Sustainability Change Manager: überzeugend Veränderungen vorantreiben

• Learning Journey, die Sie bei der Umsetzung begleitet

• Zusammenbringen von Nachhaltigkeitsmanagement-Knowhow und Change-Kompetenzen

• Trainieren von einfach im Alltag anzuwendenden Change-Instrumenten

• Selbstführungstools, die Mut und Ausdauer unterstützen

• Raus aus dem Silo, rein in die Organisation

 

Trainingsformat

Virtuelles Kick-Off (3 Stunden), 2 Tage Präsenztraining und virtuelles Follow-Up (3 Stunden)

• Sustainability und Change: Sie verstehen Nachhaltigkeit ganzheitlich als Veränderungsprozess zu gestalten
• Sie kennen die Inner Development Goals (Being, Thinking, Relating, Collaborating, Acting) als Orientierungsrahmen für die eigene Entwicklung.
• BEING: Eine Standortbestimmung ermöglicht Ihnen, sich selbst zu verorten und Schwerpunkte in Ihrer Entwicklung zu setzen. Sie kennen ein Veränderungsmodell, das Sie dauerhaft als Kompass nutzen können.
• THINKING: Sie lernen systemische Tools kennen, die die Komplexität von Nachhaltigkeit im Alltag handhabbar machen.

• RELATING: Sie lernen wertschätzend und konstruktiv mit Stakeholdern in Verbindung zu treten.

• COLLABORATING: Sie trainieren, wie Sie zielgruppengerecht und zielorientiert kommunizieren. Sie erproben Tools, um involvierend und ergebnisorientiert Arbeitsgruppen zu gestalten.

• ACTING & CHANGE: Sie lernen, wie Sie sich selbst und andere in Veränderungen weiterbringen und konstruktiv mit Widerstand umgehen. Sie wissen, wie Sie Meetings zielgerichtet vorbereiten und durchführen und Entscheidungen herbeiführen.