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Potenziale in Führung bringen

Nachwuchskräfte sind die Erfolgsträger*innen von morgen. Eine neue Führungsposition bedeutet einen Wechsel der Perspektive, einen Wechsel der Rolle und erfordert eine neue innere Haltung. Potenzialträger*innen stehen vor einem persönlichen Change-Prozess, der mit Unsicherheit, noch fehlender Erfahrung, aber auch vielfältigen Möglichkeiten verbunden ist. In diesem Seminar lernen neue Führungskräfte oder solche, die es werden wollen, wie sie ihren kommenden Aufgaben mit Herz und Souveränität begegnen

Lebendige Wissensvermittlung durch engagierte, erfahrene Dozentinnen und Dozenten aus Industrie, Ingenieur- und Sachverständigenwesen, Versicherungen und Feuerwehren: dafür steht der VdS-Lehrgang Brandschutzbeauftragter seit über dreißig Jahren! Unser Dozententeam gibt neben den theoretischen Grundlagen jede Menge wertvolles Erfahrungswissen an die Teilnehmenden weiter. So werden Sie optimal auf ihre Aufgaben als Brandschutzbeauftragte vorbereitet. Da die Kurse in Gruppen mit nicht mehr als 24 Teilnehmenden stattfinden, bleibt zudem genug Raum für Fragen, Wünsche und Austausch.

Mehr als 99 % unserer Teilnehmenden würden den Lehrgang weiterempfehlen! Zwei Stimmen:

„Der BSB-Lehrgang bei VdS ist auf die Realität des Alltags aufgebaut und damit sehr praxistauglich. Da ist kein Thema zu viel oder übertrieben in den Vordergrund gestellt. Besonders die Demonstrationen und Beispiele blieben bei mir haften! Den Lehrgang kann ich beruhigt weiterempfehlen.“
Manfred Grün | Arla Foods Deutschland GmbH, Pronsfeld


„Ich kann nur sagen, dass mir der Lehrgang rundherum sehr gut gefallen hat – von Anfang bis Ende super und voller wichtiger Informationen für mich. Meiner Meinung nach ist eine solch hochwertige Ausbildung essentiell für jeden Brandschutzbeauftragten.“
Cornel Gratz | Immanuel Klinikum Bernau, Herzzentrum Brandenburg

Großer Praxisteil - Hochwertiger Abschluss
Der Lehrgang Brandschutzbeauftragter erfüllt sämtliche Anforderungen der einschlägigen Richtlinien und beinhaltet alle Grundlagen des vorbeugenden Brandschutzes und viele Anwendungsbeispiele wie „Baulicher Brandschutz und Berechnung von Löschmitteleinheiten. Die Praxisnähe der Veranstaltung entsteht auch durch Themenfelder wie Brandrisiken im Betrieb“ und „Sofortmaßnahmen bei Brandausbruch“ sowie durch eine praktische Löschübung mit verschiedenen Löschmitteln.


Dauer des Lehrgangs
65 Unterrichtseinheiten (UE) bzw. 48,8 Zeitstunden, aufgeteilt auf 9 Tage. Die Unterrichtstage umfassen, den Vorgaben des deutschen Richtlinienwerks entsprechend, maximal je 8 UE.
Varianten

Ebenfalls möglich ist ein 12-tägiger Lehrgang Brandschutzbeauftragter nach europäischem Standard. Dieser besteht aus dem Lehrgang Brandschutzbeauftragter und dem 3-tägigen Aufbau-Modul CFPA für Brandschutzbeauftragte umfasst 89,3 Unterrichtseinheiten gemäß IDD und bietet als zusätzliche Qualifikation das CFPA-Europe-Diplom (Fire Safety: Technical Cycle), das in zahlreichen europäischen Ländern anerkannt wird. Bei zeitgleicher Buchung mit der Brandschutzbeauftragten-Grundausbildung erhalten Sie einen Preisnachlass in Höhe von netto 270,- €!
Für die speziellen Anforderungen an Brandschutzbeauftragte in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen gibt es – nur bei VdS – den speziellen 2-wöchigen Lehrgang Brandschutzbeauftragter für Krankenhäuser mit passgenauen und sehr praxisnahen Inhalten.

Buchungsvarianten
Der Lehrgang Brandschutzbeauftragter setzt sich zusammen aus Block 1 und Block 2. Diese beiden Blöcke können auch an unterschiedlichen Lehrgangsorten besucht werden.E-Learning
Zusätzlich erhalten Lehrgangsteilnehmende Zugang zu einem E-Learning-Bereich, der unter anderem verschiedene Richtlinien, Gesetze, nützliche Zusatzinformationen sowie ein Selbstlernmodul für das wichtige Themenfeld des baulichen Brandschutzes enthält. Die E-Learning-Umgebung wird laufend ausgebaut.
Informationen und Beratung
Für alle Fragen zum Thema Brandschutzbeauftragte sowie zu Inhalten, Ablauf oder Anforderungen des VdS-Lehrgangs stehen wir Ihnen gern zur Verfügung. Rufen Sie uns an für eine persönliche Beratung!
Fortbildung von Brandschutzbeaufragten
Regelmäßige Fortbildung ist für Brandschutzbeauftragte (BSB) unabdingbar. Hier finden Sie eine Übersicht über VdS-Lehrgänge und-Fachtagungen, die besonders für die BSB-Fortbildung geeignet sind.

