Systemischer Business Coach (IHK)

Grundlagen Coaching
- Ziele, Aufgaben und Grundhaltungen professionellen Coachings
- Systemische, lösungs- und ressourcenorientierte Perspektiven
- Person, Rolle und organisationalen Kontext im Coaching berücksichtigen
- Formate der Beratung und Begleitung unterscheiden
- Rechtliche und ethische Rahmenbedingungen
- Möglichkeiten und Grenzen von Coachingprozessen
Selbstmanagement im Coaching
- Eigene Haltung als Coach reflektieren und weiterentwickeln
- Selbstbild, Fremdbild und persönliche Wirkung erkennen
- Eigene Wahrnehmungen, Deutungen und Hypothesen reflektieren
- Glaubenssätze und innere Muster bearbeiten
- Methoden des Selbstmanagements anwenden
- Coachingprozesse professionell organisieren
Persönlichkeit im Coaching
- psychologische Persönlichkeitsmodelle kennen und kritisch einordnen
- Typologien und dimensionale Persönlichkeitsmodelle unterscheiden
- Persönlichkeit und Verhalten differenziert betrachten
- Selbstbild, Fremdbild und Wirkung reflektieren
- innere Anteile und Ambivalenzen sichtbar machen
- Ressourcen und Entwicklungspotenziale aktivieren
Kommunikation und Konflikt
- klientenzentrierte und systemisch orientierte Gespräche führen
- Kommunikationsmodelle anwenden
- unterschiedliche Wirklichkeitskonstruktionen berücksichtigen
- systemische und zirkuläre Fragetechniken einsetzen
- Perspektivwechsel ermöglichen
- mediative und allparteiliche Haltung entwickeln
- Konflikte und Beziehungsmuster in Organisationen bearbeiten
Wandel coachen
- Veränderungsbedarf im organisationalen Kontext erkennen
- Wechselwirkungen zwischen Person, Team, Führung und Organisation analysieren
- Change-Management-Modelle einsetzen
- Beteiligte in Veränderungsprozesse einbinden
- Widerstand ressourcenorientiert bearbeiten
- Veränderungsprojekte planen und strukturieren
- Reflexions- und Lernschleifen integrieren
Moderation, Online-Coaching und Dokumentation
- Moderations- und Präsentationstechniken anwenden
- Gruppen- und Kommunikationsprozesse reflektieren
- Methoden des Distance- und Online-Coachings einsetzen
- digitale Methoden für Visualisierung und Reflexion nutzen
- Beziehung und Präsenz online professionell gestalten
- Coachingergebnisse auftragsorientiert dokumentieren
Transferphase
- Coachingpraxis in realen Situationen erproben
- Coachingprozesse planen, durchführen und reflektieren
- systemische, lösungs- und ressourcenorientierte Methoden anwenden
- eigene Hypothesen und Interventionen reflektieren
- Teilnahme an Intervisions-Transfertreffen mit 6 Unterrichtseinheiten

Abschlussbeschreibung
Erwerb der Qualifikation Systemischer Business Coach (IHK)
Zu erbringende Leistungen:
- Schriftliche Ausarbeitung zu einem relevanten Coaching-Thema
- Teilnahme an einem Live-Coaching mit einem anschließenden Fachgespräch

Technische Voraussetzungen
Für die Teilnahme am Kurs wird Folgendes empfohlen:
- Webcam
- Headset (Kopfhörer mit Mikrofon)


Ablauf
Unsere Präsenzlehrgänge beinhalten einzelne Unterrichtseinheiten im Rahmen von Live-Online-Trainings. Die Dozenten vermitteln die Inhalte interaktiv und stehen durchgängig als Ansprechpersonen zur Verfügung. In besonderen Ausnahmefällen behalten wir uns vor, den Online-Anteil entsprechend anzupassen.

Bildungsurlaub
Für dieses Weiterbildungsangebot kann unter bestimmten Voraussetzungen Bildungsurlaub beantragt werden. Ob ein Anspruch besteht, hängt von den jeweiligen gesetzlichen Regelungen ab. In der Regel umfasst Bildungsurlaub bis zu fünf Arbeitstage pro Kalenderjahr bei fortgezahltem Arbeitsentgelt. Bitte beachten Sie die geltenden Regularien und besprechen Sie diese sowie die betrieblichen Anforderungen im Vorfeld mit Ihrem Arbeitgeber. 

120 Stunden

IHK-Zertifikat / Systemischer Business Coach (IHK)

Der Kurs richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Berater und persönlich Interessierte, die den Coaching-Prozess und Coaching-Techniken lernen und anwenden möchten und sich im Bereich Systemischer Business Coach qualifizieren wollen.

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