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Personalmanagement von A bis Z: Moderne HR-Management Grundlagen
- 08.12.2025- 09.12.2025
- Stuttgart
- 1.773,10 €
Ein kompakter Überblick über das aktuelle Human Resources-Spektrum mit vielen Übungen und Anwendungen: von Personalgewinnung und Personalmarketing über Personalentwicklung und Personalbetreuung bis hin zu Disziplinar- und Trennungsmaßnahmen. Alle Themen – insbesondere Recruiting und Personalentwicklung – werden mit praktischen Übungen und Fallstudien vertieft. Dabei lernst du, kurzlebige Trends von relevanten Entwicklungen zu unterscheiden und die Organisation gezielt mit professioneller Personalarbeit zu unterstützen. Du wirst fit für die klassischen und aktuellen Anforderungen der Personalarbeit und kannst viele nützliche Ideen aus dem Seminar direkt auf deine eigene Personalarbeit übertragen.
Talente gewinnen, binden und entwickeln | Vom HR-Prozess zur Führungsaufgabe | IMPULSTAG
- 18.02.2026
- Hamburg
- 1.487,50 €
Der Employee Lifecycle als Schlüssel für zukunftsfähige Personalführung
Talente zu finden ist schwer – sie zu halten und zu entwickeln noch anspruchsvoller. Wer Zukunft gestalten will, braucht mehr als HR-Instrumente: Es braucht eine Führung, die den gesamten Employee Lifecycle (ELC) aktiv gestaltet. Der St.Galler Impulstag zeigt auf, wie Führungskräfte Personalmanagement als strategischen Schlüssel nutzen können, um Mitarbeitende wirksam zu binden, Potenziale zu entfalten und die Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken.Wer Talente gewinnt, bindet und entwickelt, stärkt die Zukunftsfähigkeit seines Unternehmens – im Wettbewerb um Fachkräfte ebenso wie in Leistung, Kultur und Transformation. Doch oft bleiben Personalprozesse und Führungsrealität unverbunden: Zuständigkeiten sind unklar, Impulse versanden, Potenziale bleiben ungenutzt. Erfolgreiches Personalmanagement ist keine reine HR-Aufgabe mehr, sondern zentrale Führungsverantwortung. Führungskräfte gestalten heute den gesamten Lebenszyklus ihrer Mitarbeitenden – vom Onboarding über Entwicklung und Feedback bis zum Austritt. Dafür braucht es mehr als klassische HR-Instrumente: konkrete Führungshandlungen, gemeinsame Strukturen, ein klares Rollenverständnis und eine gemeinsame Sprache.
Talente zu finden ist schwer – sie zu halten und zu entwickeln noch anspruchsvoller. Wer Zukunft gestalten will, braucht mehr als HR-Instrumente: Es braucht eine Führung, die den gesamten Employee Lifecycle (ELC) aktiv gestaltet. Der St.Galler Impulstag zeigt auf, wie Führungskräfte Personalmanagement als strategischen Schlüssel nutzen können, um Mitarbeitende wirksam zu binden, Potenziale zu entfalten und die Unternehmenskultur nachhaltig zu stärken.Wer Talente gewinnt, bindet und entwickelt, stärkt die Zukunftsfähigkeit seines Unternehmens – im Wettbewerb um Fachkräfte ebenso wie in Leistung, Kultur und Transformation. Doch oft bleiben Personalprozesse und Führungsrealität unverbunden: Zuständigkeiten sind unklar, Impulse versanden, Potenziale bleiben ungenutzt. Erfolgreiches Personalmanagement ist keine reine HR-Aufgabe mehr, sondern zentrale Führungsverantwortung. Führungskräfte gestalten heute den gesamten Lebenszyklus ihrer Mitarbeitenden – vom Onboarding über Entwicklung und Feedback bis zum Austritt. Dafür braucht es mehr als klassische HR-Instrumente: konkrete Führungshandlungen, gemeinsame Strukturen, ein klares Rollenverständnis und eine gemeinsame Sprache.
Webinar
Live-Online: Personalmanagement von A bis Z: Moderne HR-Management Grundlagen
- 04.12.2025- 05.12.2025
- online
- 1.773,10 €
Ein kompakter Überblick über das aktuelle Human Resources-Spektrum mit vielen Übungen und Anwendungen: von Personalgewinnung und Personalmarketing über Personalentwicklung und Personalbetreuung bis hin zu Disziplinar- und Trennungsmaßnahmen. Alle Themen – insbesondere Recruiting und Personalentwicklung – werden mit praktischen Übungen und Fallstudien vertieft. Dabei lernst du, kurzlebige Trends von relevanten Entwicklungen zu unterscheiden und die Organisation gezielt mit professioneller Personalarbeit zu unterstützen. Du wirst fit für die klassischen und aktuellen Anforderungen der Personalarbeit und kannst viele nützliche Ideen aus dem Seminar direkt auf deine eigene Personalarbeit übertragen.
