Arbeitnehmer Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Im Arbeitsalltag werden zahlreiche personenbezogene Daten von Beschäftigten verarbeitet – von Bewerbungsunterlagen bis hin zu digitalen Personalakten und KI-gestützten Tools. Arbeitgeber:innen stehen dabei vor der Aufgabe, die Vorgaben der DSGVO und des BDSG korrekt umzusetzen und typische Unsicherheiten zu klären. Dazu gehören etwa Fragen zur Zulässigkeit von Mitarbeitenden-Screenings in sozialen Netzwerken oder zu Kontrollen am Arbeitsplatz.In unserem Seminar vermitteln wir Ihnen praxisnah und verständlich, worauf es bei der Verarbeitung personenbezogener Daten im Beschäftigungskontext ankommt. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über alle relevanten Aspekte des Arbeitn...

15-09 - Betrieblicher Datenschutz im Personalwesen / im Bereich Human Resources (HR) Datenschutz gegenüber Mitarbeitern

Die Top-Expert:innen nehmen dich mit durch die arbeitsrechtlichen Änderungen zum Jahreswechsel – von neuen Gesetzesentwürfen bis hin zu möglichen Gestaltungsoptionen für deine HR-Strategie.

Ein Tag. Maximaler Impact. Volle Rechtssicherheit.
Wir machen dich fit für das neue Jahr – effizient, kompakt und auf Augenhöhe mit Fachexpert:innen.

- Brennpunkt Arbeitnehmererfindungsrecht: Arbeitgeber und Erfindungsübertragung im Konzern, Diensterfindung und freie Erfindung, beendetes Arbeitsverhältnis, freier Mitarbeiter, Vindikation, Anwendungsbereich ArbEG, Inanspruchnahme, Miterfinderschaft

- Brennpunkt Erfindervergütung: große Erfindungskomplexe, Höchstlizenzsatz und Know-how, teure Materialien, abstrakte/konkrete Lizenzanalogie, Konkurrenz von betrieblichem Vorschlagwesen und Erfindungsvergütung, Lizenzsatzstaffel, Schadensersatz, Kreuzlizenz, Unbilligkeit

Rund um den Personalbereich werden die Aufgaben immer vielfältiger und komplexer. Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein, bedarf es nicht nur der korrekten Abwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse, sondern auch der ständigen Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden.

In unserem Online-Seminar werden Sie umfassend über alle relevanten Themen des Arbeitsrechts informiert. Unsere Referentin vermittelt Ihnen praxisnahes Basiswissen, das für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässlich ist. Sie erhalten einen Überblick über die rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung, Teilzeit und Befristung, Mutterschutz und Elternzeit, den richtigen Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung sowie die Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Aktuelle Entwicklungen wie die Entgelttransparenzrichtlinie, die Digitalisierung des Arbeitsvertrags, die Reform des Arbeitszeitgesetzes einschließlich der Arbeitszeiterfassung, Änderungen im Bereich Elternzeit und Attestpflicht, sowie geplante Reformen des Befristungs- und Kündigungsrechts werden ebenfalls behandelt.

Viele deutsche Unternehmen erzielen hohe Umsätze mit Kunden oder Lieferanten durch Import und Export ins Drittland. Liefergeschäfte mit dem Drittland bergen umsatzsteuerlich wie zollrechtlich hohe Risiken. Wer das Zusammenspiel von Umsatzsteuer und Zollrecht beherrscht, kann Risiken minimieren, Kosten reduzieren und Liquidität souverän planen. Das Seminar vermittelt dir Grundlagen für die optimierte Planung von Im- und Exporten. Du erfährst praxisnah, wie du durch die Nutzung einzelner Zollverfahren gezielt Kosten und Liquiditätsbelastungen für das Unternehmen reduzierst. Daneben bilden die Einfuhrumsatzsteuer und deren Abzugsfähigkeit als Vorsteuer sowie die Verwendung von Incoterms einen weiteren Themenschwerpunkt.

