Hintergründe und Ziele der Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen
Rechtliche Grundlagen und Forderungen: Was ist zu untersuchen und was nicht?
Grundsätzliches Vorgehen bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen
Abgrenzung der Begriffe Belastung, Fehlbelastung, Beanspruchung, psychische Störung
Objektive psychische Belastungsfaktoren, Abgrenzung zur subjektiven psychisch-emotionalen Verfassung
Planung und Durchführung
Grundsätzliches Vorgehen bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Systematische Erfassung und Bewertung psychischer Belastungsfaktoren
Bildung und Zusammenfassung geeigneter Tätigkeitsgruppen
Auswahl geeigneter Methoden, Verfahren und Instrumente
Einbindung vorhandener betrieblicher Instrumente und Ressourcen
Einbindung möglicher Arbeitshilfen der DGUV und anderer Institutionen
Praxis und betriebliche Umsetzung
Arbeiten mit Checklisten und ausgewählten Instrumenten
Einbindung von Führungskräften, Beschäftigten und betrieblichen Gremien
Entwicklung einer betriebsspezifischen Ablaufplanung
Bewertung und Priorisierung der Ergebnisse
Ableitung geeigneter Maßnahmen aus den Ergebnissen der Gefährdungsbeurteilung
Umsetzung und Wirksamkeitskontrolle der Maßnahmen
Dokumentation und Fortschreibung der Gefährdungsbeurteilung
Praxisbeispiele und Fallstudie zur Übertragung auf den eigenen Betrieb
Ziele/Bildungsabschluss:
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind ein fester Bestandteil der Gefährdungsbeurteilung und stellen Unternehmen bei der praktischen Umsetzung vor besondere Herausforderungen. In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen systematisch planen, geeignete Methoden auswählen, Belastungen erfassen und bewerten sowie daraus geeignete Maßnahmen ableiten. Sie erhalten einen praxisorientierten Überblick über die rechtlichen Anforderungen, das methodische Vorgehen und geeignete Arbeitshilfen. Anhand von Praxisbeispielen und einer Fallstudie übertragen Sie die einzelnen Schritte auf die Situation in Ihrem eigenen Unternehmen und entwickeln eine konkrete Vorgehensweise für die betriebliche Umsetzung. Dabei erfahren Sie auch, welche Rolle Führungskräfte, Beschäftigte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, der Personalbereich und betriebliche Gremien im Prozess übernehmen und wie die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung nachhaltig in betriebliche Maßnahmen überführt werden können.
Material:
Im Preis sind Seminargetränke, Mittagessen und Teilnehmerunterlagen enthalten.
Zielgruppe:
Führungskräfte, Fach- und Führungskräfte aus Personal und Betrieblichem Gesundheitsmanagement, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Sicherheitsbeauftragte, BGM-Verantwortliche sowie weitere Personen, die an der Planung, Durchführung und Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen beteiligt sind.
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