Seminare zum Thema Systemische Beratung

Vorsprung durch Qualifizierung

Führung heißt entscheiden – und gute Entscheidungen brauchen Daten, Erfahrung und Intuition. In diesem Seminar lernen Führungskräfte, Kennzahlen als wirksames Steuerungs- und Kommunikationsinstrument einzusetzen. Sie erfahren, wie KPI Motivation, Transparenz und Ergebnisse im Team fördern – ergänzt durch einen praxisnahen Einblick in die OKR-Logik.

1-Tag Intensiv-Seminar

Grundlagen agilen Arbeitens, der Voraussetzungen und Methoden

Agiles Qualitätsmanagement

Im IT-Umfeld sind agile Methoden wie Scrum und Kanban bereits stark verbreitet. Was kann also das QM-System von IT-Prozessen lernen? Zudem gibt es auch im Lean Managememt spannende Methoden wie Shop- oder Officefloormanagement, welche über den täglichen, strukturierten Austausch Probleme und Verbesserungsmöglichkeiten transparent machen.

Der schmale Grat zwischen Standards etablieren und Flexibilität gewähren ist Alltag im QM Business. Allerdings muss in dynamischen Zeiten auch dynamisch gehandelt werden.

Qualitätsbeauftragte- und verantwortliche stehen vor der Herausforderung, ihre Organisation in ein neues Zeitalter zu begleiten. In diesem Intensiv-Seminar erfahren Sie, was die Grundvoraussetzung für agiles Arbeiten ist, wie selbstorganisierte Teams mit agilen Methoden Ziele erreichen und dabei sehr viel Spaß haben können.

Klar denken, richtig reagieren, Grenzen setzen.

Hybrides Change Management mit klassischen Frameworks und agilen Methoden. Change Controlling für messbare Erfolge. Executive Stakeholder Management flexibel von überall.

Die digitale Transformation im öffentlichen Dienst ist heute ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung. In Zeiten, in denen die Digitalisierung ein zentrales Thema politischer Forderungen ist und mit dem zunehmenden Bedarf an Effizienz, Transparenz und bürgerfreundlichen Lösungen wird die digitale Modernisierung zur zentralen Aufgabe für Verwaltungen und Behörden. Im Seminar „Digitalisierung in der Verwaltung“ erhalten Sie fundiertes Wissen und praxisnahe Werkzeuge, um die digitale Transformation in Ihrer Organisation erfolgreich voranzutreiben.

Die Entwicklung der HR-Abteilung von einer nicht mehr zeitgemäßen bzw. rein administrativen Unterstützungsfunktion hin zu einem strategischen Partner der Unternehmensführung ist bereits seit vielen Jahren im Gange. Herausforderungen wie zunehmende Globalisierung, dynamischere Märkte, Fachkräftemangel, Individualisierung und Digitalisierung sind nur einige Schlagwörter die den Wandel vorantreiben. Es sind ständige Neuausrichtungen und Neupositionierungen der HR-Organisation notwendig, um dauerhaft einen Wertschöpfungsbeitrag zum Erfolg des Unternehmens zu leisten.
Zusätzlich zu den externen Treibern, gibt es auch betriebsinterne Aktivitäten, z.B. M&A Projekte, die eine ständige Anpassung der HR-Organisation erfordern.

Als Fach- und Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, Veränderungen in Ihrem Unternehmen aktiv zu gestalten und erfolgreich umzusetzen. Das Change Management kann Ihnen dabei helfen, den notwendigen Wandel systematisch, das heißt bewusst zu gestalten. Dabei gilt es vor allem, erfolgreich auf Unsicherheiten und Widerstände zu reagieren, die durch Veränderungsprozesse entstehen können. Erfahren Sie in unserem Basis-Modul, wie Sie Veränderungen erfolgreich und nachhaltig bewältigen und dadurch gezielt für Ihr Unternehmen nutzen!

Die digitale Transformation im öffentlichen Dienst ist heute ein entscheidender Faktor für die Zukunftsfähigkeit der öffentlichen Verwaltung. In Zeiten, in denen die Digitalisierung ein zentrales Thema politischer Forderungen ist und mit dem zunehmenden Bedarf an Effizienz, Transparenz und bürgerfreundlichen Lösungen wird die digitale Modernisierung zur zentralen Aufgabe für Verwaltungen und Behörden. Im Seminar „Digitalisierung in der Verwaltung“ erhalten Sie fundiertes Wissen und praxisnahe Werkzeuge, um die digitale Transformation in Ihrer Organisation erfolgreich voranzutreiben.

5-Tage Zertifikatslehrgang

Qualifizieren Sie sich zum Auditor für Qualitätsmanagementsysteme in der Luftfahrt-, Raumfahrt- und Verteidigungsindustrie und lernen Sie, Audits nach DIN EN 9100 und DIN EN 9101 professionell zu planen, durchzuführen und zu bewerten.

Zertifikatslehrgang: DIN EN 9100 / 9101 Auditor –Aerospace & Defense

Der Zertifikatslehrgang „DIN EN 9100 / 9101 Auditor – Aerospace & Defense“ qualifiziert Sie für die professionelle Planung, Durchführung und Bewertung von Audits in der Luftfahrt-, Raumfahrt- und Verteidigungsindustrie.

Im ersten Modul erwerben Sie ein fundiertes Verständnis der Anforderungen der DIN EN 9100 sowie der branchenspezifischen Besonderheiten im Qualitätsmanagement von Aerospace & Defense.

Im zweiten Modul entwickeln Sie darauf aufbauend Ihre Auditorenkompetenz und lernen, Audits gemäß DIN EN 9101 und den Leitlinien der ISO 19011 strukturiert und praxisnah umzusetzen.

Der Lehrgang verbindet gezielt Normverständnis und Auditpraxis und adressiert zentrale Anforderungen wie Produktsicherheit, Rückverfolgbarkeit, risikobasiertes Denken und regulatorische Vorgaben. Durch praxisnahe Übungen, Fallbeispiele und eine abschließende Prüfung erwerben Sie die Kompetenz, Audits als DIN EN 9100 Auditor sicher und wirksam durchzuführen – intern sowie entlang der gesamten Lieferkette.