Arbeitsrecht • gesetzliche Normen des Arbeitsrechts • Formen des Arbeitsvertrags • Rechte und Pflichten aus dem AV • Zustandekommen und Beendigung des AV • Arbeitsschutzgesetze, KSchG • Ausbildungsvertrag • Sozialversicherungsformen • Berufsunfallversicherung
Lexware pro lohn + gehalt • Anlage von Stammdaten • Lohn- und Gehaltsabrechnung • Monats- und Jahresabschluss • Gesetzlicher Datenschutz
Lohnbuchhaltung Aufbau Lohn- und Gehaltsabrechnung Spezial • Rente vor 67 • Abrechnung von Versorgungsbezügen • Neuregelung der Hinzuverdienstgrenzen • Abrechnung nach Arbeitnehmertod • Abrechnung von Altersteilzeit bzw. FlexÜ • KuG-Abrechnung • Zuschuss zum Mutterschaftsgeld • Arbeitszeitkonten • Sachzuwendungen und weitere Zuwendungen als Lohnergänzung
Lohn- und Gehaltsabrechnung Expert + Prüfung • Vorsorgeaufwendungen, Versorgungsbezüge • Flexibler Übergang in die Rente (Rechtliche Seite) • Abrechnung in der Insolvenz • Arbeitgeberdarlehen • Pfändungen und Abtretungen • Entsendungen • Doppelbesteuerungsabkommen • Entgeltabrechnungen bei Nettolohnvereinbarungen • Ermittlung und Korrektur von Durchschnittsstundensätzen • Reisekosten • Bearbeitung von Praxisfällen • Neu: „Flexirente“ • Prüfung
DATEV Lohn + Gehalt mit DATEV-Anwenderzertifizierung Lohnbuchhaltung • Grundlegendes zu DATEV • Zusammenspiel Steuerberater und Unternehmen • Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung • Steuerliche und Sozialversicherungsrechtliche Grundlagen • Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers • Erfassung von Firmenstammdaten • Erfassung von Mitarbeiter- und Bewegungsdaten • Lohnabrechnungen • Lohn- und Gehaltsabrechnungen mit Ergänzungen o Werkswohnung o Personalrabatt o Vorschuss o Fahrtkostenzuschuss o PKW-Gestellung o Überstunden o Lohnfortzahlung o Mutterschaftsurlaub o Geringfügig Beschäftigte und Gleitzone o Auszubildende o Direktversicherung o Lohnpfändung • Lohnsteuerjahresausgleich, Jahresabschlussarbeiten, Jahresauswertungen • Jahresentgeltmeldungen
Seminarinhalte SAP® ERP Human Capital Management HR 050 • Navigation • Strukturen im Human Capital Management • Personaladministration • Zeitwirtschaft • Einführung in die Personalabrechnung • Eingabe von abrechnungsrelevanten Daten HR 110 • Einführung in die Personalabrechnung • Organisation produktiver Abrechnung • Abrechnungsverlauf • Reports der Personalabrechnung • Buchung der Abrechnungsergebnisse ins Rechnungswesen • Analytische Funktionen SAP®-Zertifikat „Human Capital Management“
Idealerweise eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Präsenz oder online von zuhause aus
Förderung:
100 % Förderung mit Bildungsgutschein möglich
Zielgruppe:
* Einsteiger in die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung * Auffrischer, die an eine frühere kaufm. Tätigkeit oder Ausbildung anknüpfen * Durchstarter, die nach langjähriger Berufstätigkeit ihr Wissen auf den neuesten Stand bringen * Neuankömmlinge, die kaufmännische Kenntnisse aus anderen Ländern mitbringen und das deutsche System kennen lernen * Wiedereinsteiger, die nach einer Pause der Berufstätigkeit an frühere Erfolge anknüpfen
Anbieterinformationen
Grone Wirtschaftsakademie GmbH - gemeinnützig -
Frau Sandra Kummert Heinrich-Grone-Stieg 4
20097 Hamburg
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