Teammanagement Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Teammanagement SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
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Selbst- und Teammanagement mit Microsoft Planner - Inhouse-Schulung, Dauer 60 Minuten
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Microsoft Planner – das Planungswerkzeug in Office 365 – ist ein hilfreiches Tool für die persönliche aber auch für die teambezogene Aufgabenplanung und Projektarbeit.
Durch den Einsatz der Kanban-Methode und weiterer hilfreicher Werkzeuge können größere Projekte genauso leicht und übersichtlich wie einfache Aufgaben gemeistert werden. Mit nur wenigen Klicks verschaffen sich Nutzer des MS Planner einen genauen Überblick über den aktuellen Stand, die Prioritäten und den Zeitrahmen der einzelnen Aufgaben oder ganzer Projekte.
Durch den Einsatz der Kanban-Methode und weiterer hilfreicher Werkzeuge können größere Projekte genauso leicht und übersichtlich wie einfache Aufgaben gemeistert werden. Mit nur wenigen Klicks verschaffen sich Nutzer des MS Planner einen genauen Überblick über den aktuellen Stand, die Prioritäten und den Zeitrahmen der einzelnen Aufgaben oder ganzer Projekte.
Teammanagement: Teamführung, Teamarbeit und Kollaboration in der Arbeitswelt 4.0
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In der Teamarbeit bedarf es immer öfter einer Schnittstellen übergreifenden Prozesssicht, um Fragestellungen nachhaltig zu lösen. Dabei prallen oft unterschiedliche Interessen und Zielsetzungen aufeinander. Sie bestimmen die Kommunikation, genau so, wie die hierarchischen Zuordnungen. Entscheidungen sind mehr denn je Teamentscheidungen. Hier braucht es eine unterstützende Toolbox, um eine förderliche Teamkultur und echte Kollaboration zu ermöglichen. Dieses Training liefert sie.
Webinar
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- 124,95 €
Lernen Sie in einer virtuellen Umgebungdie Funktionen von Microsoft Teams.
Erfolgreich Ziele setzen und erreichen mit der OKR-Methode (Objectives and Key Results)
- 25.11.2025
- Villingen-Schwenningen
- auf Anfrage
Die OKR-Methode (Objectives and Key Results) zählt zu den effektivsten agilen Management-Ansätzen für erfolgreiche Zielsetzung und die Umsetzung von Unternehmensstrategien. Mit OKRs definieren Sie klare Ziele, messen den Fortschritt und fördern die Zusammenarbeit Ihrer Teams.
Webinar
Outlook 2016 für Anfänger, Fortgeschrittene und Profis.
- Beginn jederzeit möglich
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- 136,85 €
Lernen Sie in virtueller Umgebung dieFunktionen von Outlook 2016.
MS Teams Planung, Aufbau und Verwaltung
- 22.12.2025- 23.12.2025
- Hamburg
- 1.416,10 €
MS Teams Planung, Aufbau und Verwaltung
MS 365 MS-721T00 - Collaboration Communications Systems Engineer (Exam: MS-721)
- 16.12.2025- 19.12.2025
- Hamburg
- 2.606,10 €
MS 365 MS-721T00 - Collaboration Communications Systems Engineer (Exam: MS-721)
Loop - zum schnellen Durchstarten
- 12.12.2025
- Münster
- 464,10 €
Sie erhalten mit Loop ein kreatives Tool für die schnelle und optimale Zusammenarbeit im Team.
Verhandeln mit mächtigen Lieferanten
- 11.03.2026
- Augsburg
- 490,00 €
In diesem interaktiven Training lernen die Teilnehmenden, Machtpositionen systematisch zu analysieren und gezielt zu stärken.
Webinar
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Neben der individuellen Mitarbeiterführung steuern Führungskräfte zumeist ein mehrköpfiges Team, welches in seiner Dynamik, Diversität an Charakteren und deren Interessen, Motiven und Kompetenzen sowie gemeinsamen Zielstellungen und Projekten spezielle Anforderungen an das Kooperations- und Lenkungsverhalten der Führungskraft als Teammanager*in stellt.
In diesem Seminar sollen diese Anforderungen beleuchtet werden. Es geht darum, wie eine Führungskraft ihre eigene Rolle im Team definiert, das Team in seiner Entwicklung fördern und gemeinsam mit dem Team Ziele entwickeln und erreichen kann. Auch der soziale „Wohlfühlfaktor“ bei der Teamzusammenarbeit soll als zu pflegende Motivationsquelle nicht außer Acht gelassen werden.
In diesem Seminar sollen diese Anforderungen beleuchtet werden. Es geht darum, wie eine Führungskraft ihre eigene Rolle im Team definiert, das Team in seiner Entwicklung fördern und gemeinsam mit dem Team Ziele entwickeln und erreichen kann. Auch der soziale „Wohlfühlfaktor“ bei der Teamzusammenarbeit soll als zu pflegende Motivationsquelle nicht außer Acht gelassen werden.
