Betriebliche Altersversorgung in der Entgeltabrechnung

Inhalte

Einstieg und Rechtsgrundlagen

• Warum die betriebliche Altersversorgung (bAV) für die Entgeltabrechnung so relevant ist: Fehler, Folgen, Zahlen
• Die fünf Durchführungswege im Überblick: Direktversicherung, Pensionskasse, Pensionsfonds, Direktzusage, Unterstützungskasse
• Vertragsstrukturen unterscheiden und richtig einordnen

Arbeitsrechtliche Besonderheiten der bAV

• Das Betriebsrentengesetz (BetrAVG) praxisnah erklärt: Entgeltumwandlung und Arbeitgeberzuschuss rechtssicher umsetzen
• Anwartschaft, Unverfallbarkeit und Insolvenzschutz – Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung
• Übertragbarkeit und Wertübertragung – Wann muss was gemeldet werden?
• Besonderheiten bei Entgeltumwandlung und Zusagen

Steuerliche Behandlung

• Voraussetzung und Grenzen bei der Entgeltumwandlung nach § 3 Nr. 63 EStG
• Steuerliche Unterschiede von Altverträgen nach § 40B EstG und Förderung nach § 100 EStG
• Beitragsbemessungsgrenzen und deren Auswirkungen auf die Abrechnung
• Steuerfreiheit, Steuerfreistellung und Steuerpflicht im Überblick

Sozialversicherung in der Praxis

• Voraussetzungen und Grenzen der SV-freien Entgeltumwandlung
• Auswirkungen auf Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung
• Korrekte Bemessung der SV-Beiträge bei bAV-Anteilen
• Auswirkungen auf Umlagen und Insolvenzgeldumlage
• Meldepflichten gegenüber Sozialversicherungsträgern

Praxisfälle aus der Entgeltabrechnung & Checkliste

• Die 10 häufigsten bAV-Fehler in der Lohnabrechnung
• Praxistipps: Checklisten und Berechnungshilfen für die tägliche Arbeit
• Offene Fragen und Austausch

Ihr Nutzen

• Sie verstehen, warum etwas wie gebucht werden muss
• Sie reduzieren das Risiko kostspieliger Nachzahlungen, Bußgelder und Beschwerden
• Sie sparen Zeit durch weniger Rückfragen beim Steuerberater oder der Sozialversicherung
• Sie können Ihren Arbeitgeber proaktiv beraten und bei bAV-Entscheidungen kompetent mitwirken
• Sie erhalten eine praxiserprobte Checkliste für die tägliche bAV-Abrechnung
• Sie steigern Ihre berufliche Sicherheit und Ihren Wert als Entgeltabrechner

Zielgruppe

• Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personalwesen, Entgeltabrechnung, Finanzbuchhaltung, Organisation, Recht und Steuern
• Personalberater/-innen, Steuerfachangestellte und Mitarbeitende in Lohnbüros