Seminare zum Thema Kurzarbeit

Unser Live-Online-Seminar vermittelt den Teilnehmern das notwendige Wissen, um beim Thema Kurzarbeit in der jetzigen Situation korrekt und sicher zu handeln und die richtigen Maßnahmen ergreifen zu können.

Führungskräfte müssen aktuell schwierige Situationen managen. Kurzarbeitund Kündigungen. Durchhalteparolenund Digitalisierung. Enpathieund knifflige Entscheidungen. Gabriele Fuchs reflektiert mit Ihnen Ihre individuellen Themen und Sie entwickeln gemeinsam passende Entlastungsstrategien!

Kontingentticket: 3 x 60 Minuten Einzelcoaching - online und telefonisch - schnell, effektiv, empathisch

In diesem Seminar zeigen wir Ihnen kompakt aufbereitet, wie Kurzarbeit ein sinnvolles Instrument zur Vermeidung betriebsbedingter Kündigungen sein kann. Dabei stellen wir Ihnen auch die facettenreichen, teilweise neuen gesetzlichen Regelungen zu Weiterbildungsmöglichkeiten, staatlichen Förderprogrammen und ihre betrieblichen Auswirkungen vor. Praxisorientiert vermitteln Ihnen unsere Referenten die starken Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei diesen Prozessen.

77-109 - Webinar: Durchführung der Kurzarbeit in der Praxis Rechtssichere Umsetzung unter Berücksichtigung der Gesetzeslage und betrieblicher Gegebenheiten

Arbeitsrechtliche Maßnahmen vor einem Personalabbau

Die Corona-Pandemie zwingt Unternehmen dazu, ihre Arbeitsplatzkapazitäten qualitativ und quantitativ anzupassen. Hier stellt sich die Frage: Kurzarbeit oder betriebsbedingte Kündigungen? Eine Entscheidung orientiert sich daran, ob vorerst überbrückt werden muss, oder gibt es unabhängig von einer vorübergehenden rückläufigen Geschäftsentwicklung einen strukturellen Anpassungsbedarf.

In beiden Fällen sind die rechtlichen Voraussetzungen zu klären und abzuwägen.

Immer auf dem neuesten Stand bleiben

Besondere Personengruppen: Geringfügig Beschäftigte, kurzfristig Beschäftigte, Gleitzone, Studenten und Praktikanten, Entsendete und Beschäftigung von Ausländern – Sonderfälle der Abrechnung: Geldwerter Vorteil, Betriebsfeiern und Incentives – Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Abfindungen, Berufsgenossenschaft, Pfändung und Abtretung – Arbeitsrecht: Abgrenzung Dienst- und Arbeitsverhältnis, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Lohnfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Kündigung, Betriebsverfassungsgesetz

Betriebliche Altersversorgung/Versorgungsbezieher: Durchführungswege, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht – Altersteilzeit: Berechnung, Absicherung – Kurzarbeit: Voraussetzungen, Berechnung, Beispiele – Abrechnungssteuerung durch Lohnarten: Lohnartensteuerung, Verbuchung, Lohnkonto, Zeitwirtschaft – Meldewesen und Bescheinigungen: maschinelle Bescheinigungen, manuelle Bescheinigungen, maschinelles Meldewesen

Besondere Personengruppen: Geringfügig Beschäftigte, kurzfristig Beschäftigte, Gleitzone, Studenten und Praktikanten, Entsendete und Beschäftigung von Ausländern – Sonderfälle der Abrechnung: Geldwerter Vorteil, Betriebsfeiern und Incentives – Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Abfindungen, Berufsgenossenschaft, Pfändung und Abtretung – Arbeitsrecht: Abgrenzung Dienst- und Arbeitsverhältnis, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Lohnfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Kündigung, Betriebsverfassungsgesetz

Betriebliche Altersversorgung/Versorgungsbezieher: Durchführungswege, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht – Altersteilzeit: Berechnung, Absicherung – Kurzarbeit: Voraussetzungen, Berechnung, Beispiele – Abrechnungssteuerung durch Lohnarten: Lohnartensteuerung, Verbuchung, Lohnkonto, Zeitwirtschaft – Meldewesen und Bescheinigungen: maschinelle Bescheinigungen, manuelle Bescheinigungen, maschinelles Meldewesen

Besondere Personengruppen: Geringfügig Beschäftigte, kurzfristig Beschäftigte, Gleitzone, Studenten und Praktikanten, Entsendete und Beschäftigung von Ausländern – Sonderfälle der Abrechnung: Geldwerter Vorteil, Betriebsfeiern und Incentives – Beendigung von Arbeitsverhältnissen: Abfindungen, Berufsgenossenschaft, Pfändung und Abtretung – Arbeitsrecht: Abgrenzung Dienst- und Arbeitsverhältnis, Teilzeit- und Befristungsgesetz, Lohnfortzahlungsgesetz, Bundesurlaubsgesetz, Kündigung, Betriebsverfassungsgesetz

Betriebliche Altersversorgung/Versorgungsbezieher: Durchführungswege, Steuerrecht, Sozialversicherungsrecht – Altersteilzeit: Berechnung, Absicherung – Kurzarbeit: Voraussetzungen, Berechnung, Beispiele – Abrechnungssteuerung durch Lohnarten: Lohnartensteuerung, Verbuchung, Lohnkonto, Zeitwirtschaft – Meldewesen und Bescheinigungen: maschinelle Bescheinigungen, manuelle Bescheinigungen, maschinelles Meldewesen