Sprachkurse und interkulturelle Trainings finden

In this training, you will sharpen your leadership communication skills through a dynamic cycle of input, practice and feedback. As a leader, time pressure, constant changes, insecure market situation and an overwhelming number of communication tools and channels can be challenging.
Build a well-stocked toolkit to stay on top. Learn how to get straight to the point and help others do the same. Avoid misunderstandings, enable faster decisions, and save valuable time — all while communicating with clarity and impact.

PRINCE2® 7 Foundation (Kurssprache: Englisch)

1.Grundlagen des Change Managements und Einsichten für die Umsetzung

- Was bedeutet Change Management (alte, überholte und neueste Erkenntnisse)?
- Erfahrungen aus der Praxis über erfolgreiche und gescheiterte Change – Projekte
- Die A - Faktoren für einen erfolgreichen Wandel?

2.Kommunikation in Change Prozessen

- Erkenntnisse der Motivations- und Glücksforschung
- Gruppendynamik
- Blockaden und Widerstände erkennen und lösen
- Leitlinien für eine erfolgreiche Change Kommunikation

3.Ergänzende Instrumente erfolgreicher Change Manager

- Szenarien aufstellen und bewerten
- Multiplikatoren und Befürworter identifizieren und gewinnen
- Visionen, Strategien und Leitbilder entwickeln und visualisieren
- Bewährte Moderations-Techniken?

4.Die Grundlagen der systemischen Führung

- Ablösung der „Projektitis“ durch Führung
- Veränderungen beginnen bei der Führungskraft selbst
- Das Unternehmen als Ganzes betrachten und beachten
- Ursachen und Symptome sind selten auf der gleichen Ebene
- Die Führungskraft analysiert, welche sachlichen, sozialen und zeitlichen Muster und Prozesse ihrem jeweiligen System zugrunde liegen und fragt „Welche Impulse muss ich meinem System geben um Kurs auf das neue Ziel zu setzen?“
- Nicht ein System managen, sondern die Beziehungen
- Der Motor für erfolgreiche Veränderungen ist die Führungskraft
- Eigene Handlungsmuster erkennen und verstehen
- Methodenübersicht

5.Werkzeugkasten

- Projekte sind nicht der erste und nicht der bedeutende Schritt, sondern nur ein Werkzeug
- Verschiedene Werkzeuge und Hilfsmittel

6.Statt Systemmanagement besser Beziehungsmanagement – aber wie?

8. Konfliktmanagement und Umgang mit Hemmungen und Ängsten

7.Lösungsansätze:

- Wo setzen wir an?
- Durchschlagende Anpassungs- und Veränderungsstrategien entwickeln
- Vorbereitung auf anstehende Veränderungen
- Effektive Begleitung des Change-Prozesses


8.Übungen und Rollenspiele (mit/ohne Videokamera)

Internet-Intensiv-Training

In this live online training, you will learn about the impact of the hybrid work environment and gain knowledge to increase your productivity through tools and self-reflection. Self-direction and goal focus are important building blocks in this training. An implementation guide enables you to integrate the learned content into your professional practice.

Kennen Sie das auch? Ihr E-Mail-Account platzt aus allen Nähten. Auf Ihrem Schreibtisch warten eine Menge interessanter Bücher, Zeitschriften, kopierte Artikel, Zeitungen und der Stapel wächst ins Unendliche, aber Ihnen fehlt schlicht und einfach die Zeit, sie zu lesen. Wer die tägliche Informationsflut bewältigen möchte, braucht eine professionelle Lesekompetenz - egal, ob er als Fach- und Führungskraft arbeitet oder als Assistenz.

Es gibt eine Vielzahl von Möglichkeiten, die eigene Lesefertigkeit zu beschleunigen. Effizienz aber entsteht erst, wenn Gewohnheiten aufgegeben werden. Sie erhalten wertvolle Tipps und Tricks, wie Sie alte Gewohnheiten ändern, eine neue Leseergonomie entwickeln und Inhalte sowie Informationen schneller erfassen.

