FÜHREN AN DER BASIS: FÜHRUNGSSTÄRKE ZEIGEN | VORARBEITERREIHE VA4

Führen heißt: Gespräche führen

• Umgang mit schwierigen Zeitgenossen, Unruhestiftern, Nörglern
• Zielgerichtet, konstruktiv und erfolgreich Gespräche führen
• Sicherheit gewinnen bei der Gesprächsführung

Führungsaufgabe Kontrolle und Feedback

• Mitarbeiterverhalten kontrollieren: Was darf, was muss ich kontrollieren? Kritikgespräche führen - Arbeitsdisziplin einfordern
• Keine Kontrolle ohne Feedback!

Leistung sehen und bewerten

• Lob aussprechen und Wertschätzung zeigen
• Effizienz, Qualität, Flexibilität, verantwortliches Handeln, Kooperation und Zusammenarbeit: Verhalten bewerten, Leistungsbeurteilungen unterstützen

Arbeitsrecht für Praktiker

• Rechte und Pflichten Arbeitgeber und Arbeitnehmer
• Das Direktionsrecht
• Arbeitszeitregelung u.a.

Ziele

• Sie lernen, Situationen einzuschätzen, und zielgerichtet zu handeln
• Dabei trainieren und verbessern Sie Ihre persönliche Gesprächsführung, und entwickeln Führungsstärke
• Sie gewinnen Sicherheit bei der Bewältigung anspruchsvoller Führungssituationen
• Sie erhalten Einblicke in die grundlegenden Fragen des Arbeitsrechts

FÜHRUNG MIT KOMPETENZPASS | DARUM ALLE MODULE BESUCHEN!

Mit dem Kompetenzpass dokumentieren Sie Ihr Engagement und Ihre Fortschritte in den Qualifizierungsreihen für Meister und Vorarbeiter. Es lohnt sich, alle Kurse zu besuchen, weil jedes Modul einen spezifischen Schwerpunkt für die Herausforderungen erfolgreicher Führungsarbeit bietet. Sie reflektieren Ihre Führungspraxis, tauschen sich mit Kolleg*innen aus und stärken Ihre Kompetenzen – der Kompetenzpass wird so zum Nachweis Ihrer erfolgreichen und zukunftsorientierten Führung. Gleichzeitig lernen Sie, Prozesse effizient zu gestalten und Ihr Team zielgerichtet zu führen. Mit dem Kompetenzpass zeigen Sie, dass Sie für moderne Führung bereit sind und Ihre Qualifikation kontinuierlich ausbauen.