Anerkennung Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

1. Notwendige Schlüsselkompetenzen
1.1 Übersicht über die notwendigen Schlüsselkompetenzen
1.2 Detaillierte Tätigkeitsbeschreibungen
2. Vorbereitung
3. Einsatz von Medien
4. Zyklus des Freiwilligenmanagement
4.1 Anwerbung
4.2 Erstgespräch und Matching
4.3 Engagementvereinbarung
4.4 Orientierung, Einarbeitung und Anleitung
4.5 Aus- und Fortbildung
4.6 Unterstützung, Begleitung und Motivation
4.7 Anerkennung
4.8 Zertifizierung
4.9 Auswertung
5. Inhaltliche Leistungsbeschreibung des Freiwilligenmanagements

1. Notwendige Schlüsselkompetenzen
1.1 Übersicht über die notwendigen Schlüsselkompetenzen
1.2 Detaillierte Tätigkeitsbeschreibungen
2. Vorbereitung
3. Einsatz von Medien
4. Zyklus des Freiwilligenmanagement
4.1 Anwerbung
4.2 Erstgespräch und Matching
4.3 Engagementvereinbarung
4.4 Orientierung, Einarbeitung und Anleitung
4.5 Aus- und Fortbildung
4.6 Unterstützung, Begleitung und Motivation
4.7 Anerkennung
4.8 Zertifizierung
4.9 Auswertung
5. Inhaltliche Leistungsbeschreibung des Freiwilligenmanagements

1. Notwendige Schlüsselkompetenzen
1.1 Übersicht über die notwendigen Schlüsselkompetenzen
1.2 Detaillierte Tätigkeitsbeschreibungen
2. Vorbereitung
3. Einsatz von Medien
4. Zyklus des Freiwilligenmanagement
4.1 Anwerbung
4.2 Erstgespräch und Matching
4.3 Engagementvereinbarung
4.4 Orientierung, Einarbeitung und Anleitung
4.5 Aus- und Fortbildung
4.6 Unterstützung, Begleitung und Motivation
4.7 Anerkennung
4.8 Zertifizierung
4.9 Auswertung
5. Inhaltliche Leistungsbeschreibung des Freiwilligenmanagements

Informationen zu den Seminarorten finden Sie hier.

Im Rahmen der Neuordnung der technischen Fahrzeugüberwachung ist seit dem 1.April 2006 die Untersuchung der Abgase an Krafträdern (AUK) vorgeschrieben.

Eine wesentlicheVoraussetzung für die AUK-Anerkennung ist die erfolgreiche Teilnahme der verantwortlichen Personen und Fachkräfte an dieser Schulung.

Die Umsetzung des hydraulischen Abgleichs ist trotz Anerkennung als Regel der Technik (seit längstem 1999) noch nicht in der Breite angekommen. Im Vortrag wird auf die notwendigen Umsetzungsgrundlagen, Prüfmöglichkeiten und Nachweisdokumentation eingegangen.

> Die Grundlagen der Führung

> Tiefenpsychologische Grundlagen

> Neue Anforderungen

> Lernziele und Defizitbeseitigung

> Führung der eigenen Person

> Rollenprobleme

> Auswechseln und Motivation von Mitarbeitern

> Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbeurteilung- gespräch, Anerkennung und Kritik

> Coaching

> Probleme mit Mitarbeitern (Sucht und Schlechtleistung)

> Die Grundlagen der Führung

> Tiefenpsychologische Grundlagen

> Neue Anforderungen

> Lernziele und Defizitbeseitigung

> Führung der eigenen Person

> Rollenprobleme

> Auswechseln und Motivation von Mitarbeitern

> Arbeitszufriedenheit, Mitarbeiterbeurteilung- gespräch, Anerkennung und Kritik

> Coaching

> Probleme mit Mitarbeitern (Sucht und Schlechtleistung)

Inhalte Mitarbeiterführung für Leitende Ärzte

Schlüsselkompetenzen erfolgreicher Führungskräfte

Wege zu Effektivität und Einflussnahme

Motivierende Mitarbeitergespräche

Kritik konstruktiv äußern, Anerkennung und Wertschätzung geben

Die eigene Menschenkenntnis schärfen

Intrinsische und extrinsische Motivatoren

Professionelles Konfliktmanagement

Konfliktpotenziale erkennen und erfolgreich deeskalieren

Erfolgreiche Durchsetzungsstrategien

Eigene Interessen nach oben und unten wirkungsvoll vertreten

Dieser Kurs ist vom Regierungspräsidium Tübingen und als Kurs zur Aktualisierung der Fachkunde im Sinne des § 51 i.V. m. § 48 Abs. 1 Strahlenschutzverordnung (StrlSchV) anerkannt. Die Anerkennung gilt bundesweit.

ANERKENNUNG
Die Fortbildung wird von der Landesärztekammer Baden-Württemberg mit 12 Fortbildungspunkten (FP) in der Kategorie H für das Fortbildungszertifikat anerkannt.

Das DIW-MTA des dvta bewertet die Veranstaltung mit 12 CP der Kategorie H.

Die VMTB zertifiziert die Veranstaltung mit 12 CME-Punkten.

KURSUNTERLAGEN
Jeder Teilnehmer erhält in gedruckter, zusammengefasster Form die Vortragsskripte, Bezugsquellen für Rechtsvorschriften, Richtlinien, Normen und sonstige Vorschriften, die für die weitere Tätigkeit erforderlich sind, ausgehändigt.

HINWEIS
Mitglieder der VMTB erhalten 10 % Ermäßigung auf die Veranstaltungsgebühr.

Dieser Kurs dient der Aktualisierung der Fachkunde im Strahlenschutz für Ärztinnen und Ärzte und für MTRA nach der Richtlinie Fachkunde und Kenntnisse im Strahlenschutz in der Medizin oder Zahnmedizin.

Gemeinnützige Einrichtungen nehmen wichtige Aufgaben im Interesse der Allgemeinheit wahr. Durch das Gemeinnützigkeitsrecht werden besondere steuerliche Vorteile gewährt. Die Anerkennung und Absicherung der Gemeinnützigkeit ist daher von grundlegender Bedeutung. Das  Gemeinnützigkeitsrecht entwickelt sich seit Jahren weiter, wird vielfach durch Rechtsprechung geprägt und steht vor weiteren Neuerungen. Nur wer die Grundlagen des Gemeinnützigkeitrechts kennt, kann die richtigen unternehmerischen Entscheidungen treffen und dabei rechtssicher handeln.

Nach diesem Online-Seminar wissen Sie, wie Sie die umfangreichen Anforderungen des Gemeinnützigkeitsrechts erfüllen und Haftungsrisiken als Berater oder als Organmitglied reduzieren.