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Personalpraxis kompakt: Grundlagen Personalverwaltung & Entgeltabrechnung - online

E-Learning - IHK-Zentrum für Weiterbildung GmbH

Personalpraxis kompakt: Ihr Einstieg in die Entgeltabrechung

Wer beruflich in das Personalwesen einsteigen möchte oder seine Kenntnisse in der Personalverwaltung und Entgeltabrechnung gezielt erweitern will, erhält in diesem berufsbegleitenden Seminar einen fundierten Überblick über die wichtigsten Aufgaben und Abläufe im HR-Alltag.

Im Seminar werden grundlegende Strukturen, gesetzliche Rahmenbedingungen sowie typische Arbeitsprozesse in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung Schritt für Schritt vermittelt. Die Teilnehmenden lernen, zentrale Aufgaben zu verstehen und anschließend im betrieblichen Umfeld sicher anzuwenden.

Für alle, die HR-Prozesse verstehen und souverän umsetzen möchten:
Ob Sie neu ins Personalwesen starten, Ihre Kenntnisse in Personalverwaltung und Entgeltabrechnung vertiefen oder sich praxisnahe Einblicke in moderne Personalarbeit sichern wollen - dieses Seminar bringt Sie auf den neuesten Stand.
Termin Ort Preis*
03.03.2026- 21.04.2026 online 955,00 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Grundlagen der Personalverwaltung und des betrieblichen Personalwesens
- Wichtige arbeits- und sozialrechtliche Grundlagen
- Tarifliche und betriebliche Regelungen
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und weiteren Organen der betrieblichen Mitbestimmung
- Betriebliche und freiwillige Sozialleistungen
- Personalbedarfsermittlung und Wege der Personalbeschaffung
- Instrumente der Personalplanung und Förderung verschiedener Mitarbeitergruppenn
- Datenschutz und sichere Verarbeitung personenbezogener Daten
- Gestaltung von Beginn und Ende von Arbeitsverhältnissen
- Arbeitsrechtliche Vorgaben zu Einstellung, Versetzung und Austritt
- Umgang mit Anfragen, Bewerbungen und administrativen Prozessen
- Personalunterlagen, Personalaktenführung und Nachweiswesen
- Statistische Aufgaben und Auswertungen im Personalwesen

Grundlagen der Entgeltabrechnung
- Überblick über Entgeltarten und Vergütungsmodelle
- Erfassung und Bearbeitung abrechnungsrelevanter Daten
- Bedeutung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen für die Entgeltabrechnung
- Ermittlung des Bruttoentgelts
- Lohnfortzahlung in verschiedenen Fällen
- Gesetzliche und sonstige Abzüge
- Auszahlungsbeträge, Nettoentgelt und Abrechnungsvorgänge
- Zusammenarbeit mit Sozialversicherungsträgern
Dauer/zeitlicher Ablauf:
24 Stunden
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmebescheinigung /
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte, Interessierte ohne Vorkenntnisse soweie Auszubildende, die nach der Ausbildung in der Personalabteilung eingesetzt werden
Seminarkennung:
2402_261_01
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