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1-Tag Intensiv-Seminar

Wichtige Grundlagen und Entscheidungshilfen für die Praxis

Betriebliche Altersversorgung in der Entgeltabrechnung

Die betriebliche Alterversorgung (bAV) gehört heute zu den festen Bestandteilen moderner Vergütungssysteme - und stellt die Entgeltabrechnung gleichzeitig vor immer neue Herausforderungen. Viele Rechtsgebiete wie Arbeitsrecht, Steuerrecht und SV-Recht greifen ineinander. Bereits ein kleiner Fehler in der Abrechnung kann teure Nachzahlungen oder Mitarbeiterbeschwerden nach sich ziehen.
In diesem Seminar erhalten Sie das notwendige Know-how, um bAV-Vorgänge rechtssicher und effizient abzuwickeln. Sie lernen, die verschiedenen Durchführungswege korrekt einzuordnen, steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Besonderheiten sicher anzuwenden und typische Fallstricke zu vermeiden. Anhand zahlreicher Abrechnungsfälle gewinnen Sie Sicherheit für Ihren Arbeitsalltag.

Um sich auf ihr Kerngeschäft zu konzentrieren und Konflikte zu vermeiden, müssen Architekten, Ingenieure, Planer sowie deren Auftraggeber die rechtlichen Rahmenbedingungen genau kennen. Die Praxis zeigt, dass wichtige Ressourcen effektiver eingesetzt werden können, wenn die Beteiligten am Vergabeverfahren über grundlegende Kenntnisse im Vergaberecht sowie im Bau- und Architektenrecht (VOB/B und BGB) verfügen.

Das Seminar startet mit einem kompakten Überblick über die rechtlichen und strukturellen Grundlagen der Vergabe öffentlicher Aufträge. Dabei werden die verschiedenen Verfahrensarten praxisnah erläutert. Im weiteren Verlauf liegt der Fokus auf der rechtssicheren Vertragsabwicklung nach VOB/B und BGB – sowohl aus Sicht der Auftraggeber in Behörden und Unternehmen als auch aus Perspektive der ausführenden Auftragnehmer.

Der weitere Schwerpunkt liegt auf typischen Problemstellungen aus der Praxis: von der Abwicklung von Nachträgen und der Vergütung bei Bauzeitverlängerung über den Umgang mit Behinderungsanzeigen und Bedenkenhinweisen bis hin zur Geltendmachung von Mängelansprüchen. Die Teilnehmenden erhalten konkrete Lösungsansätze für diese häufigen Herausforderungen im Baualltag.

Hinweis
Das Seminar ist gemäß der Weiterbildungsordnung der Ingenieurkammer Baden-Württemberg und der Bayerischen Ingenieurekammer-Bau anerkannt.

Das Seminar ist gemäß der Weiterbildungsordnung der Ingenieurkammer-Bau Nordrhein-Westfalen mit 16 Un...

Zeitwertkonten – Wertguthaben als unerlässliches Arbeitszeitmodell für Unternehmen, um jede „Mitarbeitergeneration“ in individuellen Lebensphasen wie Elternzeit, Pflegezeit, Weiterbildung, private Auszeit oder Vorruhestand begleiten zu können. Das Seminar umfasst sämtliche Besonderheiten des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts und widmet sich umfassend den strategischen Themen der vielfältigen Verwendung – auch im Hinblick auf Portabilität und bAV.

Zeitwertkonten – Wertguthaben als unerlässliches Arbeitszeitmodell für Unternehmen, um jede „Mitarbeitergeneration“ in individuellen Lebensphasen wie Elternzeit, Pflegezeit, Weiterbildung, private Auszeit oder Vorruhestand begleiten zu können. Das Seminar umfasst sämtliche Besonderheiten des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrechts und widmet sich umfassend den strategischen Themen der vielfältigen Verwendung – auch im Hinblick auf Portabilität und bAV.

Dem Bauleiter bzw. der Bauleiterin obliegt die komplette Verantwortung über die Bauzeit, die Qualität sowie die Kosten. Viele Ursachen für Fehler werden bereits in der Ausschreibung gelegt, aber auch während der folgenden Projektabschnitte warten zahlreiche Herausforderungen, die teilweise große Risiken mit sich bringen.

Unser Experte Christian Esch stellt Ihnen systematisch anhand von Fallbeispielen diese Fallstricke der Objektüberwachung/Bauüberwachung dar und gibt Ihnen praktikable und rechtssichere Lösungsmöglichkeiten für die häufigsten Problembereiche mit an die Hand.

Fragen zu Abnahmen und Mängelansprüchen, Bauzeitenverlängerungen, den Auflagen zur Kostenkontrolle aus der DIN 276 (12/2018), den Auswirkungen der VOB/B, der Novelle des Bauvertragsrechts und der HOAI 2021 werden in diesem Seminar geklärt.

