Kündigung von Führungskräften und Mitarbeitern (Live-Online)
E-Learning - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Firmenfusionen, Übernahmen, Verlagerungen und Schließungen von Unternehmen haben meist Kündigungen von Mitarbeitern zur Folge. Diese Trennungen wirken sich in der Regel auch auf die verbliebenen Mitarbeiter aus und zählen in einem Unternehmen zu den potentiell konfliktträchtigsten Vorgängen. Fehler bei der Trennung von Mitarbeitern schaden dem Unternehmen nicht nur in finanzieller Hinsicht, sie lassen auch ein negatives Betriebsklima entstehen und schaden der Arbeitgeber-Reputation.
Arbeitsrechtliche Aspekte der Beendigung von Arbeitsverhältnissen *+ Kollektive und individuelle Entlassungen *+ Professionelle Vorbereitung *+ Kooperation mit dem Betriebsrat *+ Risiken des Personalabbaus *+ Personengruppen mit Sonderkündigungsschutz
Die arbeitsrechtliche Abmahnung *+ Rechtliche Voraussetzungen *+ Praktische Umsetzung *+ Die Beteiligung des Betriebsrats bei Abmahnungen *+ Darlegungs- und Beweislast im gerichtlichen Verfahren
Kündigungsarten *+ Personenbedingte Kündigung *+ Verhaltensbedingte Kündigung *+ Pflichtverletzungen *+ Fristgerechte und fristlose Kündigung *+ Betriebsbedingte Kündigung *+ Richtige Vorbereitung der Unternehmerentscheidung *+ Wegfall des Arbeitsplatzes *+ Sozialauswahl: besonders geschützte Mitarbeitergruppen *+ Kündigungsformulierungen *+ Freistellungsregelungen *+ Einvernehmliche Auflösung: Aufhebungsvertrag und Abwicklungsvertrag
Der Trennungsprozess *+ Alternativen zur Kündigung *+ Änderungskündigung zur Vermeidung der Beendigungskündigung *+ Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung
Strategisches und operatives Trennungsmanagement *+ Zusammenhang von Kündigungen und Unternehmenskultur *+ Auswirkungen auf die Arbeitgeber-Reputation (Employer Branding) *+ Faire Trennungskultur *+ Das Trennungsgespräch *+ Der Umgang mit der verbleibenden Belegschaft *+ Psychologische Auswirkungen von Unsicherheit auf die Mitarbeiter *+ Das Survivorsœ-Syndrom
Anschließende Qualifizierungsmaßnahmen *+ Transferagentur, Transfergesellschaft *+ Outplacement, New Placement
Ziele/Bildungsabschluss:
In dieser Weiterbildung erfahren Sie alle relevanten Aspekte der individuellen und kollektiven Kündigung, so dass Sie alle Hürden und Fallstricke im Kündigungsprozess erkennen und beachten. Mögliche Optionen zur Verhinderung von Massenentlassungen werden diskutiert. Zusätzlich befassen wir uns mit einer Trennungskultur, die sowohl Betroffene als auch Survivorsœ bestmöglich berücksichtigt.
Teilnahmevoraussetzungen:
Sie benötigen keine besonderen Kenntnisse.
Zielgruppe:
Fach- oder Führungskräfte und Assistenten mit Personalverantwortung.
Seminarkennung:
PT-1000
Anbieterinformationen
MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH
Herr Martin Heubeck Hans-Grässel-Weg 1
81375 München
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern.
Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt.
Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren.
Weitere Informationen finden Sie hier.