Bereits am Ende des Seminartages werden Sie feststellen, dass sich Ihre Lesegeschwindigkeit verdoppelt hat.

Dieses Seminar zeigt Ihnen, wie Sie mit minimalem Aufwand Ihre Lesetechnik entscheidend verbessern und sich somit zeitliche Freiräume und zugleich mehr Know-how verschaffen!

Bei Industrieprojekten in Deutschland und der Schweiz geben international aufgestellte Auftraggeber häufig vor, Planungsleistungen auf Basis von Time and Material anzubieten. Architektur-, Ingenieur- und Fachplanungsbüros müssen Personalaufwand, Verrechnungssätze und Leistungsumfang dann anders strukturieren als bei einer klassischen HOAI- oder SIA-orientierten Angebotskalkulation. Fehler bei Aufwandsschätzung, Leistungsabgrenzung oder Nachweisführung können die Wettbewerbsfähigkeit des Planungsangebots unmittelbar beeinträchtigen.

Die Weiterbildung zeigt anhand typischer Angebots- und Projektsituationen, wie Planungsleistungen auf Time-and-Material-Basis kalkuliert, eindeutig beschrieben und nachvollziehbar abgerechnet werden. Einbezogen werden auch Zusatz- und Erweiterungsleistungen sowie deren Abgrenzung zum Hauptangebot. Im Mittelpunkt stehen die Vorgaben prozessorientierter Industrieunternehmen und international aufgestellter Auftraggeber sowie deren praktische Umsetzung in Architektur-, Ingenieur- und Fachplanungsbüros.

Nach der Weiterbildung können Sie:

• Anforderungen an Time-and-Material-Angebote fachlich einordnen,
• Personalaufwand und Verrechnungssätze strukturiert kalkulieren,
• Leistungsumfang und Abrechnungsgrundlagen eindeutig beschreiben,
• Zusatzleistungen auf Basis vereinbarter Verrechnungssätze handhaben,
• Leistungsnachweise und Open-Book-Anforderungen nachvollziehbar aufbauen.

Hinweis...

Fachseminar (0,5 Tage)

Cyber Resilience Act (CRA) & Cybersecurity in der Datenschutzpraxis

Neue Pflichten und praktische Auswirkungen für DSB

Der Cyber Resilience Act (CRA) bringt neue verbindliche Anforderungen an die Cybersicherheit von Produkten mit digitalen Elementen. Seit 11. September 2026 gelten bereits CRA-Meldepflichten für bestimmte aktiv ausgenutzte Schwachstellen und schwerwiegende Sicherheitsvorfälle. Weitere Anforderungen gelten ab Dezember 2027.
Auch für Datenschutzbeauftragte ist der CRA von Bedeutung: CRA, DSGVO und NIS-2 verfolgen unterschiedliche Ziele und Anwendungsbereiche, greifen in der Praxis jedoch ineinander. Dadurch ergeben sich neue Aufgaben und Beratungsfelder für DSB. Das kompakte Seminar zeigt die Auswirkungen des CRA auf die Datenschutzpraxis und grenzt die Anforderungen von DSGVO und NIS-2 ab. Im Fokus stehen Cybersecurity-Vorfälle und Datenschutzverletzungen, die jeweiligen Meldepflichten sowie das Zusammenspiel von CRA und Art. 33/34 DSGVO.

Schalten Sie Haftungsfallen für GmbH-Geschäftsführer erfolgreich aus! Welche Fallstricke der Managerhaftung Sie kennen müssen - wie Sie sich erfolgreich absichern.

In this live online seminar, you will learn and understand the key principles of the Environmental Social Governance (ESG) model. The focus is on the governance pillar, where we will show you how you can drive sustainable corporate development. You will learn how to integrate risk management into your company and which legal framework conditions must be observed.

The seminar offers you practical insights and in-depth knowledge to successfully implement ESG strategies in your company. 

Benefit from interactive presentations and experienced instructors who will provide you with the latest best practices and requirements.

This training is part of the ESG series with the other training courses ESG Compass: The Social Responsibility Factor” and ESG Compass: The Governance Factor”.