Seminare aus der Rubrik Train-the-Trainer

Aufbauendes Folgeseminar zu  Teil 1 des Seminars "Stimme - Instrument des Erfolgs. 
Wir vermitteln Ihnen, wie Sie Ihre Stimme gesund, wirkungsvoll und überzeugend einsetzen. Der Situation angemessen, auf Ihr ganz persönliches Stimmpotenzial ausgerichtet. Und auf die Inhalte Ihrer Kommunikation abgestimmt.

- Entwicklungsfelder entdecken: Die besten Tools für Ihre Selbstreflexion
- Einfach. Machen! Mit Umsetzungskompetenz zum Erfolg
- Denkfehler entlarven: Glaubenssätze loslassen und Verhalten ändern
- Die Bambus-Strategie: Wie Sie Ihre Leistungskraft und Zuversicht erhalten
- Teamresilienz: 8 Faktoren für ein gutes Immunsystem
- Motivation to Go: So kommen Sie in Schwung

MD-102 Microsoft 365 Endpoint Administrator

Du fühlst Dich im Internet zu Hause. Außerdem kennst Du Dich bereits mit der Digitalwirtschaft aus und entwickelst leidenschaftlich gerne Marketingstrategien? Dann wechsle doch von der User-zur Content-Seite und mach Dich fit für das Thema Online-Marketing. Als Online-Marketing Expert:in entwickelst Du eigene crossmediale Strategien und positionierst Unternehmen geschickt im digitalen Umfeld. Suchmaschinenmarketing, Bannerwerbung, E-Mail Marketing, Performance Marketing und Social Media Marketing sind Deine Instrumente. Mit Deiner Online-Weiterbildung zum:zur Online-Marketing Expert:in lernst Du, alle Kanäle im Online-Marketingmix optimal zu bespielen.
Zuerst verschaffst Du Dir einen ganzheitlichen Blick auf das Thema Online-Marketing. Hierfür befasst Du Dich sowohl mit betriebs- und volkswirtschaftlichen Prinzipien als auch mit kommunikativen multimedialen Grundlagen. Einen besonderen Fokus legst Du dabei auf die grundsätzliche Tonalität von Onlinemarketing-Kanälen. Mit diesem Wissen kannst Du einschätzen, wie Du Unternehmen digital positionierst oder bestehende Onlinemarketing-Auftritte optimieren kannst. Du lernst nicht nur alle Kanäle eines erfolgreichen Online-Marketings kennen, sondern auch, wie Du deren Performance analysierst. Aufbauend darauf befasst Du Dich anschließend mit Fragen der Produkteignung, Preispolitik, Distributionspolitik sowie unterschiedlichen Formen der Vermarktung und Verbreitung im Internet. Und was die rechtlichen Aspekte angeht, lernst Du die für Online-Marketing relevanten Grundsätze der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) kennen. Schließlich willst Du Dich mit Deinen Online-Werbemaßnahmen auf rechtlich sicherem Terrain bewegen.

Digitale Forensik für Einsteiger

MS Office 365 für Anwender

Ziele von Führung
Welcher Führungsstil passt zu mir?
Situatives Führen
Führungsaufgaben
Gestern Kollege,heute Chef: Chancen und Probleme
Balance zwischen Nähe und Distanz
Rollen- und Persönlichkeitskonflikte
persolog® Persönlichkeitstest : Was bringe ich mit, was sollte ich noch stärker entwickeln?
Autoritäres Verhalten versus Autorität
Methoden für die authentische Gestaltung der Führungsrolle
Was heißt Erfolg haben in der Führungsrolle?

Projekte werden selten so durchgeführt wie ursprünglich geplant. Daher wird heute vermehrt auf Agilität und Flexibilität gesetzt - und das längst nicht mehr nur im IT-Bereich! Allerdings stellt allein der agile Ansatz nicht sicher, dass das Projekt erfolgreich zum Ziel geführt wird. In diesem Seminar erhalten Sie Tipps und Tricks von erfahrenen Expert:innen, die Ihnen zeigen, wie Sie Ihr agiles Projekt pragmatisch durchführen und wie Sie typische Stolperfallen umgehen können.

