Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) – Rechtssicher handeln und Entgeltgleichheit fördern
Webinar - IFM Institut für Managementberatung GmbH
Reden wir über Geld! Was lange ein Tabu war, ist durch das Entgelttransparenzgesetz (auch Gehaltstransparenzgesetz) zur rechtlichen Pflicht geworden. Unternehmen müssen sich mit Auskunftsansprüchen und der Analyse ihrer Gehaltsstrukturen auseinandersetzen. Mit Blick auf die Pflicht zur Umsetzung der neuen EU-Richtlinie zur Entgelttransparenz in deutsches Recht bis Juni 2026 verschärfen sich die Anforderungen weiter – proaktives Handeln wird unerlässlich, um Lohngerechtigkeit sicherzustellen und rechtliche Risiken zu minimieren.In unserem Seminar lernen Sie, die aktuellen und kommenden rechtlichen Vorgaben in Ihre Unternehmensprozesse zu integrieren und faire Vergütungssysteme zu ...
Grundlagen des Entgelttransparenzgesetzes (EntgTranspG)
Ziele, Anwendungsbereich und zentrale Begriffe
Das Gebot des gleichen Entgelts für gleiche oder gleichwertige Arbeit
Schnittstellen zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
Der individuelle Auskunftsanspruch in der Praxis
Voraussetzungen, Verfahren und Fristen für Arbeitnehmende
Die Rolle des Betriebsrats im Auskunftsverfahren
Rechtssichere Formulierung der Antwort an die Mitarbeitenden
Umgang mit komplexen Anfragen und Datenschutzaspekte
Betriebliche Verfahren zur Überprüfung der Entgeltgleichheit
Verpflichtende und freiwillige Prüfverfahren für Arbeitgeber:innen
Methodik, Durchführung und Dokumentation der Analyse
Berichtspflicht zur Gleichstellung und Entgeltgleichheit für große Unternehmen
Rechtsfolgen bei Verstößen
Beweislastumkehr im Diskriminierungsprozess
Potenzielle Nachzahlungs- und Schadensersatzansprüche
Wichtiger Ausblick: Die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie
Anstehende Verschärfungen der Berichtspflichten
Einführung von „Pay Gaps“ auf Unternehmensebene
Neue Klagerechte und Verbandsklagen
Von der Pflicht zur Kür: Entgelttransparenz als Chance
Aufbau und Kommunikation fairer Vergütungssysteme
Stärkung der Arbeitgebermarke und Mitarbeiterbindung
Dauer/zeitlicher Ablauf:
2 Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Teilnahmebescheinigung
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Zielgruppe:
Fach- und Führungskräfte aus den Bereichen Personal und Recht, Geschäftsführer:innen, sowie Mitglieder des Betriebsrats, die für die Umsetzung des Gesetzes verantwortlich sind oder sich auf die neuen EU-Regelungen vorbereiten möchten.
Seminarkennung:
30917
Anbieterinformationen
IFM Institut für Managementberatung GmbH
Herr Andreas Friedhoff Hohenzollerndamm 183
10713 Berlin
Wir setzen Analyse-Cookies ein, um Ihre Zufriedenheit bei der Nutzung unserer Webseite zu verbessern.
Diese Cookies werden nicht automatisiert gesetzt.
Wenn Sie mit dem Einsatz dieser Cookies einverstanden sind, klicken Sie bitte auf Akzeptieren.
Weitere Informationen finden Sie hier.