Die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) verpflichtet Unternehmen ab einer bestimmten Mitarbeiterzahl zur Bestellung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten. Dieser trägt eine zentrale Rolle beim Schutz personenbezogener Daten und der rechtssicheren Organisation interner Abläufe.

Der dreitägige Zertifikats-Lehrgang zum „Betrieblichen Datenschutzbeauftragten“ vermittelt fundiertes Fachwissen, das Unternehmen benötigen, um gesetzlichen Anforderungen gerecht zu werden.

Die Schulung richtet sich gezielt an angehende betriebliche Datenschutzbeauftragte, die ihre Aufgaben effektiv und mit hoher Fachkompetenz erfüllen möchten. Thematische Schwerpunkte wie Aufgaben, Bestellung, Voraussetzungen sowie die Umsetzung organisatorischer Maßnahmen sichern den nachhaltigen Praxistransfer.

1-Tag Intensiv-Seminar

KI-Systeme verstehen – Mitbestimmung nutzen – Beschäftigte schützen

Digitale Mitarbeiterkontrolle im Betrieb – Handlungssicher als Betriebsrat

Künstliche Intelligenz, digitale Zeiterfassung, Microsoft 365, Copilot, moderne HRSoftware oder Ticketsysteme verändern den Arbeitsalltag in vielen Unternehmen – auch im Mittelstand. Gleichzeitig entstehen neue Möglichkeiten, Leistungs-, Verhaltens- und Aktivitätsdaten von Beschäftigten zu erfassen, auszuwerten und miteinander zu verknüpfen.
Viele Betriebsräte stellen sich deshalb aktuell wichtige Fragen: Welche Daten können Unternehmen überhaupt auswerten? Wann beginnt digitale Mitarbeiterkontrolle? Wie können Betriebsräte Überwachungspotenziale frühzeitig erkennen und Beschäftigte wirksam schützen?
Das Seminar vermittelt praxisnah und verständlich, welche Risiken und Handlungsmöglichkeiten bei digitalen Systemen und KI-Anwendungen bestehen. Im Mittelpunkt stehen typische Situationen aus kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Ziel: Die Teilnehmenden lernen, Überwachungspotenziale moderner Software und KI-Systeme zu erkennen, Datenfl üsse und Auswertungsmöglichkeiten einzuordnen sowie ihre Informations- und Mitbestimmungsrechte gezielt zu nutzen, um Transparenz zu schaffen und unzulässige Leistungs- und Verhaltenskontrollen zu verhindern.

Eigenverantwortung und Eigenständigkeit werden von Arbeitgebern gefordert und von Arbeitnehmern gewünscht. Coaching ist eine besonders hilfreiche Management-Methode, wenn es gilt, Ideen und Ziele, Entwicklungsprogramme und Veränderungsprozesse eigenverantwortlich und eigenständig umzusetzen. In diesem Seminar werden Sie gezielt an die Arbeitsweise des Coaching herangeführt. Sie lernen, mit Ihrem Wissen Menschen auf deren Wegen zu begleiten und zu fördern. Dies versetzt Sie in die Lage, eigene Stärken und Fähigkeiten zu entwickeln, die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zielstrebiger und ergebnisorientierter zu strukturieren und einzelne Mitarbeiter individuell zu fördern. Sie erfahren, wie Sie schwierige Situationen mit Ihrem Mitarbeiter-Team produktiv bearbeiten, wie Sie schwierige Mitarbeitergespräche professionell angehen, wie Sie Konflikte durchschauen und klären und verschiedene Methoden und Verhaltensweisen im Coaching situationsgerecht und wirksam einsetzen.

Das kompaktes Führungskräfteseminar vermittelt wesentliche Bausteine zu arbeitsrechtlichen Pflichten, Weisungsrechten, Verträgen, Krankheit, Abmahnung, Kündigung, Betriebsrat und aktueller Rechtsprechung.