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Digitalisierung der HR-Abteilung (Live-Online)

E-Learning - MANAGER INSTITUT Bildung für die Wirtschaft GmbH

Die Digitalisierung im Personalwesen ist von zentraler Bedeutung, welche Unternehmen in der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt nicht ignorieren können. In einer Zeit, in welcher Prozesse effizienter, datengetrieben und zunehmend automatisiert ablaufen, ist die Digitalisierung in der HR ein entscheidender Erfolgsfaktor. Für Unternehmen bedeutet dies, dass moderne HR-Abteilungen strategisch, agil und technologisch aufgestellt sein müssen, um wettbewerbsfähig zu bleiben, langfristig Mitarbeiter zu binden und die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern. Im Seminar Digitalisierung der HR-Abteilung erfahren Sie, wie Sie die Digitalisierung sinnvoll in Ihre HR-Prozesse integrieren und Ihre HR-Abteilung zukunftssicher gestalten können.
Termin Ort Preis*
18.01.2027 online 1.178,10 €
*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
Status Quo der HR-Digitalisierung
Aktuelle Trends und Entwicklungen in der digitalen HR
Vergleich traditioneller und digitaler HR-Ansätze
Einbindungsmöglichkeiten in bestehende Arbeitsabläufe
Vorteile und Herausforderungen der HR-Digitalisierung

Digitale Tools und Technologien in der HR
Bewerbermanagement-Systeme (ATS) und automatisierte Rekrutierung
Mitarbeiterentwicklung und Learning Management Systeme (LMS)
Digitale Zeiterfassung und Leistungsbeurteilung

Künstliche Intelligenz (KI) in der HR
Einsatzmöglichkeiten von KI im Recruiting und Onboarding
KI-basierte Analysen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit

Big Data und People Analytics
Datenbasierte Entscheidungsfindung in der HR
Potenziale und Herausforderungen von People Analytics

Automatisierung und Robotic Process Automation (RPA) in der HR
Anwendungsbeispiele für automatisierte Prozesse
Vorteile und Risiken der Prozessautomatisierung

Herausforderungen der Digitalisierung in der HR
Datenschutz und Datensicherheit
Mitarbeiterakzeptanz und Veränderungsmanagement
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Seminar Digitalisierung der HR-Abteilung bietet Ihnen wertvolle Einblicke in die aktuelle und zukünftige Ausgestaltung der Personalarbeit in einer zunehmend digitalen Welt. Sie werden lernen, wie Sie die Digitalisierung sinnvoll in Ihre HR-Prozesse integrieren und welche Tools und Technologien Ihnen dabei helfen. Sie werden einen umfassenden Überblick über die neuesten Tools und Technologien erhalten: Vom Einsatz moderner Bewerbermanagement-Systeme und Learning-Management-Systemen bis hin zur digitalen Zeiterfassung und Leistungsbeurteilung. Zudem wird beleuchtet, wie Künstliche Intelligenz HR-Prozesse, wie z.B. Recruiting und Mitarbeiterbindung, effektiver gestalten kann. Sie erhalten auch praxisnahe Einblicke in die Möglichkeiten von People Analytics und datenbasierter Entscheidungsfindung, die zunehmend wichtig für strategische HR-Entscheidungen werden. Zudem werden in der Schulung die Aspekte Datenschutz und Mitarbeiterakzeptanz besprochen, damit Sie bestens auf die Herausforderungen der digitalen Transformation vorbereitet sind.
Teilnahmevoraussetzungen:
Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich.
Zielgruppe:
Dieses Seminar richtet sich an HR-Fachkräfte, Personalverantwortliche, Führungskräfte sowie Entscheidungsträger, die die Digitalisierung in ihrer HR-Abteilung vorantreiben möchten.
Seminarkennung:
DU-230
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