Strategisches Management Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Ein überzeugendes Image oder der Aufbau der „Marke Ich“ entsteht durch bewusste Selbstreflexion und gezieltes Selbstmarketing. Erfolgreiche Menschen nutzen ihre Stärken strategisch, um Wirkung zu erzielen und Vertrauen aufzubauen. Im Seminar arbeiten Sie an Ihrem Selbst- und Fremdbild, lernen Ihre Wirkung besser kennen und erfahren, wie Sie Charisma, Persönlichkeit und Authentizität bewusst entwickeln, um Ihre persönliche Marke zu stärken.

Transformationale Führung durch agile Methoden: Scrum und Kanban für Selbstorganisation. Praktische Integration in Ihren Führungsstil.

Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, Veränderungen schnell und zielgerichtet umzusetzen - sei es bei digitalen Transformationen, strukturellen Umgestaltungen oder neuen Arbeitsmodellen. In einer Zeit kontinuierlicher Veränderungen ist daher ein gut durchdachter Methodenkoffer unverzichtbar, um Wandel effektiv und nachhaltig zu gestalten. Im Seminar Die Toolbox für Change Manager” lernen Sie die zentralen Werkzeuge kennen, welche für erfolgreiches Change Management notwendig sind. Sie erfahren, wie Sie Veränderungsdynamiken analysieren, klare Verantwortlichkeiten festlegen und eine inspirierende Kommunikationsstrategie entwickeln.

Vertragsrecht, strategischer Einkauf, Verhandlungskompetenz und KI im Einkauf - zwei VDI-Seminare praxisnah kombiniert - Kombinieren Sie die Seminare „Einkaufsvertragsrecht“ und „Einkauf Next Level“. Erweitern Sie Ihre rechtliche, strategische und methodische Einkaufskompetenz und profitieren Sie vom attraktiven Kombipreis.

Online - Strategic Key Account Management (Englisch)

Übersicht über SAP – Versand Modul

1. Versandpapiere erstellen

2. Versandbewegungen buchen

3. Kosten erfassen

4. Kosten und Budget vergleichen

5. Controlling im Versand

6. Kosteneinsparung durch günstige Versandkosten

7. Sonderthemen


Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

Feel Good Managerinnen und Manager kümmern sich um das Wohlbefinden von Führungskräften und Mitarbeitenden. Als Bindeglied zwischen Belegschaft und Management setzen Sie sich für ein gutes internes Miteinander und den gemeinsamen Erfolg ein, verbessern die Kommunikation zwischen den Abteilungen, fördern individuelle Entfaltungsmöglichkeiten für Mitarbeitende, planen Events und unterstützen Weiterbildungen. Dabei sorgt ein gutes Feel Good Management nicht nur dafür, dass vorhandene Probleme gelöst, sondern auch zukünftige Konflikte früh erkannt und beigelegt werden.

Ein effizientes Feel Good Management schafft durch seine Philosophie und viele konkrete Maßnahmen ein gesundes, positives Arbeitsklima, in dem Mitarbeitende zufriedener und ausgeglichener arbeiten und sich angemessen wertgeschätzt fühlen. So kommen moderne Unternehmen voran – und sind auch für die Arbeitskräfte von morgen attraktiv!

In unserem Online-Seminar erhalten Sie eine klare Struktur für Ihr Feel Good Management. Unsere Referentin zeigt Ihnen praxisnah, welche Aufgaben Sie erwarten und wie Sie diesem anspruchsvollen Projekt gerecht werden!

Unternehmen stehen zunehmend vor der Herausforderung, Veränderungen schnell und zielgerichtet umzusetzen - sei es bei digitalen Transformationen, strukturellen Umgestaltungen oder neuen Arbeitsmodellen. In einer Zeit kontinuierlicher Veränderungen ist daher ein gut durchdachter Methodenkoffer unverzichtbar, um Wandel effektiv und nachhaltig zu gestalten. Im Seminar Die Toolbox für Change Manager” lernen Sie die zentralen Werkzeuge kennen, welche für erfolgreiches Change Management notwendig sind. Sie erfahren, wie Sie Veränderungsdynamiken analysieren, klare Verantwortlichkeiten festlegen und eine inspirierende Kommunikationsstrategie entwickeln.

Weiterbildung in Agilität: Von Methoden zur Wirksamkeit

Kommt Ihnen das bekannt vor?

• Retrospektiven finden statt, aber spürbare Veränderungen bleiben aus.
• Das Team arbeitet „agil“, doch das Daily fühlt sich eher wie ein Reporting-Meeting an.
• Die Teams gelten als selbstorganisiert, trotzdem wartet man auf klare Ansagen von oben.
• Die Prozesse sind agil, aber die Stimmung im Team ist angespannter als zuvor.

Agilität ist in vielen Organisationen längst mehr als ein Trend – sie ist gelebte Praxis. Doch oft bleibt die Wirkung hinter den Erwartungen zurück. Warum? Weil Agilität allein nicht reicht.

In unserer Fortbildung für Agilität lernen Sie, wie agile Prinzipien und systemisches Denken zusammenwirken, um nachhaltige Veränderungen in komplexen Systemen zu ermöglichen. Die Teilnehmenden lernen, Agilität nicht als Selbstzweck, sondern als strategisches Instrument einzusetzen – angepasst an die Dynamiken, Kulturen und Wechselwirkungen ihrer eigenen Organisation.

So werden Sie nachhaltig wirksam und die agile Transformation gelingt. 

Der Wirtschaftsfachwirt verbindet breitgefächertes kaufmännisches Know-how mit echter Entscheidungskompetenz und ermöglicht damit flexible, aufstiegsstarke Einsätze in nahezu allen Branchen.