Zielvereinbarung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Zielvereinbarung SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 328 Schulungen (mit 1.589 Terminen) zum Thema Zielvereinbarung mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Podcasts
- Termin auf Anfrage
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- 3.510,50 €
Weiterbildung zum/ zur »Business Moderator*in (Facilitator)«
- 09.11.2026- 11.11.2026
- Augsburg
- 1.488,69 €
- firmenintern
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Delegieren – ein wirkungsvolles Führungsinstrument
- 15.03.2027
- Augsburg
- 495,00 €
Eine der Schlüsseltechniken im modernen (auch agilen) Führungshandeln ist Delegation. Delegation schafft Führungskräften Raum für wichtige Führungsaufgaben. Lernen Sie Delegation als Führungsinstrument kennen und verbessern Sie Ihre Ressourcenplanung und die Motivation Ihrer Mitarbeiter*innen.
Webinar
- 11.11.2026- 12.11.2026
- online
- 1.297,10 €
Ihre Kunden bleiben aus? Sie lernen, Kundenzufriedenheit systematisch zu messen, Beschwerden in Chancen zu wandeln und Kundenbindung nachhaltig zu stärken.
Jahresgespräche souverän führen - Wie Du Mitarbeitergespräche klar, motivierend und wirksam führst.
- 11.11.2026
- Sonthofen
- 702,10 €
Jahresgespräche wirken oft schwerfällig – zu oberflächlich oder zu formal. Manche kippen, weil Erwartungen unklar sind oder heikle Themen Unsicherheit auslösen. Hier lernst Du, wie Du Gespräche führst, die Klarheit schaffen, Orientierung geben und die Beziehung zu Deinen Mitarbeitenden stärken. Du erfährst, wie Du Deinen roten Faden behältst, souverän auf schwierige Momente reagierst und Gespräche so gestaltest, dass sie beiden Seiten nutzen.
ERFOLGREICH VERHANDELN FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE. Verhandlungstraining mit Video-Feedback
- 09.11.2026- 10.11.2026
- Hamburg
- 1.761,20 €
Die erfolgreiche Verhandlungsführung gehört zu den Kernaufgaben einer Führungskraft und ist in verschiedenen Situationen im Berufsalltag unabdingbar. Du verhandelst mit deinem*r Vorgesetzten über Priorisierungen bzw. Gehalt, mit Kolleg*innen über Ressourcen, mit Mitarbeitenden über Zielvereinbarungen, mit Kund*innen und Dienstleistenden über Konditionen. Wichtig ist es, dass du dich als Chef*in stets souverän positionierst und als gutes Beispiel vorangehst.
Webinar
- 17.11.2026
- online
- 535,50 €
Jahresgespräche wirken oft schwerfällig – zu oberflächlich oder zu formal. Manche kippen, weil Erwartungen unklar sind oder heikle Themen Unsicherheit auslösen. Hier lernst Du, wie Du Gespräche führst, die Klarheit schaffen, Orientierung geben und die Beziehung zu Deinen Mitarbeitenden stärken. Du erfährst, wie Du Deinen roten Faden behältst, souverän auf schwierige Momente reagierst und Gespräche so gestaltest, dass sie beiden Seiten nutzen.
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Jahresgespräche wirken oft schwerfällig – zu oberflächlich oder zu formal. Manche kippen, weil Erwartungen unklar sind oder heikle Themen Unsicherheit auslösen. Hier lernst Du, wie Du Gespräche führst, die Klarheit schaffen, Orientierung geben und die Beziehung zu Deinen Mitarbeitenden stärken. Du erfährst, wie Du Deinen roten Faden behältst, souverän auf schwierige Momente reagierst und Gespräche so gestaltest, dass sie beiden Seiten nutzen.
Web Based Training
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 1.011,50 €
Jahresgespräche wirken oft schwerfällig – zu oberflächlich oder zu formal. Manche kippen, weil Erwartungen unklar sind oder heikle Themen Unsicherheit auslösen. Hier lernst Du, wie Du Gespräche führst, die Klarheit schaffen, Orientierung geben und die Beziehung zu Deinen Mitarbeitenden stärken. Du erfährst, wie Du Deinen roten Faden behältst, souverän auf schwierige Momente reagierst und Gespräche so gestaltest, dass sie beiden Seiten nutzen.
Brandschutz bei Elektroinstallationen nach MLAR
- 12.04.2027- 13.04.2027
- Ostfildern
- 1.390,00 €
Bei Elektroinstallationen in Gebäuden entscheiden Leitungsführung, Abschottungen und Funktionserhalt unmittelbar über die Ausbreitung von Feuer und Rauch. Elektrische Defekte oder unsachgemäße Installationen zählen zu den relevanten Brandursachen und können Menschen, Anlagenverfügbarkeit und Betriebskontinuität gefährden. Wer elektrische Anlagen plant, errichtet oder betreibt, muss die Vorgaben der Leitungsanlagenrichtlinie, der Landesbauordnung Baden-Württemberg und weiterer Regelwerke sicher auf die Praxis übertragen.
Die Weiterbildung ordnet die brandschutztechnischen Anforderungen an elektrische Anlagen fachlich ein und zeigt, wie sie in Planung, Errichtung und Betrieb umgesetzt werden. Im Mittelpunkt stehen baulicher Brandschutz, Leitungsanlagen, Funktionserhalt, Abschottungen und typische Fragestellungen nach MLAR. Grundlage ist die Musterbauordnung (MBO) und Leitungsanlagen-Richtlinie - LAR. Fachkräfte gewinnen damit Sicherheit bei der Bewertung von Ausführungsvarianten, Nachinstallationen und Verantwortlichkeiten.
Nach der Weiterbildung können Sie
- Brandrisiken elektrischer Anlagen im Gebäudekontext bewerten
- Anforderungen der LAR auf Leitungsanlagen anwenden
- Leitungsdurchführungen und Abschottungen brandschutzgerecht einordnen
- Funktionserhalt elektrischer Anlagen fachlich beurteilen
- Verantwortlichkeiten bei Umbauten und Bestandsanlagen abgrenzen
Nut...
Personal Branding für Frauen – Strategien für mehr Sichtbarkeit
- 05.11.2026- 06.11.2026
- Stuttgart
- 1.666,00 €
Exzellente Leistungen und Fachkompetenz sind die Basis für beruflichen Erfolg, doch sie allein garantieren keine Sichtbarkeit. Oft entscheidet die Fähigkeit, den eigenen Wert und die eigenen Erfolge überzeugend zu kommunizieren, über den nächsten Karriereschritt. Gerade Frauen neigen dazu, ihre Beiträge als selbstverständlich zu betrachten, was ihre berufliche Entwicklung beeinträchtigen kann.In diesem Seminar lernen Sie, Ihre persönliche Marke strategisch aufzubauen und zu schärfen. Wir erarbeiten gemeinsam Ihre Kernbotschaften und üben, diese souverän auf verschiedenen Kanälen wie in Meetings, im Intranet oder auf Business-Plattformen wie LinkedIn zu platzieren. Sie entwic...
Webinar
Konstruktive Feedback- und Fehlerkultur
- 22.03.2028
- online
- 1.190,00 €
Richtiges Zeit- und Selbstmanagement - Ein Fehler ist passiert. Etwas läuft immer wieder schief. Wie sprechen Sie schwierige Themen klar an, ohne die Person abzuwerten – und wie wird aus Feedback tatsächlich Veränderung?
