Detaillierte Informationen zum Seminar
Inhalte:
Künstliche Intelligenz verändert die Steuerung von Change-Projekten grundlegend. Sie lernen, bewährte Methoden wie Kotter und ADKAR mit KI-Tools zu kombinieren und Transformationen datenbasiert zu steuern. Sentiment-Analyse erkennt Widerstände frühzeitig, Predictive Analytics prognostiziert kritische Phasen und KI-gestützte Dashboards visualisieren Change-Fortschritte in Echtzeit. Sie entwickeln Kompetenzen für DSGVO-konforme KI-Nutzung und verstehen, wo menschliche Führung zentral bleibt. Das Online-Seminar vermittelt praktische Anwendungen ohne Programmierkenntnisse. ### KI als Change-Verstärker nutzen Sie testen KI-Tools direkt im Browser und entwickeln Strategien für Ihren Change-Kontext. Nach dem Seminar integrieren Sie Sentiment-Analyse für Mitarbeiter-Feedback, nutzen generative KI für personalisierte Change-Kommunikation und bauen KI-Dashboards für Stakeholder-Reporting auf. Sie kombinieren bewährte Change-Frameworks wie Kotter und ADKAR mit datenbasierten KI-Ansätzen und erweitern Ihr methodisches Repertoire systematisch. DSGVO-konforme Implementierung wird im Seminar praxisnah behandelt. KI ersetzt keine Empathie, verstärkt aber Ihre Wirksamkeit durch objektive Daten. ### Grundlagen KI-gestütztes Change Management > KI als Unterstützung vs. Ersatz für menschliche Führung > Einsatzfelder: Analyse, Planung, Monitoring, Kommunikation > Erfolgsfaktoren für datenbasierte Change-Projekte > DSGVO-konforme KI-Nutzung: 10-Punkte-Checkliste ### KI-Tools für Change-Analyse und Steuerung > Sentiment-Analyse: Mitarbeiter-Stimmung automatisch erfassen > Stakeholder-Mapping mit KI-Visualisierung > Predictive Analytics: Widerstands-Prognosen aus Daten > Change-Dashboards in Echtzeit aufbauen ### Praktische Integration und menschliche Führung > KI-Tools in bestehende Change-Prozesse integrieren > ChatGPT für personalisierte Change-Kommunikation nutzen > Grenzen von KI: Wo Empathie zentral bleibt > ROI messen: Change-KPIs definieren und tracken
Teilnahmevoraussetzungen:
Grundkenntnisse in Change Management sind hilfreich, aber nicht zwingend erforderlich. Erste Erfahrung mit Transformationsprojekten erleichtert den Einstieg. Technische oder Programmier-Kenntnisse sind nicht notwendig – alle Tools werden im Browser getestet. Das Seminar richtet sich an Praktikerinnen und Praktiker, die Change-Methoden mit datenbasierten Ansätzen erweitern möchten.
Zielgruppe:
Das Seminar richtet sich an Change Manager, Führungskräfte und Projektleiter, die Transformationen mit KI-Unterstützung steuern möchten. HR-Verantwortliche und Organisationsentwickler erwerben Kompetenzen für datenbasiertes Change Controlling. Auch Beraterinnen und Berater, die Kunden bei digitaler Transformation begleiten, profitieren vom methodischen Ansatz. Sie entwickeln Strategien für agile Führung in der digitalen Transformation (https://www.seminar-institut.de/online-seminar-agile-fuehrung-digitale-transformation) mit KI-Tools, die in Ihrem Kontext funktionieren.
Seminarkennung:
SI-DI-017-1-1
