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Kündigungsrecht: Die Kündigung und der Umgang mit Low Performern

Seminar - Schreiner Praxis-Seminare

In diesem Seminar werden die arbeitsrechtlichen Handlungsmöglichkeiten bei Leistungsmängel / Schlechtleistung erläutert. Neben der Kündigung werden auch Möglichkeiten der Altersteilzeit, Versetzung oder der Änderungskündigung betrachtet.
Termin Ort Preis*
04.12.2019 Düsseldorf 1.065,05 €
11.12.2019 Hannover 1.065,05 €
08.01.2020 Nürnberg 1.065,05 €
14.01.2020 Dortmund 1.065,05 €
06.02.2020 Köln 1.065,05 €
03.03.2020 Stuttgart 1.065,05 €
24.03.2020 Berlin 1.065,05 €
23.04.2020 Düsseldorf 1.065,05 €
28.04.2020 Hamburg 1.065,05 €
05.05.2020 Karlsruhe 1.065,05 €
14.05.2020 München 1.065,05 €
19.05.2020 Leipzig 1.065,05 €
18.06.2020 Frankfurt am Main 1.065,05 €

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*Alle Preise verstehen sich inkl. MwSt.

Detaillierte Informationen zum Seminar

Inhalte:
  • Kontrollrechte des Arbeitgebers bei Low Performance
  • Arbeitsrechtliche Maßnahmen
    - Mitarbeiter-/Kritikgespräche
    - Betriebliches Eingliederungsmanagement
    - Altersteilzeit
    - Versetzung
  • Rechtssichere Abmahnungen bei Low Performance
  • Änderungskündigung
  • Kündigung bei Low Performance
    - Personenbedingte Kündigung
    - Verhaltensbedingte Kündigung
  • Aufhebungsverträge als Alternative
Dauer/zeitlicher Ablauf:
10 Uhr bis 18 Uhr (Nettostunden: 6,5 h)
Ziele/Bildungsabschluss:
Das Ziel liegt in der praxistauglichen Vermittlung von arbeitsrechtlichem Know-how. Die Teilnehmer sollen in die Lage versetzt werden, die betrieblichen Fragestellungen eigenständig zu lösen, oder bei hochkomplexen Sachverhalten zumindest eine richtige Einordnung der Thematik vornehmen zu können.
Teilnahmevoraussetzungen:
keine
Technische Voraussetzungen:
keine
Lehrgangsverlauf/Methoden:
Trainer-Input, Praxisbeispiele, Fallerarbeitung, Diskussion.
Zielgruppe:
Geschäftsführer, Personalleiter, Vorstände, HR-Manager, Führungskräfte mit Personalverantwortung, Personalsachbearbeiter, Personalreferenten
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