Fresh Up Wirtschaftsausschuss

Megatrends erkennen

• Welche Trends sind erkennbar?
• Beispiele: Start-up-Methoden, Lean Management 2.0, ERP (Enterprise-Resource-Planning-Systeme)
• “VUCA”-Welt: Dauernde Unsicherheit und permanente Veränderungen für Belegschaft und Unternehmen
• Nichts ist so beständig wie der Wandel – Was bedeutet das für Arbeitnehmervertreter?

Auswirkungen moderner Management-Konzepte auf die Belegschaft

• Herausforderungen beim strategischen Wandel
• Hintergründe erkennen: Datenökonomie, Plattformökonomie, Consumerization, Gig-Work
• Praxisbeispiele

Typische Arbeitgeberstrategien bei Umstrukturierungsprozessen

• Informationsrechte nutzen – Zielsetzung des Arbeitgebers erkennen
• Was tun, wenn das Unternehmen den Wirtschaftsausschuss nicht rechtzeitig informiert?
• Veränderungsprozesse als Herausforderung – Zusammenhang von § 106 BetrVG und Mitbestimmung nach § 87, § 98 und § 112 BetrVG

New Work – was heißt das konkret?

• Indirekte Steuerung und ihre Auswirkungen auf die Arbeitnehmer
• Künstliche Intelligenz – ChatGPT und weitere KI als Jobkiller?
• Praxisbeispiele

Vorgehensweise bei Umstrukturierungen

• Aktiv werden: Gegenkonzepte entwickeln
• Strategien und Vorgehen in einzelnen Phasen
• Innovationsmanagement aus Arbeitnehmersicht

• Aktuelle Trends zu neuen Arbeitsabläufen kennen
• Beispiele modernen Managements – rechtzeitig für die Belegschaft mitbestimmen
• New Work – Informationsrechte schnell durchsetzen, Beteiligungsrechte gestalten
• Strategien bei Umstrukturierung
• Vorgehen des Wirtschaftsausschusses bei Innovationen im Unternehmen

• Wirtschaftsausschussmitglieder
• Vertrauensperson der Schwerbehinderten und ihre Stellvertreter