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1-Tag Intensiv-Seminar

Effiziente, rechtkonforme und moderne Planung und Arbeitszeitgestaltung

Dienstplanung in Krankenhaus und Pflege

Wer Arbeitszeiten plant oder Dienstpläne erstellt, muss die Anforderungen des Arbeitszeitgesetzes (ArbZG), der Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR Diakonie DD) sowie die aktuelle Rechtsprechung sicher anwenden können.

In diesem praxisorientierten Seminar erhalten Sie einen fundierten Überblick über die rechtlichen Grundlagen der Arbeitszeitgestaltung und deren Umsetzung im Arbeitsalltag. Sie erfahren, wie Dienstpläne rechtssicher erstellt und Arbeitszeitkonten korrekt geführt werden. Außerdem werden Sonderregelungen (z.B. zu Verlängerung der täglichen Arbeitszeit, Ruhepausen, Bereitschaftsdienst, Arbeitszeit bei Freizeitmaßnahmen oder Fortbildungen) vermittelt.

Darüber hinaus lernen Sie Modelle der Personalzeit- und Personalkostenplanung, Besetzungs- und Plausibilitätskontrollen sowie die Berechnung der Netto-Anwesenheitszeit kennen. Sie wissen um die Beteiligungsrechte des Betriebsrats oder der Mitarbeitervertretung. Anhand aktueller Rechtsprechung und Praxisbeispiele gewinnen Sie Sicherheit im Umgang mit komplexen Fragestellungen der Arbeitszeitplanung.

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten | Teilzeit-Lehrgang inhouse | IHK-Zertifikat + Open Badge

Fachkraft Personalwesen (IHK) - Modul 1: Grundlagen Arbeitsrecht | Teilzeit-Lehrgang Bielefeld | IHK-Zertifikat + Open Badge

Wir beraten mittelständische Unternehmen zur Entwicklung einer modernen Organisation.

Stillstand bedeutet vor allem auch Rückschritt: Das gilt insbesondere für Unternehmen, die sich in einem starken Wettbewerb behaupten müssen. Das Konzept der Organisationsentwicklung soll Unternehmen helfen, dynamisch zu bleiben und sich an regelmäßig wechselnde Marktbedingungen anzupassen.
Ist es bei Euch an der Zeit für Veränderung? Dann seid Ihr bei uns genau richtig!

Arbeitszeitrechtliches Wissen gehört zum Handwerkszeug jedes Personaleinsatzplaners, Arbeitszeitmanagers bzw. Dienstplanverantwortlichen. Dieses Grundlagen-Webinar richtet sich insbesondere an Verantwortliche, die neu mit der Arbeitszeitgestaltung zu tun haben. Sie erhalten einen Überblick über die für den Arbeitszeitalltag wesentlichen "Leitplanken" des Arbeitszeitrechts - vom Arbeitszeitschutzrecht über das Individualarbeitsrecht bis zum Mitbestimmungsrecht.

Mit diesem Webinar vervollständigen Sie Ihr Know-how um weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats. Sie erhalten wertvollen Input zu Vergütungsfragen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen und dem Einsatz von Drittpersonal. Durch praktische Beispiele und Übungen gewährleistet das Webinar das theoretisch Gelernte umzusetzen und rechtssicher anzuwenden. Wir erleichtern Ihnen den Durchblick!

Lohnbuchhaltung für Fortgeschrittene (IHK) | Online-Training | Teilzeit-Lehrgang Online | IHK-Zertifikat + Open Badge

Baustein 3 des modularen KI-Manager:in (IHK) Programms (5 Bausteine, einzeln oder in Teilpaketen buchbar). A/B-Testing, Vibe Coding und Anpassung von KI-Assistenzsystemen mittels Low-Code-Entwicklung.

In der öffentlichen Verwaltung stehen Personalverantwortliche vor der Herausforderung, flexible Arbeitszeitmodelle wie Langzeitkonten/ Wertguthabenkonten mit den Bedürfnissen der Beschäftigten zu verbinden, ohne die Leistungsfähigkeit der Behörde zu gefährden. Langzeitkonten/Wertguthabenkonten nach TVöD/TV-L bieten eine effiziente Möglichkeit, Arbeitszeit und Freistellungen langfristig zu planen – sei es für Sabbaticals, Kinderbetreuung, Pflegezeiten oder den gleitenden Renteneintritt.

Durch die neu vereinbarten tariflichen Regelungen können Verwaltungen Langzeitkonten nun noch flexibler und rechtssicherer einsetzen, um Motivation, Zufriedenheit und Bindung der Beschäftigten zu erhöhen. Gleichzeitig lassen sich Personaleinsatz und Ressourcenplanung optimieren, sodass Langzeitkonten/Wertguthabenkonten zu einem zentralen Instrument moderner Arbeitszeitgestaltung im öffentlichen Dienst werden.

 

Dies ist Thema im Seminar Langzeitkonto Wertguthabenkonto TVöD/TV-L.

Der Begriff New Work bündelt neue Arbeitsmodelle, die, auf welche Art auch immer, vom traditionellen Arbeitsmodell abweichen. Dazu gehören zum Beispiel neue Arbeitsorte im Rahmen von Mobile und Remote Work oder flexiblere Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance oder sogar ein Work-Life-Blending. New Work steht aber auch für einen strukturellen Wandel in der gesamten Arbeitswelt. Ziel dieses Moduls ist es, dir einen Einblick in die neue Arbeitswelt zu geben. In dieser wird nicht nur mit alten Strukturen gebrochen und klassische Hierarchien aufgelöst. Stattdessen will New Work den Fokus weg von Unternehmen, Arbeitsprozessen und Produkten und hin auf den einzelnen Menschen mit seinen Bedürfnissen, Emotionen und Stärken.

Das Modul beinhaltet unter anderem folgende Themen:

Die Treiber der VUCA Welt, das heißt die Gründe, warum sich neue Arbeitsmodelle in Unternehmen entwickeln
Die Notwendigkeit grundsätzlicher Veränderungen in der Arbeitswelt und welchen Beitrag du selbst dazu leisten kannst
Unterschiedliche Methoden und Herangehensweisen in der neuen Arbeitswelt
Die Grenzen von New Work
Agile Rahmenwerke und Methoden, wie SCRUM, Design Thinking und Kanban
Ausgewählte agile Techniken und Methoden in der Praxis anwenden