Seminarreihe Systemischer Business Coach (II) mit Hochschulzertifikat

Modul 1 – Kommunikation & Konfliktbearbeitung

• Kommunikationsgrundlagen aus Coachingsicht kennenlernen
• Kommunikationsstile zwischen Persönlichkeits- und Beziehungsdynamik
• Anwendung von Modellen der Kommunikationstheorie im Coaching
• Konfliktstile und –formen kennenlernen
• Konfliktbearbeitung im Coaching
• Abwertungsmechanismen kennen und verstehen
• Formen der Macht und deren Anwendung

Projekt & praktische Anwendung:

• Durchführung eines Konflikt-Coachings im beruflichen Umfeld, Anwenden der erlernten Strukturen und Modelle
• Anfertigen eines Coachingberichtes inkl. Reflexion zum eigenen Lernprozess

Modul 2 – Coaching von Gruppen & Gruppendynamik

• Was ist eine Gruppe? – Normen und Rollen in Gruppen
• Gruppenphasen und Gruppendynamik
• Gruppen-/Teamcoachings durchführen inkl. Reflexion
• Strukturen entwickeln für Gruppencoachings
• Methoden für Gruppen-Settings kennenlernen
• Teamentwicklung – Teamziele – Die Teamentwicklungsuhr
• Das Riemann-Thomann-Kreuz als Gruppenkompass uvm.

Projekt & praktische Anwendung:

• Durchführung eines Gruppen-oder Team-Coachings, Anwenden der erlernten Strukturen und Modelle
• Anfertigen eines Coachingberichtes inkl. Reflexion zum eigenen Lernprozess

Modul 3 – Interaktions- & Verhaltensmuster erkennen und entwickeln

• Typische Interaktionsmuster in beruflichen Beziehungen erkennen und entwickeln
• Eigene Verhaltensmuster analysieren und weiterentwickeln
• Steuerung von verschiedenen Persönlichkeiten und Bedürfnissen in Gruppen
• Das Bedürfnis nach sozialer Anerkennung und Akzeptanz – Umgang im Coaching
• Abwertungsmechanismen in der Interaktion
• Sicherheits- und Kontrollbedürfnisse und ihre Auswirkungen

Projekt & praktische Anwendung:

• Durchführung eines 1:1-Coachings, Anwenden der erlernten Strukturen und Modelle
• Anfertigen eines Coachingberichtes inkl. Reflexion zum eigenen Lernprozess

  Voraussetzungen für den Besuch der Module: Sie haben unsere Weiterbildung zum Systemischen Coach / Systemischen Business Coach (I) erfolgreich mit dem  Hochschulzertifikat abgeschlossen oder können eine adäquate Ausbildung im Bereich des systemischen Coachings nachweisen.

• Der Nutzen für Sie persönlich:
  • Mehr Sicherheit und Routine gewinnen in professionellen Gesprächs- und Gruppensituationen
  • Weiterentwicklung der professionellen Identität
  • Breiteres Wissen von psychologischen Modellen und Konzepten
  • Steigerung der eigenen Kommunikationskompetenz
• Der Nutzen für Ihre Organisation:
  • Die Zusammenarbeitskultur in der Organisation verbessern (Silo- und Bereichsdenken überwinden)
  • Wirksamere Begleitung von Veränderungsprozessen (individuell und im Gruppenkontext)
  • Reflexionsfähigkeit der Organisation steigern
  • Unternehmenskulturentwicklung fördern