Personalarbeit ohne betriebswirtschaftliches Verständnis bleibt unvollständig. Sie lernen, HR-Entscheidungen auf wirtschaftliche Grundlagen zu stellen und Personalkosten systematisch zu kalkulieren. Dabei entwickeln Sie ein Verständnis für ökonomisches Denken im Personalmanagement: Wie berechne ich Personalkosten richtig? Welche Kennzahlen sind für Controlling relevant? Bewährte Methoden der Betriebswirtschaftslehre im Personalwesen bilden die Grundlage für fundierte Personalentscheidungen. Das Seminar findet online statt und ermöglicht flexible Teilnahme. ### Personalcontrolling professionell aufbauen Sie erwerben praktische Werkzeuge zur Planung und Steuerung personalwirtschaftlicher Prozesse. Personalentwicklung bewerten Sie als Investition statt als Kostenfaktor. Balanced Scorecard und HR-KPIs nutzen Sie für datenbasierte Entscheidungen – auch mit digitalen Dashboards. Nach dem Seminar argumentieren Sie gegenüber dem Management mit Zahlen und steuern Personalarbeit wirtschaftlich fundiert. ### BWL-Grundlagen aus Personaler-Perspektive > Ökonomisches Prinzip im Personalmanagement verstehen > Wirtschaftlichkeit, Produktivität und Rentabilität bewerten > Personalwirtschaft als Wertschöpfungsfaktor erkennen > Zusammenhang zwischen Personalarbeit und Unternehmenserfolg ### Personalcontrolling: Kennzahlen und Instrumente > Personalkosten richtig berechnen und kalkulieren > Fluktuationsrate, Personalkosten-Quote analysieren > Balanced Scorecard im Personalwesen einsetzen > HR-KPIs für fundierte Entscheidungen nutzen ### Wirtschaftliche Personalplanung umsetzen > Personalentwicklung als Investition bewerten > ROI von HR-Maßnahmen berechnen > Business Case für Personalmaßnahmen erstellen > Controlling-Instrumente für Personalabteilung aufbauen
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen BWL-Vorkenntnisse erforderlich. Das Online-Seminar eignet sich für Personaler, die ihre betriebswirtschaftliche Kompetenz systematisch aufbauen möchten. Grundkenntnisse in Finanzen und Steuern (https://www.seminar-institut.de/online-seminar-finanzen-und-steuern-grundlagen) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Personaler, HR-Manager und Personalreferenten, die Personalarbeit wirtschaftlich steuern möchten. Auch People & Culture Manager und Fachkräfte mit Personalverantwortung profitieren von den praxisnahen Methoden. Sie lernen flexibel von Ihrem Arbeitsplatz in einer interaktiven Lernumgebung.
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