Ausbildung der Ausbilder - IHK (AEVO) - Vollzeitlehrgang (Kompaktkurs)

Zur Vorbereitung auf die mündliche/ praktische bzw. schriftliche IHK-Prüfung werden Ihnen folgende Inhalte vermittelt:




Handlungsfeld I: Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen

• Gründe für die betriebliche Ausbildung
• Mitwirkung bei Planungen und Entscheidungen des betrieblichen Ausbildungsbedarfs
• Strukturen des Berufsbildungssystems und seine Schnittstellen darstellen
• Auswahl von Ausbildungsberufen mit Begründung
• Prüfung der Eignung des Betriebes für die Ausbildung im angestrebten Ausbildungsberuf
• Einschätzung der Möglichkeiten des Einsatzes von vorbereitenden Maßnahmen
• Beteiligte und Mitwirkende an der Ausbildung

Handlungsfeld II: Ausbildung vorbereiten und Mitwirkung der Einstellung von Auszubildenden

• Erstellung eines betrieblichen Ausbildungsplans
• Berücksichtigung von Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitbestimmung betrieblicher Interessenvertretungen
• Kooperationspartner
• Auswahl von Auszubildenden
• Berufsausbildungsvertrag
• Eintragungen und Anmeldungen
• Prüfen, ob Teilaufenthalt im Ausland während der Berufsausbildung möglich ist

Handlungsfeld III: Ausbildung durchführen

• Schaffung von lernförderlichen Bedingungen und motivierender Lernkultur
• Planen des Ablaufs der Probezeit
• Auswahl der Arbeitsplätze und Aufbereiten der Aufgabenstellung
• Auswahl und Einsatz von zielgruppengerechten Ausbildungsmethoden und -medien
• Unterstützung bei Lernschwierigkeiten, Problemen und Konflikten
• Berücksichtigen und fördern kultureller Unterschiede bei der Ausbildung
• Zusätzliche Ausbildungsangebote machen
• Prüfung der Verkürzung oder Verlängerung
• Fördern der sozialen und persönlichen Entwicklung von Auszubildenden
• Leistungsfeststellung und -bewertung
• Auswertung von Leistungsbeurteilungen Dritter und Prüfungsergebnissen
• Beurteilungsgespräche
• Rückschlüsse für weiteren Ausbildungsverlauf ziehen

Handlungsfeld IV: Ausbildung abschließen

• Vorbereitung auf die Prüfungen
• Anmelden zur Prüfung
• Hinweisen auf durchführungsrelevante Besonderheiten
• Mitwirken bei Erstellung von Zeugnissen
• Weiterbildungsmöglichkeiten

63 Unterrichtseinheiten (Kompaktkurs)

Der Lehrgang bereitet die Teilnehmer auf die Absolvierung der Ausbildereignungsprüfung vor. Diese ist eine Schlüsselqualifikation für die berufliche Ausbildung in Unternehmen und für die überbetriebliche Ausbildung. In 4 Lernfeldern werden die Teilnehmer mit den pädagogischen, methodischen und sozialen Anforderungen für die Tätigkeit als Ausbilder vertraut gemacht. Sie lernen eine Berufsausbildung handlungsorientiert zu planen und durchzuführen. Die Vorbereitung auf die praktische Prüfung ist darin eingeschlossen. Seit dem 01.08.2009 müssen Ausbilder und Ausbilderinnen wieder zwingend für die Ausbildung in anerkannten Ausbildungsberufen berufs- und arbeitspädagogische Fertigkeiten nach AEVO (Ausbilder-Eignungsverordnung) nachweisen. Diesem Anforderungsprofil entspricht der angebotene IHK-Abschluss.

keine

Fachkräfte, die als Ausbilder tätig sein wollen.

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