EU-Entgelttransparenzrichtlinie datenschutzkonform umsetzen

Inhalte

Einführung zur Entgelttransparenz in der EU

• Vorschriften zur Entgelttransparenz der EU
• Relevante Vorschriften im Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) in Deutschland
• Potenzielle datenschutzrechtliche Rechtsgrundlagen
• Weitere datenschutzrechtliche Anforderungen nach DSGVO u.a.
• Entgeltbegriff

Aktuelles EntgTranspG und Datenschutz in Deutschland

• Zweckbindung und Vertraulichkeit der Daten
• Reichweite des individuellen Auskunftsrechts der Beschäftigten
• Rechtsprechung zu Paarvergleichen und zur Rechtsgrundlage
• Rolle und Rechte des Betriebsrats

Datenschutz nach Entgelttransparenzrichtlinie (EntgTranspRL) der EU

• Unmittelbare Geltung der ETRL?
• Konzernweites Auskunftsrecht der Beschäftigten?
• Auswirkungen auf Datenfluss und Zugriffe im Konzern
• Zeitliche Beschränkungen des Auskunftsrechts?
• Auswirkungen auf Löschrechte/-verpflichtungen nach DSGVO?

Rolle und Rechte der Arbeitnehmervertretungen

• Rolle und Aufgaben des BR
• Erforderliche Zugriffe des Betriebsrats auf Entgeltdaten nach BetrVG und EntgTranspG
• Erforderliche Zugriffe der Arbeitnehmervertretung auf Entgeltdaten zur Erfüllung der Berichtspflichten des Arbeitgebers nach Art. 9 ETRL und Auskunftspflichten nach Art. 7 ETRL
• Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
• Bestimmung der zuständigen Arbeitnehmervertretung

Weitere To-dos zum Datenschutz

• Regelung in ETRL zum Fragerecht des Arbeitgebers
• Informationspflichten nach Art. 13 DSGVO
• Anforderungen zur (Drittland-)Übermittlung (im Konzern)
• Änderungen im Verarbeitungsverzeichnis (VVT)

Ihr Nutzen

• Sie lernen veränderte Datenschutzvorgaben bei der Umsetzung von Entgelttransparenz im Zuge der EU-Entgelttransparenzrichtlinie kennen.
• Sie gewinnen Sicherheit bei der Bewältigung des Spagats zwischen Entgelttransparenz und Datenschutzanforderungen.
• Sie wissen, wie arbeitsrechtliche Streitigkeiten und erhebliche Gehaltsnachzahlungen sowie Sanktionen und Haftungsrisiken vermieden werden können.
• Sie erlangen das für Datenschutzbeauftragte erforderliche Fachwissen, wie Sie Gehaltstransparenz ohne Datenschutzrisiko im Unternehmen rechtssicher umsetzen.

Zielgruppe

• Personalverantwortliche
• Datenschutzbeauftragte
• Datenschutzkoordinatorinnen/-koordinatoren
• Leitung und Mitarbeitende der Rechtsabteilung
• Geschäftsführer/-innen
• Betriebsratsmitglieder