Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Inhaltliche Schwerpunkte:
• Definition von Gesundheit
• Grundbedürfnisse des Menschen
• Die Rolle der Führungskraft
• Eigenverantwortung und Selbststeuerung fördern
• Stress, Psychosomatik und die häufigsten Erkrankungen
• Stress- und Burnout-Symptome erkennen
• Angemessene Handlungsmöglichkeiten und Hilfsangebote
• Methoden der Fehlzeiten-Reduzierung
• Gesundes Arbeitsklima
Dauer/zeitlicher Ablauf:
zwei Tage
Ziele/Bildungsabschluss:
Die Teilnehmenden lernen in diesen zwei Tagen, was sie konkret als Führungskräfte dazu beitragen können, damit das eigene Team gesund, motiviert und leistungsfähig bleibt. Sie lernen Möglichkeiten kennen, um psychischen Belastungen am Arbeitsplatz und psychosomatischen Erkrankungen ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vorzubeugen. Ferner erfahren sie, mit welchen konkreten Maßnahmen sie eine gesunde Arbeitsatmosphäre fördern und eine langfristige Balance von Wohlbefinden und Leistung ermöglichen.
Die Teilnehmenden erhalten nach den zwei Trainingstagen ein Teilnahme-Zertifikat.
Teilnahmevoraussetzungen:
Führungsverantwortung oder angestrebte Führungsverantwortung
Lehrgangsverlauf/Methoden:
• Kurze Theorie-Einheiten
• Austausch und Reflexion
• Einzel-, Kleingruppen und Plenums-Übungen
• Praktische Übungen mit Video-Unterstützung
• Feedback
Zielgruppe:
Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräfte aller Ebenen und Führungsnachwuchskräfte, die wissen möchten, wie sie mit ihrem Verhalten dazu beitragen können, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund und motiviert bleiben. - Anzahl der Teilnehmenden: max. 10-12
Seminarkennung:
GES
