Krankheit Schulungen finden - Das passende Seminar in Ihrer Nähe
Lernformate der Krankheit SchulungenPräsenzunterricht // Onlinekurs bzw. Fernkurs // Kombination Präsenz & Online
Auf Seminarmarkt.de finden Sie aktuell 1.321 Schulungen (mit 3.837 Terminen) zum Thema Krankheit mit ausführlicher Beschreibung und Buchungsinformationen:
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Fehlzeiten reduzieren durch arbeitsrechtliche Maßnahmen
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.065,05 €
Arbeitsrechtliche Maßnahmen im Rahmen des Fehlzeitenmanagements
Webinar
- 01.10.2026
- online
- 360,57 €
In dem Seminar geht es um die Geltendmachung von Krankheiten im Asylverfahren unter Einbeziehung der Rechtsänderung in § 60a Abs. 2c und d AufenthG und § 60 Abs. 7 Satz 2 AufenthG. Zum einen sollen dabei die Rechtsgrundlagen und deren Abgrenzung erörtert werden, wobei auch die Auswirkung einer Krankheit im Rahmen des § 3 AsylG betrachtet wird, ferner soll es um § 4 AsylG sowie insbesondere §§ 60 Abs. 5, 7 AufenthG gehen. Weiter wird die Darlegung im Hinblick auf die strenger gewordenen, formalen Darlegungserfordernisse beleuchtet und die Möglichkeiten, diesen Anforderungen gerecht zu werden. Ferner wird ein Schwerpunkt auf den Beweisantrag gelegt: Hier soll vor dem Hintergrund aktueller Rechtsprechung erläutert werden, wie Beweisanträge gestellt und begründet werden können, ferner wie weiter vorgegangen werden kann nach Ablehnung von Beweisanträgen im Prozess wie auch im Hinblick auf ein mögliches Berufungszulassungsverfahren.
Webinar
Urlaubsrecht – Aktuelle Regelungen und Praxisfragen
- 30.11.2026
- online
- 963,90 €
Arbeitnehmer:innen haben Anspruch auf bezahlten Erholungsurlaub, dessen Grundlagen im Bundesurlaubsgesetz (BUrlG) geregelt sind. Gleichzeitig wird das Urlaubsrecht fortlaufend durch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) und des Bundesarbeitsgerichts (BAG) weiterentwickelt. Für Personalverantwortliche und Arbeitgeber:innen ergeben sich daraus zahlreiche Fragen rund um Urlaubsansprüche, Verfall, Krankheit oder Sonderfälle im Arbeitsalltag.In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit den zentralen Regelungen und aktuellen Entwicklungen im Urlaubsrecht. Sie lernen, Urlaubsansprüche korrekt einzuordnen, typische Praxisfälle zu bearbeiten und aktuelle Rechtsprechung auf...
Kündigungsrecht: Störenfriede im Betrieb
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.065,05 €
Dieses Seminar beleuchtet die verschiedenen Gründe einer Kündigung. Darunter fallen die verhaltens-, personen- und betriebsbedingte Kündigung. In den jeweiligen Zusammenhaängen werden entsprechend auch die Themen der Abmahnung oder auch des betrieblichen Eingliederungsmanagements beleuchtet.
- firmenintern
- Ort auf Anfrage
- auf Anfrage
Lernen Sie, mit Krankheit, psychischen Belastungen, Sucht-Thematiken,... Ihrer Beschäftigten besser umzugehen:
- Was die Gesundheit von Beschäftigten positiv / negativ beeinflusst
- welche Einstellung in diesen Gesprächen hilfreich / schädlich ist
- Vertrauen aufbauen
- Gespräche durchführen
Kündigung wegen Krankheit - der dauerkranke Arbeitnehmer
- 16.11.2026- 20.11.2026
- Willingen (Upland)
- 1.962,31 €
Möglichkeiten des Betriebsrats und Personalrats bei BEM und Kündigung
Arbeitsrecht für Führungskräfte
- Termin auf Anfrage
- Ort auf Anfrage
- 1.065,05 €
Führungskräfte sehen sich im Alltag mit unterschiedlichsten arbeitsrechtlichen Fragen konfrontiert. Dieses Seminar ist speziell auf die Interessen und Informationsbedarfe von Führungskräften ausgerichtet. Die vielfältigen Themen werden entsprechend in der notwendigen Tiefe dargestellt.
Webinar
Lohnbuchhalter*in (IHK) - Online
- 01.10.2026- 21.10.2026
- online
- 1.250,00 €
Der Online IHK-Zertifikatslehrgang „Lohnbuchhalter*in (IHK)“ vermittelt einen Überblick zu den Grundlagen der Lohnbuchhaltung, Gehaltsabrechnungen und deren rechtlicher Hintergrund (u.a. Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht) stellen hierbei die Schwerpunkte des Kurses dar.
Webinar
- 01.10.2026
- online
- 372,47 €
In dem Seminar geht es um die Geltendmachung von Krankheiten im Asylverfahren unter Einbeziehung der Rechtsänderung in § 60a Abs. 2c und d AufenthG und § 60 Abs. 7 Satz 2 AufenthG. Zum einen sollen dabei die Rechtsgrundlagen und deren Abgrenzung erörtert werden, wobei auch die Auswirkung einer Krankheit im Rahmen des § 3 AsylG betrachtet wird, ferner soll es um § 4 AsylG sowie insbesondere §§ 60 Abs. 5, 7 AufenthG gehen. Weiter wird die Darlegung im Hinblick auf die strenger gewordenen, formalen Darlegungserfordernisse beleuchtet und die Möglichkeiten, diesen Anforderungen gerecht zu werden. Ferner wird ein Schwerpunkt auf den Beweisantrag gelegt: Hier soll vor dem Hintergrund aktueller Rechtsprechung erläutert werden, wie Beweisanträge gestellt und begründet werden können, ferner wie weiter vorgegangen werden kann nach Ablehnung von Beweisanträgen im Prozess wie auch im Hinblick auf ein mögliches Berufungszulassungsverfahren.
- Termin auf Anfrage
- Hamburg
- auf Anfrage
Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist gesetzlich für alle Arbeitgeber vorgeschrieben. Ziel ist es, bei Krankheit Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und Arbeitsplätze sowie Gesundheit zu erhalten, sowie vorbeugend aktiv zu werden. Für die Einführung und Gestaltung von erfolgreichen BEM-Prozessen bedarf es sowohl rechtssicherer Prozesse als auch eines flexiblen, menschlichen Umgangs mit Betroffenen.