Sie erhalten die Gelegenheit, mit unserem Experten Ihre Erfahrungen auszutauschen und rund um die Aufgaben und Pflichten eines Bauleiters und einer Bauleiterin gezielt Fragen zu stellen.

Im Rahmen des Monatsabschlusses müssen vielfältige Arbeiten durchgeführt sowie eng verzahnte Abläufe koordiniert werden. In diesem Seminar wirst du mit den Grundlagen des Monats- und Jahresabschlusses vertraut gemacht und bekommst das erforderliche Rüstzeug für die praktische Durchführung einer sachlich und rechnerisch richtigen Entgeltabrechnung vermittelt. Von der Vollständigkeit der Daten über die Erstellung der Buchungsliste und Meldedateien bis hin zum Zahlungsverkehr werden dir alle Aufgaben im Detail erläutert, um größtmögliche Sicherheit zu gewährleisten.

Eine effiziente und gut strukturierte Instandhaltung ist entscheidend für den reibungslosen Betrieb technischer Anlagen - insbesondere in komplexen SAP-Umgebungen.  

In diesem kompakten Seminar erhalten Sie einen praxisnahen Überblick über das SAP-Modul Plant Maintenance (PM). Sie lernen zentrale Funktionen und Prozesse der Instandhaltung kennen - von der Anlagenstruktur über das Meldungs- und Auftragswesen bis hin zur Wartungsplanung. Ein besonderer Fokus liegt auf dem Customizing: Sie erfahren, wie Sie das Modul an unternehmensspezifische Anforderungen anpassen können. 

Das dreitägige Training findet wahlweise als Präsenz- oder Live-Online-Seminar statt.

Nach dem Seminar sind Sie in der Lage, die Konfigurationsmöglichkeiten des SAP-PM-Moduls sicher zu bewerten und erste Anpassungen selbstständig vorzunehmen - eine wertvolle Kompetenz für Projektleiter:innen, Key User:innen und Fachabteilungen mit Instandhaltungsverantwortung.

Der Jahreswechsel liegt hinter uns. Die neuen Rechengrößen sind im Abrechnungssystem hinterlegt, gesetzliche Änderungen umgesetzt und die ersten Abrechnungen des Jahres erstellt. Doch gerade jetzt zeigt sich, welche Neuerungen in der Praxis wirklich funktionieren, wo Fragen entstehen und an welchen Stellen nachgebessert oder genauer hingeschaut werden muss.

Und während die Themen des Jahreswechsels noch in der täglichen Arbeit ankommen, geht die Entwicklung bereits weiter. Neue gesetzliche Regelungen, klarstellende BMF-Schreiben, aktuelle Urteile oder neue Besprechungsergebnisse der Sozialversicherungsträger: In der Entgeltabrechnung gibt es längst keinen festen Zeitpunkt mehr, zu dem alle Änderungen für ein Jahr abschließend bekannt sind. Payroll bleibt das ganze Jahr über in Bewegung. Genau hier setzt unser NWB Lunch & Learn an. In einer kompakten Stunde greifen wir die wichtigen Themen aus dem Jahreswechsel 2026/2027 noch einmal auf und schauen darauf, was davon jetzt in der Praxis besonders relevant ist. Welche ersten Erfahrungen gibt es mit den neuen Regelungen? Wo bestehen noch Unsicherheiten? Welche Klarstellungen sind inzwischen hinzugekommen? Und welche neuen Entwicklungen müssen bereits wieder berücksichtigt werden?

Dabei richten wir den Blick bewusst auch nach vorn. Denn seit dem Jahreswechsel können neue Verwaltungsanweisungen, Rechtsprechung oder gesetzliche Vorhaben hinzugekommen sein, die unmittelbare Auswirkungen auf die Entgeltabrechnung haben.

Die Bearbeitung von Lohnpfändungen birgt erhebliche Haftungsrisiken für Arbeitgeber und erfordert die korrekte Nutzung von SAP HCM. In diesem Seminar lernst du, wie die unterschiedlichen Pfändungen, Abtretungen und das Insolvenzverfahren korrekt innerhalb von SAP HCM anzulegen und abzurechnen sind. Anschließend kannst du all deine pfändungsrechtlichen Sachverhalte korrekt im System umsetzen. Die SAP-Inhalte werden theoretisch, jedoch mit hohem Praxisbezug, vermittelt. Es kommt kein SAP-System zum Einsatz.

Die gesetzlichen Anforderungen aus GoBD, KonTraG und eine sich ändernde Risikostruktur erfordern ein transparentes internes Kontrollsystem. Durch stringente Kontrollstrukturen werden die Prozesssicherheit erhöht, Schäden vermindert und Haftungsrisiken minimiert. Dieses Seminar zeigt, wie mit einem IKS die Entgeltabrechnung auf ein sicheres Fundament gestellt wird und den Ansprüchen externer und interner Partner genügt.