Qualifizierungsprogramm zum Digital Leader: Agil – digital – hybrid: Führung neu denken und gestalten

Modul 1: Begrüßung und Start des Leadership-Programms

• Begrüßungsvideo mit einem Überblick über Ihr Digital-Leadership-Programm.
• Persönliches Online-Begrüßungstreffen mit Ihrer:Ihrem Trainer:in.
• Workbook Digital Leadership.

Modul 2: Leadership Basics für das „neue Normal“

Digital Leadership und digitales Arbeiten

• Von hierarchischer Führung zu Leadership.
• Digital Leadership Basics.
• Digital Leadership – Handlungsfelder.
• Leadership-Kompetenzen für neue Zeiten.

Agil und systemisch führen

• Situativ und flexibel führen im Leadership-Fünfeck.
• Ziele beim Führen im Fünfeck.

Veränderung und Change

• Phasen der Dynamik menschlichen Wandels.

Modul 3: Digital-Leadership-Persönlichkeit

• Die eigenen Stärken kennenlernen mit dem Diagnostic-Tool INSIGHTS MDI®.
• Individuelles Auswertungsgespräch zur Stärkung Ihrer persönlichen Leadership-Kompetenzen.

Modul 4: Leadership advanced – erweiterte Führungskompetenzen für Digital Leaders

Digital Leadership

• Digital Leadership vs. klassisches Leadership: Was ist neu, was ist anders?

Agil und systemisch führen als Leader:in

• Organisation lebendig halten – Pentagil führen.

Change-Management advanced – Transfer in agile und digitale Arbeitswelten

• Erfolgreiche Veränderungen in der VUCA-Welt.
• Phasen der Organisationsentwicklung.
• Schlüsselfaktoren für erfolgreiches Change-Management.
• Veränderung bedeutet Lernen.
• Widerständen konstruktiv begegnen.

Führung auf Distanz

• Virtuelle und hybride Führung.

Modul 5: Digital Leadership – von Fall zu Fall

Fokus Team

• (Virtuelle) Teams erfolgreich führen. Team- und Gruppenentwicklungen professionell steuern.

Fokus Kommunikation

• Transaktionsanalyse: O. k.-Haltungen und Ich-Zustände.
• Das Drama-Dreieck.
• Wirkungsvoll fragen: Wer fragt, der führt!
• Feedback richtig geben und nehmen.

Fokus Konflikt

• Konfliktarten kennen.
• Konfliktverhalten reflektieren und bewusst steuern.
• Konflikte konstruktiv ansprechen und bewältigen.

Fokus Krise

• Merkmale und Bewältigungsstrategien für Krisen.
• Phasen in Krisen kennen und steuern.
• Resilient und handlungsfähig bleiben in Krise und Veränderung.

Modul 6: Digital Leadership Lab: Abschluss und Transfer

• MyCase: Projektarbeit im Digi-Duo.
• Präsentation und Feedback zu eigenen MyCase-Projekten.
• Strateg:in sein: Die eigene Strategie für Leadership in neuen Zeiten gestalten.
• Feedback erhalten – Änderungen vorantreiben.

Modul 7: Online-Prüfung und Zertifikat 

• Online-Prüfung.
• Zertifikat für Digital Leadership.

• Sie erwerben in diesem fundierten Online-Qualifizierungsprogramm die neuesten Grundlagen und praxisorientiertes Wissen zu Leadership, Digitalisierung und Agilität.
• Sie nutzen selbstgesteuert einen umfangreichen Pool an aktuellem Online-Content und passenden interaktiven E-Learnings für Ihre individuellen inhaltlichen Bedarfe.
• Sie erweitern gezielt Ihr Leadership-Know-how und nutzen neue Impulse für Ihre Führung.
• Mit dem bewährten INSIGHTS MDI®-Persönlichkeitstest verschaffen Sie sich einen fundierten Überblick über Ihre Stärken und Potenziale und erweitern diese zielgerichtet.
• In individuellen und persönlichen Einzelcoachings reflektieren Sie Ihre Leadership-Kompetenzen und bearbeiten mit einem:einer erfahrenen Coach:in Ihre konkreten Praxisfragen.
• In einem praxisnahen digitalen Leadership-Projekt (MyCase) erarbeiten Sie mit Unterstützung von Trainer:in und Lernpartner:innen aus der Gruppe konkrete Handlungsstrategien für Ihre aktuellen Führungsherausforderungen im Unternehmen.
• Mit hilfreichem Feedback, Austausch auf Augenhöhe und dem neuestes Know-how erarbeiten Sie sich grundlegenden Führungskompetenzen für die digitalisierte Arbeitswelt und neue Skills für agil-digitales Leadership.
• Mit einer Online-Prüfung und einem Zertifikat steigern Sie Ihren Wert für das Unternehmen. Nachweisliche Ergebnisse Ihre digitalen Führungskompetenzen erhöhen die Wirksamkeit und Ihr Standing als Führungskraft.

Nachwuchsführungskräfte, Führungskräfte, die seit Kurzem mit Führungsaufgaben beauftragt sind oder ihr Know-how zum Thema Führung und Digital Leadership in neuen Zeiten erweitern möchten. Projektleiter:innen, Team-, Abteilungs- und Bereichsleiter:innen.