Inventor ist eine spezielle CAD-Software aus dem Hause Autodesk, die auf die verschiedenen Anforderungen der Metallbranche ausgelegt ist. Autodesk Inventor wurde speziell für die 3D-Konstruktion konzipiert und findet insbesondere Verwendung in Maschinenbau, Werkzeugbau, Blechverarbeitung und Anlagenbau.

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Autodesk Inventor Grundlagen – das Kursangebot mit Perspektive

In unserem Schulungskurs Autodesk Inventor Grundlagen - Die beste Wahl für Konstrukteure vermitteln wir Ihnen zentrale Kenntnisse rund um die auf Modellierungselementen fußende, parametrische 3D-CAD-Software von Autodesk.

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Zahlungsverkehr
• Buchen mit Debitoren und Kreditoren
• Abschluss der Personenkonten
• Geldverrechnungskonten
• Buchung von erhaltenen und geleisteten Anzahlungen

Buchungen im Personalbereich
• Überblick über Personalkosten
• Buchung von Löhnen und Gehältern
• Vorschüsse, Sachleistungen und Sondervergütungen
• Vermögenswirksame Leistungen
• Lohn- und Gehaltsabrechnung

Buchungen im Steuerbereich
• Steuern und steuerliche Nebenleistungen
• Betriebssteuern – Privatsteuern
• Steuerliche Nebenleistungen
• Buchungen im Außenhandel
• Nichtabzugsfähige Betriebsausgaben
• Reise- und Bewirtungskosten

Zeitliche Abgrenzung der Aufwendungen und Erträge
• Sonstige Forderungen und sonstige Verbindlichkeiten
• Aktive und passive Rechnungsabgrenzung
• Rückstellung

Bewertungen
• Ansatz- und Bewertungsvorschriften
• Allg. Bewertungsgrundsätze
• Bewertung von einzelnen Bilanzpositionen
• Anlage- und Umlaufvermögen
• Passivposten

Lexware buchhalter pro (1 Woche)
Stammdaten
• Debitorenstamm
• Kreditorenstamm
• Sachkontenstamm

Buchungserfassung
• Eingangs- und Ausgangsrechnungen
• Zahlungen
• Sachkontenbuchung

Offene Posten
• Debitorenliste
• Kreditorenliste
• Aufgeteilte Buchungen (Split)
• Stapelbuchungen
• Bearbeitung und Auswertung der offenen Posten
• Jahresabschluss
• Zahlungsverkehr
• Mahnwesen

Rechnungswesen Grundlagen
- Grundlagen der Buchführung
- Wirtschaftliche Prozesse und kaufmännisches Rechnen


Rechnungswesen Aufbau inkl. Lexware
- Erweiterte Buchführung und Abgrenzungen
- Buchungen im operativen Geschäftsbereich
- Lexware buchhalter pro


Finanzbuchführung inkl. Datev
- Industriebuchführung, Kosten- und Leistungsrechnung
- DATEV Finanzbuchführung Grundlagen
- DATEV Finanzbuchführung Aufbau mit Prüfungsvorbereitung
o DATEV Zertifikat -Anwender Finanzbuchführung


Grundlagen SAP® S/4HANA
- Überblick SAP S/4HANA - S4H00
- Überblick SAP Fiori - S4H02
- Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung
o SAP®-Zertifikat Foundation Level


SAP® S/4HANA Financials - S4F10
- Überblick Finanzbuchhaltung
- Debitoren-, Kreditoren- Anlagen- und Bankbuchhaltung,

Lohn- und Gehaltsabrechnung Theorie
- Lohn- und Gehaltsabrechnung Grundlagen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung Aufbau
- Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezialthemen
- Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert inkl. Prüfung
o Grone - Zertifikat Gepr. Lohnbuchhalter/In


Lohnbuchhaltung mit Datev und Lexware
- Lexware pro lohn + gehalt
- DATEV Lohn + Gehalt Grundlagen
- DATEV Lohn + Gehalt Aufbau
- DATEV Lohn + Gehalt Prüfungsvorbereitung
o DATEV Zertifikat -Anwender Lohnbuchhaltung


Personalwesen
- Grundlagen der Personalwirtschaft
- Personalplanung
- Personalbeschaffung und -auswahl
- Personalsachbearbeitung
- Personaleinsatzplanung
- Arbeitsrecht


