Seminare
Seminare
  • Seminare
  • Anbieter
  • 5 km
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
  • 150 km
  • 200 km
  • 300 km

Betriebliches Eingliederungsmanagement und krankheitsbedingte Kündigung

Webinar - Verlag Dashöfer GmbH

Mittlerweile besteht eine Rechtspflicht des Arbeitgebers, das betriebliche Eingliederungsmanagement einzuführen und umzusetzen. Der Ausspruch einer krankheitsbedingten Kündigung ohne Durchführung bzw. Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements ist in der Regel nicht mehr möglich. Eine solche Kündigung wäre unverhältnismäßig und sozialwidrig. Sie erfahren, was der Arbeitgeber tun muss, um ein betriebliches Eingliederungsmanagement einzuführen. Darüber hinaus werden die Möglichkeiten und die Voraussetzungen für den Ausspruch von krankheitsbedingten Kündigungen behandelt.

In unserem Online-Seminar erhalten Sie einen umfassenden Überblick über die Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements. Wir bieten Ihnen einen Spezialisten für das rechtliche Know-how und einen Praktiker, der als Berater von Unternehmen bei der Einführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements tätig ist.

Dieses Online-Seminar kann nach §15FAO anerkannt werden!

Termin Ort Preis*
15.05.2024 online 702,10 €
11.07.2024 online 702,10 €
16.10.2024 online 702,10 €
11.12.2024 online 702,10 €

Alle Termine anzeigen

*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  1. Betriebliches Eingliederungsmanagement
    • Rechtspflicht des Arbeitgebers zur Einführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements
    • Eingliederungsmanagement – was ist das?
    • notwendige Schritte bei Vorbereitung und Einführung des BEM
    • Eingliederungsverfahren
      • Verfahrensvoraussetzungen
      • Verfahrenseinleitung durch den Arbeitgeber
        • Hinweise zum Einladungsschreiben
        • Umgang mit Datenschutz
      • Erstgespräch mit dem Arbeitnehmer
      • Eingliederungsgespräche unter Einbeziehung des Betriebsrats und/oder der Schwerbehindertenvertretung
      • Einbeziehung des Werks- oder Betriebsarztes
      • Einbeziehung von Rehabilitationsträgern und/oder des Integrationsamtes sowie ggf. von weiteren Beteiligten
      • Rolle der Vorgesetzen/Führungskräfte
        • Anforderungen an Fallmanager im BEM
        • internes oder externes Fallmanagement
        • praktische Erfahrungen aus anderen Unternehmen
  2. Krankheitsbedingte Kündigung
    • Das Drei-Stufen-Modell zur Prüfung von krankheitsbedingten Kündigungen
    • Krankheitsbedingte Kündigung wegen lang andauernder Krankheit
    • Krankheitsbedingte Kündigung wegen häufiger Fehlzeiten
    • Krankheitsbedingte Kündigung wegen Unmöglichkeit der Erbringung der Arbeitsleistung
    • Negative Gesundheitsprognose – was ist das?
    • Anforderungen an die Darstellung von wirtschaftlichen Belastungen und erheblichen Betriebsablaufstörungen
    • Interessenabwägung im Einzelfall
      • Einflussfaktoren und Vorrang milderer Mittel
      • Muss immer ein leidensgerechter Arbeitsplatz im Vorhinein angeboten werden?
  3. Einfluss des betrieblichen Eingliederungsmanagements auf den Kündigungsschutzprozess
    • Betriebliches Eingliederungsmanagement und das Erkennen von Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten
    • Einfluss des betrieblichen Eingliederungsmanagements auf die prozessuale Darlegungs- und Beweislast
      • bei ordnungsgemäßer aber erfolgloser Durchführung
      • beim unterlassener Durchführung
      • bei fehlerhafter Durchführung
      • bei Weigerung oder Abbruch durch den Arbeitnehmer
  4. Besprechung von Mustern für das Unternehmen
    • Muster u. a. für
      • eine Betriebsvereinbarung über die Einführung und Umsetzung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
      • ein Einladungsschreiben zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen Voraussetzungen zu erfüllen.
Zielgruppe:
Geschäftsführer, leitende Angestellte, Personalleiter, Mitarbeiter von Personalabteilungen, Rechtsanwälte, Betriebsräte und Schwerbehindertenvertreter.
Seminarkennung:
24X-BEM10
Nach unten
Nach oben
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern. Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt. Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren. Weitere Informationen finden Sie hier.
Akzeptieren Nicht akzeptieren









Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha



Bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit der Kontaktfunktion beachten wir die gesetzlichen Bestimmungen. Unsere ausführlichen Datenschutzinformationen finden Sie hier. Bei der Kontakt-Funktion erhobene Daten werden nur an den jeweiligen Anbieter weitergeleitet und sind nötig, damit der Anbieter auf Ihr Anliegen reagieren kann.







Um Spam abzuwehren, geben Sie bitte die Buchstaben auf dem Bild in das Textfeld ein:

captcha