Praxisbegleitung für neue Führungskräfte: Die Haufe Leadership Runde: Eigene Führungsfälle bearbeiten, neue Perspektiven gewinnen & gemeinsam Sicherheit entwickeln

In diesem Austauschformat nimmst du an insgesamt 4 Webinaren teil.

Webinar 1 – Kick-Off (1 Tag): Gemeinsam starten und die eigene Führungsrolle reflektieren

• Die anderen Führungseinsteiger kennelernen und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit aufbauen.
• Erfahrungen aus dem Rollenwechsel austauschen.
• Aktuelle Herausforderungen und persönliche Fragestellungen sammeln.
• Methoden der kollegialen Fallberatung kennenlernen und erste Praxisfälle bearbeiten.

Webinar 2 (4 Stunden): Führungsherausforderungen gemeinsam bearbeiten

• Erfahrungen aus den vergangenen Monaten reflektieren.
• Eigene Führungssituationen einbringen und gemeinsam analysieren.
• Neue Sichtweisen und konkrete HAndlungsoptionen entwickeln.
• Von den Erfahrungen anderer Führungseinsteiger profitieren.

Webinar 3 (4 Stunden): Erfahrungen vertiefen und neue Lösungen entwickeln

• Austausch mit den anderen Gruppenmitgliedern und dem:der Trainer:in.
• Die Möglichkeit eigene Praxisfälle aus deinem Arbeitsalltag einzubringen für die gemeinsame Fallbearbeitung.
• Du kannst dich frei austauschen in der Gruppe.

Webinar 4 – Kick-Out (4 Stunden): Erkenntnisse sichern und den weiteren Führungsweg gestalten

• Die persönliche Entwicklung seit dem ersten Treffen reflektieren.
• Wichtige Erkenntnisse und Erfahrungen aus der Gruppe zusammenführen.
• Individuelle nächste Schritte für den Führungsalltag festlegen.
• Möglichkeiten für einen weiteren Austausch im entstandenen Netzwerk besprechen.

Die Themen bestimmt du mit: Im Mittelpunkt stehen die konkreten Fragen und Erfahrungen der Teilnehmenden. Deshalb gibt es keinen starren Lehrplan. Je nach Bedarf ergänzt der/die Moderator:in den Austausch durch passende fachliche Impulse.

Zusätzlich wird dir ab dem 1. Webinar eine Community als Möglichkeit für weiteren Austausch – beispielsweise während der Zwischenphasen – und eine E-Bibliothek mit optionalen Lerninhalten für die Dauer des Programms zur Verfügung gestellt.

• Mehr Sicherheit in deiner neuen Führungsrolle: Du reflektierst eigene Erfahrungen und gewinnst Orientierung für schwierige Situationen.
• Konkrete Ideen für deinen Führungsalltag: Du entwickelst gemeinsam mit anderen neue Handlungsmöglichkeiten für deine Praxisfälle.
• Lernen von anderen: Du profitierst von unterschiedlichen Erfahrungen und PErspektiven aus einer vergleichbaren beruflichen Situation.
• Vertraulicher Austausch: Du kannst Herausforderungen offen ansprechen und deine eigenen Reaktionen und Entscheidungen reflektieren.
• Kontinuierliche Begleitung: Du triffst über mehrere Monate hinweg dieselben Teilnehmenden und kannst deine Entwicklung gemeinsam mit ihnen betrachten.
• Ein wertvolles Netzwerk: Du knüpfst Kontakte zu anderen Führungseinsteigern und baust damit dein persönliches Netzwerk auf / aus.

Führungskräfte, die seit Kurzem Führungsverantwortung tragen und sich während ihrer ersten Monate in der neuen Rolle kontinuierlich mit anderen Führungseinsteigern austauschen möchten. 

Besonders geeignet als praxisnahe Ergänzung zu einem Führungseinstiegsseminar.