Train the Trainer Inhouse

Sie haben Freude daran, Ihr Wissen weiterzugeben und mit Menschen zu arbeiten, fragen sich aber natürlich auch: Wie kann ich meine Trainings und Seminare noch erfolgreicher gestalten? Sie möchten sicherstellen, dass Ihre Wissensvermittlung praxisorientiert und erfolgreich ist, und daher Methoden kennenlernen, um zielgruppengerecht zu kommunizieren – und natürlich Menschen bei der persönlichen Weiterentwicklung unterstützen. In unserem Seminar „Train the Trainer“ werden Sie mit den wichtigsten Grundlagen und Tools für die Durchführung erfolgreicher Trainings vertraut gemacht, um das Wissen gezielt zu vermitteln. Lassen Sie sich inspirieren und erfahren Sie, wie Sie Ihre eigenen Trainings praxisorientiert, agil und kreativ durchführen können. Die Reflexion des eigenen Trainingsverhaltens und die situative Umsetzung der Inhalte sind wesentliche Bestandteile dieses Seminars.

Was macht einen Trainer erfolgreich?:

• Spezialisierung und Weiterbildung: fachliche, methodische und organisatorische Fähigkeiten
• Professionelle Materialien: Flip-Charts, Moderationskoffer, Beamer, usw.
• Klare Leitlinien und Vertraulichkeit
• Sympathie und Empathie: Leidenschaft und Kommunikation auf Augenhöhe

Welche Eigenschaften sollte ein Trainer mitbringen?:

• Hilfsbereitschaft, Geduld und Selbstsicherheit
• Problemlösungskompetenz
• Kooperativ und koordinativ
• Offenheit, Ehrlichkeit und Sensibilität

Was zeichnet eine erfolgreiche Seminardurchführung aus?:

• Methodenwechsel und Interaktion
• Medienwechsel
• Passive und aktive Lehrmethoden
• Trainingsziele
• Erwartungen der Teilnehmer einholen

Die Vorbereitung einer Seminardurchführung:

• Organisation der Lerninhalte: Programmplanung
• Einsatzplanung der Lehrmethoden: Lerntransfersicherung
• Einüben von Trainingseinheiten

Wichtige Aspekte innerhalb des Seminars:

• Wesentliche Aspekte des Trainingsverhaltens: Motivierung der Teilnehmer
• Konstruktive Rückmeldung für die eigene Trainerrolle
• Die Körpersprache und Selbstsicherheit
• Entwicklung der Lernatmosphäre
• Einsatz von Lehrmethoden und lerntechnischen Mitteln
• Trainerverhalten bei unvorhersehbaren Unterrichtssituationen: Schwierige Teilnehmer

Evaluierung und Erfolgskontrolle:

• Aktivierung/Verwendung der Teilnehmerressourcen
• Fallbeispiele
• Präsentationskompetenz verbessern durch gezieltes Feedback
• Intensive praktische Präsentationsübungen