Allgemeine Informationen
Themenschwerpunkte:
Change Management, Erfahrungsorientiertes Lernen, Führungskräfteentwicklung, Gesprächsführung, Gesunde Führung, Kommunikation, Konfliktcoaching, Konfliktmanagement, Konfliktverhalten, Mitarbeiterführung, Mitarbeitergespräch, Personalentwicklung, Teambildung, Teamentwicklung, Teamführung
Geburtsjahr:
1967
Tätig seit:
1993
Sprachen:
deutsch
Spezielle Informationen
Zur Person:
Mehr als 20 Jahre Erfahrungen im Bereich Personalentwicklung, als Beraterin, Trainerin, Coach und Moderatorin. Tiefer Einblick in verschiedene Konzernstrukturen, sowie Erfahrungen in der Umsetzung von Großprojekten, Begleitung und Beratung in Veränderungsprozessen mit Kommunikationsabläufen, Führungskraft mit vertrieblichen Hintergrund.
Spezialgebiet:
Teamentwicklung, Führungstraining und Führungskräfte-Entwicklung, Konfliktberatung und -lösungen, Coaching, Beratung und Begleitung in Veränderungsprozessen, Empfehlungen bei Personalentwicklungsprozessen, Moderationen
Methoden:
Kollegiale Beratung, agile Methoden, Aufstellung, Perspektivwechsel, Silence Brainstorming, Brain walk, Feedback, Gruppenarbeiten, Schatten bzw. Livecoaching
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte aller Ebenen, Nachwuchskräfte bis zum Geschäftsführer, HR-Verantwortliche, Teams, Projektverantwortliche
Qualifikationen und Referenzen
Weiterbildungen:
GFK Gewaltfreie Kommunikation nach M. Rosenberg (Aufbauweiterbildung begonnen) Systemisches Coaching (IFS Essen), Leiterin und Beraterin von Gruppen Gruppendynamik und Organisationsdynamik (DGGO), Konfliktklärung und Moderation (MODERATIO),
Berufserfahrung:
Kaufmännische Ausbildung, Führungskraft (Einkauf/Vertrieb), Personalentwicklerin, Selbstständigkeit
Referenzen:
Bundesweit tätig für Konzerne, Großunternehmen und mittelständige Unternehmen. Referenzen gerne auf Anfrage.
