Die Neuland-Ausbildung zum Systemischen Teamentwickler

• Termine jeweils von Donnerstag, 13.00 Uhr bis Samstag, 13.00 Uhr

  • Modul 1

    Get together | Grundlagen der Teamentwicklung

    15. – 17.01.2026
    

  • Modul 2

    Start developing | Planung und Konzeption effektiver Teamentwicklungsprozesse

    05. – 07.03.2026

  • Modul 3

    Start evolving | Methoden und Interventionen für erfolgreiche Teamworkshops

     07. – 09.05.2026

  • Modul 4

    Start changing | Entwicklung einer zukunftsfähigen Teamkultur

     25. – 27.06.2026

Hier einige Gründe, sich von unserem Team als Systemische:r Teamentwickler:in ausbilden und begleiten zu lassen:

• Sie profitieren von einer fundierten Ausbildung, die Sie in Ihrer Rolle entwickelt.

• Sie erleben state–of–the-art Inhalte in einer modernen und ganzheitlichen Ausbildung.
• Sie erhalten einen vollen Methodenkoffer für virtuelles und präsentes Arbeiten.
• Sie engagieren sich aktiv und nachhaltig in Ihrer Peer Group, um die Inhalte zu vertiefen und Ihre persönliche Entwicklung voranzutreiben.
• Sie setzen Themen direkt um und erleben einen hohen Praxisanteil. Hierbei spielt die Selbsterfahrung von Teamdynamiken und Selbstreflexion eine hohe Rolle.
• Sie profitieren von einem Business-Fokus gepaart mit Erlebnisorientierung.
• Sie gewinnen spannende Erkenntnisse im Austausch auf Augenhöhe mit erfahrenen Coaches und Moderator:innen.
• Sie lernen von erfahrenen Expert:innen
• KOMPASS-Förderung für Soloselbstständige

Die Vorteile für Ihr Unternehmen 

• Teams, die gut zusammenarbeiten, können effizienter und produktiver arbeiten, da sie ihre Ressourcen besser nutzen und schneller auf Probleme reagieren können.

• Eine positive Teamdynamik kann die Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter steigern, was zu geringeren Fluktuationsraten und einer höheren Mitarbeiterbindung führt.
• Stärkung der Unternehmenskultur: Teamentwicklungsaktivitäten können dazu beitragen, eine starke, positive Unternehmenskultur zu fördern, die auf Zusammenarbeit und gegenseitigem Respekt basiert.
• Durch Investitionen in Teamentwicklung können Unternehmen langfristig profitieren, indem sie eine produktivere, zufriedenere und engagiertere Belegschaft fördern.

Unsere Ausbildung qualifiziert Sie zur professionellen Begleitung nachhaltiger Teamentwicklungsprozesse im Business-Umfeld.

Unsere Absolvent:innen sind beides: Team-Coaches und Teamentwickler:innen, denn Teamcoaching ist ein Bestandteil der Teamentwicklung, ebenso wie Teambuilding-Maßnahmen und das Gestalten von Phasen der Teamentwicklung.

In den vier aufeinander abgestimmten Modulen erwartet Sie:

• Eine Reise von den Grundlagen hin zu fortgeschrittenen Techniken der Teamentwicklung
• Erfahrungs- und erlebnisorientiertes Lernen
• Anwendungsorientierung mit Schwerpunkt auf den Business-Kontext

• • Modul 1

    Get together | Grundlagen der Teamentwicklung

    13. – 15.01.2027
    

  • Modul 2

    Start developing | Planung und Konzeption effektiver Teamentwicklungsprozesse

    03. – 05.03.2027

  • Modul 3

    Start evolving | Methoden und Interventionen für erfolgreiche Teamworkshops

     21. – 23.04.2027

  • Modul 4

    Start changing | Entwicklung einer zukunftsfähigen Teamkultur

     23. – 25.06.2027

• interne Personal- und Organisationsentwickler:innen
• Business Coaches
• Projektleiter:innen
• Scrum-Master
• Agile Coaches
• Führungskräfte
• Teammitglieder in zunehmend selbstorganisiert arbeitenden Teams