Anreizsysteme und Vergütung in Banken - EUPTD (Equal Pay) und EntgTranspG

Das regulatorische Vergütungskarussell dreht sich auch 2026 weiter. Für 2026 stehen die Umsetzung der Vorgaben der EUPTD (Richtlinie 2023/970/EU) zur Entgelttransparenz und den damit verbundenen inhaltlichen Anforderungen an die Vergütungssysteme in das EntgTranspG an. Spätestens bis zum 7.6.2026 muss die Richtlinie in nationales Recht umgesetzt werden. Aktuell liegen zudem gleich zwei Gesetzesentwürfe vor, die mit Anpassungen der Institutsvergütungsverordnung verbunden sind: Das Gesetz zur Umsetzung der Verbraucherkreditrichtlinie (RL (EU) 2023/2225) und das Bankenrichtlinienumsetzungs- und Bürokratieentlastungsgesetz (BRUBEG) zur Umsetzung der CRD VI (RL (EU) 2024/1619). Das BRUBEG wurde am 29.1.2026 bereits vom Deutschen Bundestag verabschiedet und dem Bundesrat zugeleitet. Die ESRS, die den Inhalt und die Struktur der Nachhaltigkeitsberichterstattung gemäß der Corporate Sustainability Reporting Directive CSRD konkretisieren, sind seit dem 1.1.2024 anzuwenden, beziehen sich auch auf das Thema Vergütung und sind noch immer mit Herausforderungen verbunden. - Komplettiert wird das Karussell der rechtlichen Rahmenbedingungen für die Vergütungssysteme und die Vergütungsgovernance 2026 durch die Neufassung des § 12 PrüfbV, der eine umfassende Konkretisierung der einzelnen Prüfungsgegenstände für die IVV-Prüfung mit sich bringen wird. - Erfahren Sie die aktuellen Vorgaben an die Vergütungssysteme und die Vergütungsgovernance, lernen Sie, welcher Änderungsbedarf sich für

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