Arbeitsrecht Basiswissen

Webinar - Verlag Dashöfer GmbH

Rund um den Personalbereich werden die Aufgaben immer vielfältiger und komplexer. Um diesen Herausforderungen gewachsen zu sein, bedarf es nicht nur der korrekten Abwicklung personalwirtschaftlicher Prozesse, sondern auch der ständigen Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden.

In unserem Online-Seminar werden Sie umfassend über alle relevanten Themen des Arbeitsrechts informiert. Unsere Referentin vermittelt Ihnen praxisnahes Basiswissen, das für Ihre tägliche Personalarbeit unerlässlich ist. Sie erhalten einen Überblick über die rechtssichere Arbeitsvertragsgestaltung, Teilzeit und Befristung, Mutterschutz und Elternzeit, den richtigen Umgang mit Krankheit und Entgeltfortzahlung sowie die Beendigung von Arbeitsverhältnissen.

Aktuelle Entwicklungen wie die Entgelttransparenzrichtlinie, die Digitalisierung des Arbeitsvertrags, die Reform des Arbeitszeitgesetzes einschließlich der Arbeitszeiterfassung, Änderungen im Bereich Elternzeit und Attestpflicht, sowie geplante Reformen des Befristungs- und Kündigungsrechts werden ebenfalls behandelt.

Termin	Ort	Preis^*
26.11.2026	online	702,10 €	jetzt buchen
22.02.2027	online	702,10 €	jetzt buchen
15.06.2027	online	702,10 €	jetzt buchen
13.09.2027	online	702,10 €	jetzt buchen
07.12.2027	online	702,10 €	jetzt buchen

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^*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:

Grundlagen des Arbeitsrechts
- Rechtsquellen und Normenkonkurrenzen
- Arbeitnehmer- und Arbeitgeberbegriff
- Abgrenzung Individualarbeitsrecht, kollektives Arbeitsrecht und Tarifrecht
Vorbereitung und Abschluss des Arbeitsvertrages
- Rechtliche Rahmenbedingungen im Vorfeld der Einstellung
- Formen des Arbeitsvertrages
- Können Arbeitsverträge jetzt auch digital oder per Mail abgeschlossen werden?
- Wegfall von Schriftformerfordernissen und Digitalisierung arbeitsrechtlicher Prozesse
Teilzeit und Befristung
- Einführung Teilzeitarbeit
- Anspruch des Arbeitnehmers auf Verkürzung der Arbeitszeit
- Brückenteilzeit
- Zulässige Vereinbarung von Befristungen
- Rechtswirkungen zulässiger und unzulässiger Befristungen
- Aktuelle Reformdiskussion: Verlängerung der sachgrundlosen Befristung auf bis zu vier Jahre?
Inhalt des Arbeitsvertrages
- Grundlegendes
- AGB-Kontrolle
- Rechte und Pflichten der Vertragsparteien
- Direktionsrecht
Arbeitszeit
- Verpflichtende Arbeitszeiterfassung – kommt das neue Arbeitszeitgesetz?
- Arbeitszeit
- Überstunden und Vergütung
- Arbeitszeiterfassung
Arbeitsvergütung
- Vergütungsbestandteile
- Betriebliche Übung
- Rückzahlungsklauseln
- Sonderzahlung mit Mischcharakter
- Entgelttransparenzrichtlinie – Vermeiden Sie geschlechterspezifische Entgeltdiskriminierung!
Urlaub
- Gesetzliche Grundlagen nach dem Bundesurlaubsgesetz
- Auswirkungen des Urteils zum Urlaubsverfall
- Urlaubsentgelt
- Urlaubsabgeltung und Urlaubsgewährung
- Urlaubsberechnung beim Übergang von Vollzeit in Teilzeit
- Verfall
Elternzeit
- Grundlagen
- Elternteilzeit
- Großelternzeit
- Kommt eine Elterngeldreform 2027?
Krankheit und Entgeltfortzahlung
- Arbeitsunfähigkeit und Entgeltfortzahlung
- Elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU)
- Vorlagepflicht der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ab dem ersten Krankheitstag
- Aktuelle Diskussion zur Teilkrankschreibung bzw. Arbeiten trotz Arbeitsunfähigkeit
- Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Beschäftigten
Mutterschutz
- Grundlagen
- Beschäftigungsverbote
- Kündigungsschutz
- Schutz von stillenden Müttern
Möglichkeiten der Vornahme von Änderungen im laufenden Arbeitsverhältnis
- Versetzung
- Änderungskündigung
- Differenzierung Versetzung - Änderungskündigung
Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Grundlagen
- Allgemeiner Kündigungsschutz
- Besonderer Kündigungsschutz
- Beteiligung des Betriebsrats
- Arbeitszeugnis
- Kommt der Kündigungsturbo für „Hochverdiener“?
Das Arbeitsgerichtsverfahren
- Kündigungsschutzprozess
- Auflösungsantrag

Teilnahmevoraussetzungen:

Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.

Zielgruppe:

Das Online-Seminar wendet sich an Führungskräfte und Personalreferenten, Mitarbeiter der Personalabteilung sowie Betriebsräte, die sich grundlegend über das gesamte Arbeitsrecht informieren möchten. Als Quereinsteiger, Neuanfänger oder auch Auffrischer sind Sie hier genau richtig!.

Seminarkennung:

27X-ABA12

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