Führung 2.0 Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe

Das Seminar Führung 4 Professionals: Was Führung braucht? trainiert folgende Skills:

• Führung braucht klare Worte und ein gutes Quantum Psychologie
• Führung braucht Stärke, Nachdruck und Bestimmtheit
• Führung braucht Wertschätzung statt Kuschelkurs
• Führung braucht Dialog auf Augenhöhe
• Führung braucht Verantwortung und Führung nimmt Mitarbeitende in Verantwortung
  

Mehr Details zu Führung 4 Professionals Was Führung braucht?
unter: https://www.mto-consulting.de/Fuehrung-4-Professionals.htm

Führung 4 Professionals:

• Führung mit starker Persönlichkeit
•  Führung mit starken Worten
•  Führung hart auf hart
•  Führung mit der Kraft der Lösung

100% Praxis 100% Aktiv:

maximal 5 Teilnehmer/innen

 = mehr Feedback intensives persönliches Üben, sehr hohe Übungsfrequenz.

MEHR DETAILS:

http://www.mto-consulting.de/Fuehrung-4-Professionals.htm

• Führung Skill 1: führen mit starker Persönlichkeit
•  Führung Skill 2: führen mit starken Worten
•  Führung Skill 3: führen hart auf hart
•  Führung Skill 4: führen mit der Kraft der Lösung

100% Praxis 100% Aktiv:

maximal 5 Teilnehmer/innen = mehr Feedback intensives persönliches Üben, sehr hohe Übungsfrequenz

MEHR DETAILS:
https://www.mto-consulting.de/Fuehrung-4-Professionals.htm?referrer=Seminarmarkt-Fuehrung

FÜHRUNG FÜR STEUERBERATER + WIRTSCHAFTSPRÜFER
INHALTE FÜR COACHING + SEMINAR

• Führung mit Klartext: Themen, Kritikpunkte, Fehler und Problemverhalten klar und deutlich ansprechen, Veränderung einfordern und nachhaltig verfolgen
• Führung im Gespräch: Sich in Gesprächen mit Mitarbeitern durchsetzen, mit Einwänden, Gegenreden, Ausflüchten souverän umgehen und Gesprächsziele erreichen
• Kritische Führungssituationen und schwierige Mitarbeiter psychologische Werkzeuge und Strategien

PSYCHOLOGISCHES COACHING FÜR STEUERBERATER + WP

• Coaching Führung für Steuerberater: angewandte Führungspsychologie Mitarbeiter verstehen und psychologisch geschickt reagieren
• Individuelles Coaching für eine souveräne und überzeugende Führung
• Schwierige Situationen mit Mitarbeitenden gut lösen

100% INDIVIDUELLL

• Direktes Führungscoaching für Ihre Führungssituationen und Ihre Mitarbeiter m/w/d
• Alle Inhalte auf Sie abgestimmt, gerne berate ich Sie persönlich!
• Auch für Führungskräfte im Steuer- und Rechnungswesen

MEHR DETAILS

https://www.mto-consulting.de/Steuerberater-Wirtschaftspruefer/fuehrung-steuerberater-wirtschaftspruefer.htm

Am Ende des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage, ohne formale Vorgesetztenrolle effektiv zu führen, indem sie Techniken der Einflussnahme, Kommunikation und Motivation anwenden. Sie lernen, wie sie die Zusammenarbeit in Teams fördern und Veränderungsprozesse unterstützen können, um die Effizienz und Qualität ihrer Arbeit zu verbessern.

Am Ende des Seminars sind die Teilnehmenden in der Lage, ohne formale Vorgesetztenrolle effektiv zu führen, indem sie Techniken der Einflussnahme, Kommunikation und Motivation anwenden. Sie lernen, wie sie die Zusammenarbeit in Teams fördern und Veränderungsprozesse unterstützen können, um die Effizienz und Qualität ihrer Arbeit zu verbessern.

Besser führen ist ein offenes Seminar (max.5 TN) oder ein 1:1 Training (max. 1TN) oder 1:1 Webinar (max. 1TN) für individuelles besseres Führen und einfach bessere Führung: https://www.mto-consulting.de/Fuehrung-4-Professionals.htm

Aufbautraining: Mitarbeitergespräche souverän und meisterhaft führen: In diesem Führungskräftetraining / -workshop erwerben oder aktualisieren Sie Ihre Führungskompetenz in Bezug auf die Durchführung von wirksamen Entwicklungsgesprächen. Hier üben Sie die anstehenden Bewertungs- und Entwicklungsgespräche professionell und wirksam zu führen und dabei auch schwierige Situationen zu meistern.

Dazu erfahren Sie, wie Sie Ihre Beobachtungen neutral beschreiben und bewerten, sowie Anforderungen und Erwartungen bei Ihren Mitarbeitern nachhaltig platzieren (Fokussieren). Ein nachhaltiges Entwicklungsgespräch beteiligt den Mitarbeiter in der Planung seiner Entwicklung und findet „auf Augenhöhe statt“.

In Handwerk und Industrie wird Mitarbeitern aufgrund ihrer fachlichen Kompetenz häufig die Leitung von Projektgruppen oder Arbeitsteams zugesprochen - ohne formale Führungsfunktion. Von diesen Leitern wird neben der rein fachlichen Kompetenz auch ein hohes Maß an sozialer und Führungskompetenz erwartet.

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"In Führung gehen": Praxis-Seminar/Führungskräfte-Training für Fach-Führungskräfte im operativen Bereich, z.B.: Produktion/ Fertigung/Montage und Lager/Logistik. Konzept 2 Tage Führungsseminar mit anschließender Praxisphase im Betrieb sowie fortführendem Führungsworkshop/Führungstraining zur Reflektion und Vertiefung (3 Folgetage flexibel einteilbar). Daher beste Umsetzung in die Praxis/hoher Praxistransfer und hohe Nachhaltigkeit (ROI). Speziell für Bereichsleiter, Teamleiter, Gruppenleiter, Meister, Schichtführer und Linienführer. Veranstaltungsort: Siegen und bundesweit