Experten zum Thema Veränderungscoaching

Dr. Daniel Büttner

Learning-Designer, Lehrsupervisor, Trainer

D-12555 Berlin

Tageshonorar 1800 Euro

Über 20 Jahre Erfahrung im In- und Ausland ermöglichen es mir, schnell und effizient individuelle (digitale) Trainingsangebote zu entwickeln, die zu Ihrem Unternehmen passen.

Ursula Jockweg-Kemkes

Coach, Prozessberaterin/-begleiterin, Trainerin

D-47608 Geldern

Honorar auf Anfrage

"Ziele bestimmen - Veränderung wagen" - Ich begleite Teams und Führungskräfte dabei, gewünschte und notwendige Veränderungen zu gestalten. Der Mensch steht dabei im Mittelpunkt meines Handelns.

Stefanie Emmert

Coach, Trainerin

D-60385 Frankfurt am Main

Honorar auf Anfrage

Martin Curtz

Coach, Speaker, Trainer

D-47877 Willich

Honorar auf Anfrage

Thomas Pabst

Coach, Mediator, Trainer

D-10963 Berlin

Honorar auf Anfrage

Mit “ReConnect - Familien verbinden. Thomas Pabst ist Familienberater mit Leidenschaft. Mit "ReConnect" erhalten Klienten die Fähigkeit die nötigen Ressourcen zu erkennen und zu nutzen.

Christina Matt

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

D-72649 Wolfschlugen

Honorar auf Anfrage

Ihre Expertin für Veränderung und Entwicklung

Carsten Seifert

Dozent

D-67134 Birkenheide

Honorar auf Anfrage

Fachberater und Dozent/Seminarleiter für Flächen- und Umzugsmanagement Methoden basieren auf den Tools des Projektmanagements

Leander Vierheilig

Coach, Prozessberater/-begleiter, Trainer

D-97762 Hammelburg

Honorar auf Anfrage

Entwickle deine Führungs-Kraft – Coaching, Training und Onlinekurse für Führungskräfte, die gesund, wirksam und nachhaltig leistungsfähig führen wollen.

Annette Dold

Coach, Organisationsentwicklerin, Trainerin

D-79106 Freiburg im Breisgau

Honorar auf Anfrage

Organisationsentwicklung, Systemisches Coaching, Business Coaching für Führungskräfte, Personalentwicklung, Teamentwicklung, Agile Impulse im Projektmanagement, Workshops und Moderation

Marianne Kiefer

Coach, Organisationsberaterin

D-20251 Hamburg

Honorar auf Anfrage

Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, damit sie ihre Zukunft (der Arbeit) selbstbestimmt und erfolgreich gestalten können. Das ist mein Antrieb, aus und mit Überzeugung.