Digitale Mitarbeiterkontrolle im Betrieb – Handlungssicher als Betriebsrat

Inhalte

KI und digitale Systeme im Betrieb

• Microsoft Teams, Outlook, Viva Insights und Microsoft 365
• SAP SuccessFactors, Workday, Personio, Jira und ServiceNow
• Welche Beschäftigtendaten in diesen Systemen entstehen
• Datenflüsse, Auswertungsmöglichkeiten und KI-Funktionen

Überwachungspotenziale und Leistungskontrolle erkennen

• Welche Auswertungen technisch möglich sind
• Leistungs- und Verhaltenskontrolle durch KI und Algorithmen
• Produktivitätsanalysen, Rankings und Verhaltensprofile
• Praxisbeispiele aus typischen Unternehmensanwendungen

Mitbestimmung und Transparenz

• Informations- und Mitbestimmungsrechte bei modernen Softwarelösungen
• Welche Informationen Arbeitgeber und Softwareanbieter bereitstellen müssen
• Prüffragen für Microsoft 365, HR-Systeme und Ticketsysteme
• Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

Datenschutz und Schutz der Beschäftigten

• Rechtliche Grenzen digitaler Überwachung
• Risiken automatisierter Auswertungen und Entscheidungen
• Geeignete technische und organisatorische Schutzmaßnahmen
• Anforderungen an datenschutzkonforme Systemnutzung

Praxis für den Betriebsrat

• Checklisten für Softwareeinführungen und KI-Anwendungen
• Prüf- und Fragelisten für Gespräche mit Arbeitgeber, IT und Softwareanbietern
• Praxisfälle zu Microsoft 365, HR-Systemen und Ticketsystemen
• Handlungsempfehlungen für Betriebsvereinbarungen und Digitalisierungsprojekte

Ihr Nutzen

• Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit KI-Anwendungen und digitalen Systemen im Betrieb.
• Sie erkennen Risiken frühzeitig und können fundiert handeln.
• Sie stärken Ihre Position gegenüber Arbeitgeber, IT und Softwareanbietern.
• Sie setzen Ihre Informations- und Mitbestimmungsrechte gezielt und souverän ein.
• Sie erhalten praxiserprobte Checklisten und Handlungshilfen für den Betriebsratsalltag.
• Sie schützen die Interessen der Beschäftigten bei Digitalisierung und KI wirksam.

Zielgruppe

• Betriebsratsmitglieder
• Betriebsratsvorsitzende und Stellvertretungen
• Mitglieder von IT-, Digitalisierungs- oder Personalausschüssen, die digitale Systeme, KI-Anwendungen oder neue Softwarelösungen im Unternehmen begleiten und ihre Mitbestimmungsrechte bei digitalen Veränderungen praxisnah und rechtssicher wahrnehmen möchten.