Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
„Wer schreibt der bleibt“ steht im Widerspruch zu Effizienz und Datenschutz im Betrieblichen Eingliederungsmanagement. Im Beratungsprozess ist es für die BEM-Berechtigten irritierend, wenn von Gesprächspartnern fleißig protokolliert wird. Von Angesicht zu Angesicht fokussieren sich BEM-BeraterInnen auf das aktive Zuhören und passgenaue Interventionen.
Doch ohne Dokumentation können wir im BEM auch keine Rechtssicherheit herstellen. Formulierte Ziele, klare Vereinbarungen und die Ergebnisse der Wirksamkeitskontrolle müssen schriftlich niedergelegt werden. Ohne einen Nachweis des BEM-Angebotes, der betrieblichen Maßnahmen sowie der Dokumentation des BEM-Abschlusses für die Personalakte existiert kein Beleg für dir ordnungsgemäße Durchführung des BEM gem. § 167 SGB IX. Doch damit nicht genug. Ein klientenbezogener und verwaltungsreduzierter BEM-Prozess zeichnet sich dadurch aus, dass es für viele Beratungssequenzen eine gewisse Standardisierung der Arbeitshilfen, Formulare und Serienbriefe gibt. Damit muss nicht jedes Schriftstück neu konzipiert werden. In diesem Webinar zeigen wir Ihnen Möglichkeiten und Lösungen zur Vereinfachung der Dokumentation –mit und ohne Software– auf.
»Wenn du Erfolg haben willst, begrenze dich.« (Augustin Saint-Beuve, französischer Schriftsteller)
Themen:
I. Rechtliche Grundlagen und Datenschutzerfordernisse der Dokumentation und Kommunikation im BEM
II. Was kommt in die BEM-Akte und was gehört in die Personalakte? Aufbewahrungspflichten
III. Vereinfachung und Standardisierung von Formularhilfen entlang des BEMProzesses
IV. Dokumentation der Einleitung und Beendigung des BEM V. Gesprächsprotokolle, Aufgaben und Termine
VI. Standardschreiben als Serienbriefvorlage – welche Arbeitshilfen die Effizienz unterstützen
Ziele/Bildungsabschluss:
Erfahren Sie ganz konkret an vielen Beispielen im BEM-Workflow wie der Dokumentationsaufwand im BEM reduziert werden kann. Generieren Sie Zeit für die wirklich wesentlichen Dinge im BEM.
Mit unserem Fortbildungsangebot erhalten Sie einen vertiefenden Einblick zu Themen aus dem Bereich Dokumentation und Datenschutz im BEM, die bei der Durchführung des BEM unerläßlich sind.
Das Online-Seminar ist seitens der DGUV anerkannt mit 1,5 Stunden für die Rezertifizierung von CDMP.
Praxistransfer:
Hier profitieren Sie von konkreten Anwendungsbeispielen aus der Beratungspraxis. Wenn es Tipps, Strategien und Techniken für mehr Erfolg im BEM gibt, dann werden sie hier im Online-Seminar und im Austausch mit anderen Teilnehmer/innen enthüllt. Wir garantieren Ihnen erprobte und vertrauenswürdige Umsetzungsstrategien sowie Arbeitshilfen im sensiblen Bereich der Gesundheit. Sie haben Gelegenheit, vor der Veranstaltung Fragen einzureichen.
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
Das Online-Seminar wird live mit der Konferenzsoftware zoom durchgeführt. Ein Download oder eine Registrierung sind nicht erforderlich. Da uns der Austausch und die Interaktion der Teilnehmer/innen wichtig sind, empfehlen wir die Teilnahme mit Kamera und Mikrofon. Alternativ können sich Teilnehmer/innen mit einem Telefon einwählen.
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Interaktives Online-Live-Seminar, Vortrag, Diskussion, Online-Test möglich, Gruppenarbeit.
Material:
Die Seminarpräsentation sowie diverse Formulare und Tools werden im Anschluss an die Veranstaltung zur Verfügung gestellt (Emailversand).
Dokumentation, Link- und Literaturliste, Teilnahmebescheinigung
Förderung:
VDiMa e.V. Mitglieder profitieren von einem rabattierten Preis (25 Prozent).
Die Fortbildung ist seitens der DGUV mit 1,5 Stunden (Punkten) für die Rezertifizierung als Certified Disability Managern Professional (CDMP) anerkannt.
Zielgruppe:
BEM-Beauftragte, BEM-Berater/innen, HR-Mitarbeiter/innen, Arbeitgeber- und Arbeitnehmervertreter, Schwerbehindertenvertreter, Betriebs- und Personalräte, Arbeitsmediziner.
Seminarkennung:
Modul 1.4
