Das Entgeltsystem des TVöD/TV-L: Grundlagenseminar

Aktuelle Tarifänderungen im TVöD (VKA/Bund) und TV-L zum Entgelt

• Hinweise und Umsetzungserläuterungen.

Geltungsbereich der Tarifverträge

• Grundstruktur, Spartentarifverträge, Ansprüche von Minijobbern, Besonderheiten bei kurzfristig Beschäftigten, Gestaltungsspielräume von TVöD (VKA/Bund)-/TV-L-Anwendern.

Das Entgeltsystem des TVöD (VKA/Bund) – TV-L

• System der Entgelttabelle (Entgeltgruppen und Entgeltstufen).
• Umsetzung der umfangreichen Rechtsprechung zur Stufenzuordnung.
• Grund- und Entwicklungsstufen, Anrechnung von Vorzeiten, leistungsorientierte Ausgestaltung, Möglichkeiten der Ermessensentscheidungen, Auswirkungen von Unterbrechungszeiten.
• Tarifregelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst (besondere Stufenlaufzeiten bis Oktober 2024).
• Besonderheiten der P-Tabelle für Pflegeberufe.
• Verrechnung der Umwandlungstage im Bereich des SuE.

Höhergruppierung, Zulage bei vorübergehender Übertragung höherwertiger Tätigkeiten

• Systematik der Höhergruppierung – auch über zwei und mehr Entgeltgruppen.
• Besonderheit – Anwendung des Garantiebetrages.
• Vorübergehende Ausübung höherwertiger Tätigkeiten – Zulagenberechnung.
• Umsetzung bei SuE-Zulage.

Zulagen, Zuschläge, Vergütung von Bereitschaftsdiensten und Rufbereitschaft

• „Überstunden-Begriff.
• Schicht- und Wechselschichtzulagen: spartenbezogene Besonderheiten.
• Zeitzuschläge: Anspruchsvoraussetzungen und Berechnung.
• Vergütung von Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst.
• Zeitzuschläge bei Rufbereitschaft und Bereitschaftsdienst.
• Zulage bei Führung auf Probe – auf Zeit.
• SuE-Zulage.

Jahressonderzahlung

• Anspruchsvoraussetzungen, Höhe, Ermittlungszeitraum und Ersatzbemessungszeiträume.
• Auswirkung bei Krankheit, Mutterschutz und Elternzeit.

Entgeltfortzahlung bei Urlaub/Krankheit u. a.

• Ermittlung der Wertigkeit des Urlaubstages.
• Berücksichtigung der ständigen und nichtständigen Entgeltbestandteile.
• Dauer der Entgeltfortzahlung und Dauer des Krankengeldzuschusses.
• Bedeutung der Sechs-Monats-Frist und der Zwölf-Monats-Frist (EntgFG).
• Bedeutung der Einheit des Verhinderungsfalles.

Beschäftigungszeit im TVöD (VKA/Bund) – TV-L

• Ermittlung der Beschäftigungszeit, welche Fehlzeiten haben Auswirkungen?

Besitzstand und Vertrauensschutz für aus dem BAT/BAT-O übergeleitete Beschäftigte

• Der kinderbezogene Besitzstand, Voraussetzungen, Dauer der Zahlung, Auswirkungen bei Einführung einer Kindergrundsicherung.
• Strukturausgleich und Anwendungsprobleme.
• Höher- und Herabgruppierung aus der individuellen Endstufe.

Fragen der Teilnehmer:innen

Das Tarifrecht des öffentlichen Dienstes unterliegt einem stetigen Wandel. Dies liegt zum einen an neuen Tarifvereinbarungen und zum anderen an der Rechtsprechung (z. B. des BAG), welche die tariflichen Regelungen konkretisiert.

• Im Seminar erhalten Sie einen systematischen und umfassenden Überblick über die aktuellen Entgeltregelungen des TVöD (VKA/Bund) – TV-L. Vorkenntnisse im Tarifrecht sind nicht erforderlich.
• Sie erlernen, wie sich die Vergütung der Beschäftigten zusammensetzt und entwickelt.
• Des Weiteren werden die Auswirkungen bei Ausfallzeiten (z. B. Urlaub, Krankheit, Rente wegen Erwerbsminderung) dargestellt.
• Regelungen des TVÜ [Übergangsvorschriften des Wechsels vom BAT/BAT-O usw. zum TVöD/TV-L (2005/2006)] werden – soweit sie heute noch von praktischer Bedeutung sind – mit notwendigen Hintergrundinformationen und Beispielen dargestellt. Im TVÜ werden aber immer wieder neue Vorschriften vereinbart, die ebenso aufgezeigt werden.
• Die jeweiligen Tarifregelungen werden anhand von Praxisbeispielen vertieft.
• Wichtige aktuelle Entscheidungen aus der Rechtsprechung werden leicht verständlich erläutert.

Mitarbeiter:innen der Personalabteilung von Arbeitgebern, Dienstherren, Betrieben und Einrichtungen, die den TVöD (VKA/Bund) oder TV-L anwenden.

Hinweis: Die Zuordnung der Beschäftigten zu den Entgeltgruppen wird im Seminar „Stellenbewertung und Eingruppierung nach TVöD (Webinfo-Nr. 8727) behandelt.