Was ist Mobbing?

Ursachen von Mobbing im Unternehmen
- Betriebliche und sonstige Ursachen
- Innerbetrieblicher Machiavellismus und andere destruktive
Verhaltensweisen (das Schuldigmachen, das Don-Corleone-Prinzip u.a.)
- Auf Seiten des Gemoppten
- Auf Seiten des Moppers
Die Folgen des Mobbings für das Opfer
- Die Verlaufsform / Ausgrenzung des Gemoppten

Konfliktmanagement
> Typologie von Konflikten
? nach Streitgegenständen
? nach Erscheinungsformen
? nach Eigenschaften der Konfliktparteien
> Dynamik der Eskalation
> Phasenmodell der Eskalation
> Interventionen der Konfliktbehandlung
> Die fünf Diagnosedimensionen als Ansatzpunkt für Interventionen
> Allgemeine Prinzipien für Interventionen
> Strategiemodelle der Konfliktbehandlung
> Verschiedene Strategiemodelle im Detail aus der Praxis
> Übungen mit Video-Kamera

Grundlagen der Rhetorik
> Redemittel und Sprechtechnik
> Zielgruppen und Redeziele
> Redevorbereitung – Manuskript oder Stichwortzettel
> Umgang mit der Redezeit
> Schwächen ausgleichen – mit Schwächen leben
> Psychologische Hilfsmittel –kleine/große Gruppen
> Körpersprache und ihre Ausdrucksmittel

Was ist Stress?
1.) Die äußere Ursache und Auslöser des Stresses: Mobbing
2.) Die innere Ursachen: Angst vor Ablehnung, geringes Selbstwert-
gefühl, mangelnde Delegationsfähigkeit,
schlechte Zeiteinteilung, perfektionistische
Anforderungen, geringes Durchsetzungs-
vermögen, Angst vor Verantwortung,
schlechte Körperhaltung, falsche Ernährung
Suchtmittelabhängigkeit, Angst vor
Kontrollverlust, Denkgewohnheiten
3.) Stressthermometer
4.) Welcher Stresstyp bin ich?
5.) Perception is reality ?
6.) Gesunde und schädliche Reaktionen auf Stress
6.1 gesunde Reaktionen
> Orientierung, Aktivierung, Anpassung,
Erholung
6.2 schädliche Reaktionen
> sich unter Druck setzen, ignorieren
körperlicher und seelischer Alarmsignale,
Aufputschmittel, Suchtmittel, ungesunde
Ernährung
7.) Änderung der Wahrnehmung

Massnahmen und Verhalten auf Seiten des Mobbing-Opfers :

- Aufbau einer strategischen Ausgangsbasis

- Die Hauptfehler des Opfers

- Durchbrechung des Kreisdenkens

- Möglichkeiten effektiver Mobilisierung von Hilfe

- Das Mobbingtagebuch

Die Gefahr arrangierter voreiliger Gütegespräche durch Helfer

- Die Nichtvergleichbarkeit der Mobbingkonflikte mit jedweder anderer Art
innerbetrieblicher Konflikte
- Die Hauptfehler der Helfer
- Kommunikative Möglichkeiten (bspw. die Shuttle-Diplomatie)
- Das misslungene Gütegespräch am runden Tisch als Brandbeschleuniger
und die oft irreparablen Folgen für das Mobbingopfer
- Nach dem gescheiterten Gütegespräch: Möglichkeiten der
Schadensminimierung (Opfer-Krisenintervention)
Weitere Lösungsansätze und Gegenmassnahmen

- Massnahmen der Führungsebene
- Massnahmen des Betriebsrats/Personalrats
- Corporate Identity
- Die Betriebsvereinbarung (Besprechung einzelner Vereinbarungen)
- Rechtsnormen als Abwehrinstrument gegen Mobbing
- Besprechung mehrerer Gerichtsurteile
- Juristische Massnahmen gegen Mobber
- Aspekte zur Beweislastproblematik

Lernziele: Wir vermitteln Ihnen fundierte Einblicke in die Konstruktion von Blechbauteilen mit Autodesk Inventor und Sie können selbständig komplexe Blechbauteile modellieren. Wir bieten Ihnen ...