SAP® S/4HANA Human Capital Management
• Überblick SAP HCM Personalwesen
• Überblick SAP HCM Lohn- und Gehalt
• Prüfungsvorbereitung und SAP®-Anwenderzertifizierung
. o SAP®-Zertifikat „Human Capital Management“

Arbeitsrechtliche Neuerungen für Personaler: Rechtssicher umsetzen

Kaum ein Rechtsgebiet ist so dynamisch wie das Arbeitsrecht. In den letzten Jahren hat der Gesetzgeber mit der Neuregelung des Nachweisgesetzes und dem Hinweisgeberschutzgesetz zahlreiche neue Anforderungen an Personaler gestellt. Zudem gibt es immer wieder Änderungen in der Rechtsprechung der Arbeitsgerichte und des Europäischen Gerichtshofs zu wichtigen Themen wie der Arbeitszeiterfassung und dem Verfall von Urlaubsansprüchen.

Personaler können sich diesen rechtlichen Veränderungen nicht entziehen, wenn sie Fallstricke und Haftungsrisiken vermeiden wollen. In diesem Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die wichtigsten Neuerungen im Arbeitsrecht und erfahren, wie Sie diese rechtssicher in Ihrem Unternehmen umsetzen können.

Das Seminar beleuchtet nicht nur die aktuellen Gesetzesänderungen, sondern zeigt Ihnen konkrete Handlungsspielräume und Praxisbeispiele für die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. So können Sie die Änderungen effizient in die Praxis umsetzen, ohne in rechtliche Fallstricke zu geraten.

Profitieren Sie von praktischen Tipps und rechtssicheren Lösungen, die Sie direkt in Ihren Arbeitsalltag integrieren können, um Ihr Unternehmen auf dem neuesten arbeitsrechtlichen Stand zu halten.

Wir bieten das Seminar als Präsenzveranstaltung vor Ort oder Online an. Bitte geben Sie im Bemerkungsfeld an, ob Sie online oder in Präsenz teilnehmen möchten.

Die Inanspruchnahme steuerlicher Begünstigungen begründet besondere Anforderungen an die Rechenschaft gemeinnütziger Non-Profit-Organisationen (NPO) in allen Rechtsformen. Insbesondere wirtschaftliche Bereiche müssen in der Rechnungslegung separiert, die Mittelverwendung und Rücklagenbildung nachgewiesen werden. 

Dieses Seminar informiert Sie über die zivil- und steuerrechtlichen Vorschriften sowie IDW-Verlautbarungen zur Rechnungslegung bei Vereinen, Stiftungen und anderen NPOs. Sie erfahren, wie Sie den Rechenschaftspflichten nachkommen und den erforderlichen lückenlosen Nachweis der ordnungsgemäßen Mittelverwendung erbringen sowie deren Rücklagen korrekt bilden.

Bernhard Thie zeigt Ihnen die mögliche technische Umsetzung der Buchhaltung und vermittelt individuelle Gestaltungsspielräume. Auf die Änderungen im Bereich der Rechnungslegung gemeinnütziger Organisationen durch das Steueränderungsgesetz 2025 wird eingegangen.

Auch für gemeinnützige Organisationen gilt: „Ohne Moos nix los“. Um gemeinnützige, mildtätige oder kirchliche Zwecke wirksam zu fördern, bedarf es insbesondere eines: Geld. Die Beschaffung von Mitteln ist eine große Herausforderung für gemeinnützige Vereine, Stiftungen und Co. Die rechtlichen und steuerlichen Rahmenbedingungen sind komplex und bergen Unwägbarkeiten für viele gemeinnützige Organisationen – trotz der jüngsten gesetzgeberischen Vereinfachung der Mittelverwendung im Steueränderungsgesetz 2025.

In diesem Seminar behandelt Lars Marquardsen die wesentlichen Grundlagen, Besonderheiten und Fallstricke bei Spenden, Mitgliedsbeiträgen, öffentlichen Zuschüssen und Sponsorings und zeigt die gemeinnützigkeitsrechtlichen Vorgaben bei der Vermögensverwaltung auf. Selbstverständlich werden die neusten Entwicklungen bei Rechtsprechung und Verwaltungsanweisungen berücksichtigt und alle Inhalte mit Praxishinweisen und praxisnahen Beispielen vermittelt.

Als die mit am meisten genutzten Social-Media-Netzwerke sind Facebook und Instagram sehr gut dafür geeignet, Zielgruppen zu erreichen. Die Plattformen bieten über die organische Reichweite hinweg auch die Möglichkeit, Nutzer:innen über bezahlte Anzeigen auf sich aufmerksam zu machen. Um Streuverluste zu vermeiden und Kampagnen zielgenau auszurichten, gibt es ein paar Dinge zu beachten. In unserem Live-Online-Training lernst du praxisnah, wie du mit dem Meta-Werbeanzeigenmanager Kampagnen erfolgreich aufsetzt – von der Konzeption bis zur Erfolgsmessung.