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Speaker, Organisationsberater, Trainer

Prof. Dr. Jutta Heller

Jutta Heller
Resilienz für Unternehmen
D-90547 Stein
       Neuwerk 4
0911/27861770
0911/27861771
0179/5031738

Allgemeine Informationen

Themenschwerpunkte:

Burnout, Change Management, Coachausbildung, Führungskräfteentwicklung, Gesundheitsmanagement, Krisenmanagement, Mitarbeiterführung, Resilienz, Stressmanagement, Trainerausbildung, Unternehmenskultur

Geburtsjahr:

1961

Tätig seit:

1990

Sprachen:

deutsch

Spezielle Informationen

Zur Person:

Jutta Heller steht für "Resilienz", dem Fachbegriff für innere Stärke. Die Dinge akzeptieren, wie sie sind, Eigenverantwortung übernehmen, seelische Widerstandskraft entwickeln: Das sind die Kernelemente ihres überzeugenden Konzepts. Die selbständige Beraterin führt seit über 25 Jahren Menschen aus unterschiedlichsten Kontexten erfolgreich zu den eigenen mentalen Ressourcen. In Projekten und Trainings zeigt sich, dass Veränderungen immer dann zu Erfolg führen, wenn sie sinnhaft und gezielt gestaltet werden. Jutta Hellers Philosophie beruht neben tiefen Kenntnissen des Themas auf eigenen biografischen Erfahrungen. Neben ihrer selbständigen Beratungstätigkeit war sie langjährig Professorin für Training und Business Coaching und Führungskraft an der Hochschule für angewandtes Management in Erding. Weitere Kompetenzen hat sich Prof. Heller als ausgebildete NLP-Lehrtrainerin, systemische Beraterin, Business Coach und zertifizierte Rednerin erarbeitet.
Bei hunderten von Trainings und Auftritten ist Jutta Hellers Resilienz-Ansatz bereits erfolgreich vermittelt worden. Nutzen Sie eine neue Perspektive, um in komplexen Situationen gelassener zu agieren und um sich selbst sowie Ihre Organisation nachhaltig und gesund aufzustellen.

Spezialgebiet:

Organisationale und individuelle Resilienz

Methoden:

Jutta Heller ist zertifizierte GSA-Speakerin. Ihre Vorträge richtet sie nicht 08/15, sondern 1:1 an den Interessen und Bedürfnissen der Zuhörer aus und serviert sie frisch und präsent. Ihre an der Hochschule für angewandtes Management entwickelte Lernmethode nutzt jede Möglichkeit der Vermittlung - von persönlichen Begegnungen im Präsenztraining bis zur Möglichkeit, per Inter- und Intranet überall jederzeit zu trainieren und zu kommunizieren. Für Workshops und Teamentwicklungen setzt Jutta Heller auf eine Kombination aus erfahrungsorientiertem Lernen und Prozessbegleitung mit effektiven Moderationsformaten, auch für große Gruppen. Das Coaching erfolgt „neben“ Ihnen als Begleitung, „vor“ Ihnen als reflektierender Spiegel und „hinter“ Ihnen als Stütze und Stärke in Ihren Plänen und Aktivitäten.

Zielgruppe:

Führungskräfte, MitarbeiterInnen und Teams

Qualifikationen und Referenzen

Weiterbildungen:

NLP Lehrtrainerin, Outdoor-Trainerin, Systemische Organisations- und Personalentwicklerin, Business Coach, zertifizierte Professional Speaker (GSA), Fortbildung Prozess- und Embodimentfokussierte Psychologie nach Dr. Bohne

Berufserfahrung:

Jutta Heller verbindet ihre über 20jährige Beraterpraxis mit einer Tätigkeit als Professorin an der Hochschule für angewandtes Management in Erding. Sie unterrichtet Training & Business Coaching für Wirtschaftspsychologen, forscht zum Thema Resilienz und Veränderungskompetenz. Seit 2014 ist sie die Organisationsleiterin des jährlichen Coaching-Kongresses in Erding.

Studium:

Politikwissenschaft & Erwachsenenbildung, Promotion in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Referenzen:

Accenture GmbH, easyCredit TeamBank AG, Goethe Institut e.V. München, Führungsakademie der Bundesagentur für Arbeit, Herzo Werke, Herzogenaurach, Nürnberger Versicherungsgruppe AG u.a. "Frau Heller kann schnell einen Draht zu den Menschen aufbauen. Sie hält die Menschen am Ball. Man hat das Gefühl, sie hat immer alles im Griff und ist dabei entspannt, locker und unkompliziert. Sie lässt den Menschen auch Zeit und Freiräume, legt aber großen Wert auf ein Ergebnis.” Eva Beier, Martin Bauer Services GmbH

Weitere Informationen

Publikationen:

- Das wirft mich nicht um. Mit Resilienz stark durchs Leben gehen. München: Kösel Verlag, 2015
- Resilienz. Innere Stärke für Führungskräfte. Zürich: Orell Füssli, 2015.
- Resilienz in der Führung: Stehauf-Qualitäten für Führungskräfte und Teammitglieder. In: Seiwert, L. (Hrsg.). Die besten Ideen für erfolgreiche Führung. Erfolgreiche Speaker verraten ihre besten Konzepte und geben Impulse für die Praxis. Offenbach: GABAL, S. 209-218. 2014
- Resilienz. 7 Schlüssel für mehr innere Stärke. München: Gräfe und Unzer Verlag, München 2016 (6. Auflage).
- Lepold/Heller (2009): Veränderungskompetenz. Definitionen, Maßnahmen und Methoden. Saarbrücken: VDM
u.v.m.

Mitgliedschaften/Verbände:

GSA, Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V., DACH PP

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