Mitarbeiterbindung mit Hilfe von Mitarbeiter-Jahresgesprächen
- 19.11.2026
- Heilbronn
- 420,00 €
Dieses Seminar gibt Aufschluss darüber, wie Sie es schaffen, Ihre Mitarbeiter zu motivieren, diese langfristig an Ihr Unternehmen zu binden,sie nach Ihren Stärken zu spielen, Zielkonflikte zu vermeiden, nachhaltig Ihre Ziele zu erreichen und mit Ihrem Team erfolgreich zu sein.
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
In unserem zweitägigen Power BI Grundkurs zeigen wir Ihnen die Möglichkeiten der Datenanalyse und -visualisierung mit Microsoft Power BI. Dieser praxisorientierte Grundlagenkurs führt Sie durch wichtige Werkzeuge und Techniken, mit denen Sie Rohdaten in wertvolle Erkenntnisse verwandeln können. Alle einzelnen Abschnitte werden mit praxisrelevanten Übungen begleitet. Ideal für alle, die ihre Datenkompetenz steigern und datenbasierte Entscheidungen treffen möchten. Freuen Sie sich mit unseren Trainer:innen das Potenzial von Power BI kennenzulernen.
Webinar
MS Power BI Grundkurs - Online
- 10.11.2025- 11.11.2025
- online
- 1.541,05 €
In unserem zweitägigen Power BI Grundkurs zeigen wir Ihnen die Möglichkeiten der Datenanalyse und -visualisierung mit Microsoft Power BI. Dieser praxisorientierte Grundlagenkurs führt Sie durch wichtige Werkzeuge und Techniken, mit denen Sie Rohdaten in wertvolle Erkenntnisse verwandeln können. Alle einzelnen Abschnitte werden mit praxisrelevanten Übungen begleitet. Ideal für alle, die ihre Datenkompetenz steigern und datenbasierte Entscheidungen treffen möchten. Freuen Sie sich mit unseren Trainer:innen das Potenzial von Power BI kennenzulernen.
Webinar
Digitale Mitarbeitergewinnung – Google Ads, Google for Jobs, Social Media und Employer Branding
- 26.11.2025- 28.11.2025
- online
- 577,15 €
Immer mehr mittelständische Unternehmen sind dem Problem des Fachkräftemangels ausgesetzt. Es wird zunehmend schwerer, Fachkräfte, junge Talente, Auszubildende, Praktikant(inn)en und Ferienjobber(innen) zu finden. Vor diesem Hintergrund wird mit diesem Seminar ein ganzheitlicher Ansatz verfolgt, um über strategische und operative Maßnahmen der Herausforderung des Fachkräftemangels im Mittelstand begegnen zu können. Im Seminar wird das Employer Branding thematisiert. Ferner werden unausgeschöpfte Potenziale und neue Wege im Personalmarketing aufgezeigt.
Gamification-Strategien für Unternehmen zur Förderung von Mitarbeiterengagement
- 04.05.2026- 06.05.2026
- Köln
- 2.296,70 €
Das Seminarziel für Unternehmen besteht darin, durch die Einführung von Gamification-Strategien das Mitarbeiterengagement und die Leistung im Unternehmen zu steigern. Die Implementierung von Gamification soll zu einer motivierten und produktiven Belegschaft führen, die sich mit den Unternehmenszielen identifiziert und aktiv zur Erreichung des Erfolgs beiträgt. Das Unternehmen strebt eine verbesserte Mitarbeiterbindung, höhere Effizienz und bessere Ergebnisse in verschiedenen Unternehmensbereichen an.
Gamification-Strategien für Unternehmen zur Förderung von Mitarbeiterengagement
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Das Seminarziel für Unternehmen besteht darin, durch die Einführung von Gamification-Strategien das Mitarbeiterengagement und die Leistung im Unternehmen zu steigern. Die Implementierung von Gamification soll zu einer motivierten und produktiven Belegschaft führen, die sich mit den Unternehmenszielen identifiziert und aktiv zur Erreichung des Erfolgs beiträgt. Das Unternehmen strebt eine verbesserte Mitarbeiterbindung, höhere Effizienz und bessere Ergebnisse in verschiedenen Unternehmensbereichen an.
Webinar
Blockchain Überblick für Einsteiger und Entscheider
- 20.02.2026
- online
- 1.332,80 €
Dieses Blockchain Seminar erläutert:
- Was eine Blockchain ist
- Auswirkungen von Blockchain und das Potenzial für Veränderungen auf der ganzen Welt
- Verstehen, wie Blockchain auf alle Aspekte des Geschäfts angewendet wird
- Einige der unmittelbaren Blockchain-Anwendungsfälle in Technologie, Wirtschaft und Unternehmensprodukten und Institutionen aufzeigen
