und nehmen (Praxis)
• Mitarbeitergespräche führen

Teamführung

• Teammeetings verbessern
• Digitale Führung

Weiterführende Themen

• Umgang mit Veränderung & Komplexität
• Homeoffice & Co.

Inklusive: Individuelles Telefoncoaching mit dem:der Trainer:in

Zeitbedarf: Zwei Stunden je Teilnehmer:in, individuelle Terminvereinbarung während des Kurses oder bis zu zwei Monate nach dem letzten Termin.

• Du erarbeitest dir eine stabile Haltung und reflektierst deine Selbst- und Fremdeinschätzung.
• Du erhältst wirksame Tools und Instrumente für den Führungsalltag.
• Erfahre, wie du die Zusammenarbeit, Motivation und Leistungsfähigkeit deines Teams steigerst.
• Du erlernst Strategien für kritische Führungssituationen und Konfliktmanagement.
• Du profitierst durch den Austausch mit Trainer:in und Kolleginnen bzw. Kollegen aus unterschiedlichen Branchen.
• Durch die Begleitung über mehrere Wochen erhältst du einen hohen Praxis- und Transferbezug.

Fach- und Nachwuchskräfte, Team-, Abteilungs- und Projektleiter:innen sowie Bereichsleiter:innen, die ihre erste Führungsposition übernehmen werden oder übernommen haben.