Arbeitgeber Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Arbeitgeber SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.242 Schulungen (mit 5.858 Terminen) zum Thema Arbeitgeber mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Kündigungsrecht: Krankheit und Fehlverhalten als Kündigungsgrund
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.065,05 €
Dieses Seminar thematisiert die verhaltens- und krankheitsbedingte Kündigung. Dabei wird aufgezeigt, was Arbeitgeber im Rahmen des Kündigungsrecht hier zu berücksichtigen haben. Je nach Kündigungsart werden auch die Themen der Abmahnung und des betrieblichen Eingliederungsmanagements beleuchtet.
Prüfung von E-Ladestation und Ladekabel in der Elektromobilität.
- 24.06.2026
- Hamburg
- 1.005,55 €
Erst- und Wiederholungsprüfungen nach DIN VDE 0100-600, DIN VDE 0105-100 und DIN EN61851 (VDE 0122).
Befähigte Person im mechanischen Explosionsschutz – Spezialmodul.
- 25.11.2026
- Köln
- 1.005,55 €
Erlangen Sie die Befähigung zur Prüfung von Arbeitsmitteln, Geräten und Betriebsmitteln im mechanischen Explosionsschutz.
Befähigte Person im elektrischen Explosionsschutz – Spezialmodul.
- 25.11.2026
- Köln
- 1.005,55 €
Erlangen Sie die Befähigung zur Prüfung von Arbeitsmitteln, Geräten und Betriebsmitteln im elektrischen Explosionsschutz.
Die Arbeit im Betriebsausschuss
- 06.07.2026- 10.07.2026
- Willingen (Upland)
- 2.011,10 €
Aufgaben und Organisation des Betriebsausschusses
Arbeiten unter Spannung (AuS). Erhalt der Befähigung.
- 16.06.2026
- Köln
- 1.005,55 €
Wiederholungsausbildung: Theoretischer Teil, um Arbeiten unter Spannung weiterhin eigenverantwortlich durchzuführen.
Fernlehrgang
Sprachdiplom Cambridge English: Proficiency (CPE) - C2
- Beginn jederzeit möglich
- online
- 1.068,00 €
Sie möchten die Cambridge-Prüfung ablegen? Dieser Lehrgang bereitet Sie mit einer Mischung aus Studienbriefen, mündlichen Übungen und interaktiven Seminaren auf den Test vor. Als Basis dienen Ihre fundierten Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Der Kurs unterteilt sich in die vier Themenbereiche Lesen, Schreiben, Sprechen und Hören, die an die Testfelder des Sprachzertifikats angelehnt sind. Sie erhalten einen Überblick über den Ablauf, den Inhalt und die Besonderheiten der Cambridge-Prüfung. Den finalen Test legen Sie in einem externen Prüfungszentrum ab. Mit diesem Vorbereitungskurs ebnen Sie Ihren Weg zu einem Sprachdiplom, das von Arbeitgeber:innen und Bildungseinrichtungen in aller Welt anerkannt wird. Das Hochschulzertifikat erlangen Sie nach erfolgreichem Absolvieren einer Klausur.
E-Learning
Grundlagen der betrieblichen Altersversorgung
- 03.09.2026- 04.09.2026
- online
- 1.725,50 €
Neben der gesetzlichen Altersversorgung spielt die Betriebsrente bzw. die öffentlich-rechtliche Zusatzversorgung oder berufsständische Versorgung eine wichtige Rolle im Aufbau der Altersversorgung. Da die Betriebsrente eine arbeitsrechtliche Grundlage, hat sind die Kenntnisse hierüber sehr wichtig und notwendig, um bspw. bAV- Produktlösungen besser einordnen zu können. Schlägt dies fehl, haftet der Arbeitgeber subsidiär. Außerdem gibt es Regelungen im Gesetz (BetrAVG, EStG), welche präsent sein sollten.
Online-Unterweisung: Pflichten des Arbeitgebers bei psychischer Belastung
- 31.12.2026
- Hamburg
- 41,65 €
Belastungsfaktoren, Gefährdungsbeurteilung und präventive Maßnahmen
Webinar
E-Learning: Das Bewerbergespräch führen
- Termin auf Anfrage
- online
- 105,91 €
Neue Mitarbeiter:innen im Unternehmen übernehmen wichtige Aufgaben und Verantwortungen, beeinflussen Teamdynamiken und das Arbeitsklima – dem Auswahl- und Einstellungsprozess sollte deswegen ausreichend Rechnung getragen werden. In diesem E-Training lernen die Teilnehmenden, wie sie professionelle, zielführende Bewerbergespräche führen. Sie erfahren, wie sie schrittweise eine Stellenbeschreibung erstellen, daraus ein Anforderungsprofil entwickeln, einen Interviewleitfaden vorbereiten und schließlich das Bewerbergespräch führen können. Dabei wird besonders auf die Kunst, den Bewerber:innen die richtigen Fragen zu stellen, eingegangen. Außerdem lernen die Teilnehmenden, wie sie das Bewerbergespräch bestmöglich nachbereiten und daraus passende Schlüsse für die Personalauswahl ziehen. Und ihnen wird vermittelt, wie sich die Unternehmen auch bei ihren Kandidat:innen „bewerben“ können, um für diese als attraktive Arbeitgeber wahrgenommen zu werden.
