Feedback, das wirkt - konstruktiv geben, souverän annehmen

Feedback ist weit mehr als Lob oder Kritik: Richtig eingesetzt schafft es Orientierung, stärkt Vertrauen und ermöglicht persönliche wie gemeinsame Entwicklung. Gleichzeitig können unklare Botschaften, vorschnelle Bewertungen oder ein unpassender Ton schnell Widerstand auslösen. Entscheidend ist deshalb, Beobachtung und Interpretation sauber zu trennen und Rückmeldungen klar, respektvoll und lösungsorientiert zu formulieren.

In diesem Seminar lernen Sie, Feedbackgespräche gezielt vorzubereiten und positive wie kritische Rückmeldungen auf Augenhöhe zu geben. Sie reflektieren eigene Wahrnehmungsfilter und üben eine leicht anwendbare Feedbackstruktur: konkrete Beobachtung, nachvollziehbare Wirkung und klarer Wunsch beziehungsweise nächster Schritt. So sprechen Sie auch sensible Themen sicher an, ohne Ihr Gegenüber unnötig zu verletzen.

Ebenso wichtig ist die Empfängerseite: Sie erfahren, wie Sie Feedback offen annehmen, gezielt nachfragen und hilfreiche Impulse für Ihre Entwicklung nutzen. Für unsachliche oder unfaire Kritik entwickeln Sie souveräne Reaktionsmöglichkeiten und setzen angemessene Grenzen. Praxisübungen, Formulierungshilfen und Fälle aus Ihrem Berufsalltag sichern den direkten Transfer in Führung, Team- und Projektarbeit.

• Sie formulieren Feedback konkret, respektvoll und lösungsorientiert.
•  Sie trennen Beobachtungen von Bewertungen und reduzieren Missverständnisse.
•  Sie bereiten auch anspruchsvolle Feedbackgespräche strukturiert und sicher vor.
• Sie sprechen positive wie kritische Rückmeldungen klar und motivierend aus.
• Sie nehmen Feedback offen an, fragen gezielt nach und leiten Entwicklungsschritte ab.
• Sie reagieren souverän auf emotionale, unsachliche oder unfaire Kritik

Fach- und Führungskräfte, Projekt- und Teamleitungen sowie Mitarbeitende, die Feedback klarer und wertschätzender geben, Kritik souverän annehmen und eine konstruktive Feedbackkultur aktiv mitgestalten möchten.