Leadership Masterclass: Klar führen, wirksam handeln, Teams stärken

Leadership Masterclass: Klar führen, wirksam handeln, Teams stärken

Dieser Kurs richtet sich an Führungskräfte, die ihre Führungskompetenzen weiterentwickeln möchten, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden. Sie lernen, zwischen Fach- und Führungsaufgaben zu unterscheiden und Ihre Rolle effektiv auszufüllen. Der Kurs umfasst Themen wie transformationale Führung, agiles Führen und situatives Führen und gibt praxisnahe Werkzeuge an die Hand, um Ihre Mitarbeitenden individuell zu fördern. Sie erfahren, wie Sie durch Visionen und Vorbildverhalten ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen und den Reifegrad Ihrer Mitarbeitenden richtig einschätzen. Zudem wird die Bedeutung von Empathie in der Führung thematisiert, um emotionale Bedürfnisse besser wahrzunehmen und auf diese zu reagieren. Ergänzt wird der Kurs durch Einblicke in die Phasen der Teamentwicklung nach Bruce Tuckman und die Anwendung agiler Führungsansätze. Mit diesem Kurs sind Sie optimal vorbereitet, Ihre Führungskompetenzen zu erweitern und die Zusammenarbeit in Ihrem Team zu verbessern.

• Unterschiede zwischen Fach- und Führungsaufgaben erkennen und Führungskompetenzen weiterentwickeln, um effektive strategische Führungsaufgaben umzusetzen.
• Transformationale Führung anwenden, um Mitarbeitende durch Visionen, Vorbildverhalten und individuelle Förderung zu motivieren und zu begeistern.
• Situatives Führen beherrschen, um den Reifegrad der Mitarbeitenden richtig einzuschätzen und Führungsstile flexibel anzupassen, um Motivation und Leistung zu steigern.
• Agile Führung verstehen und agile Führungsinstrumente einsetzen, um den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.
• Empathie in der Führung entwickeln, um Vertrauen zu schaffen, Kommunikation zu verbessern und die Zusammenarbeit im Team zu fördern.

• Führungskräfte auf allen Ebenen, die ihre Führungskompetenzen erweitern und ihre Rolle effektiv gestalten möchten.
  
  Erfahrene Fachkräfte, die in eine Führungsposition aufsteigen oder ihre bestehenden Führungsfähigkeiten weiterentwickeln wollen.
• Teams und Abteilungsleitende die ihre Mitarbeitenden durch verschiedene Phasen der Teamentwicklung und Veränderung erfolgreich führen möchten.
• Personen, die in einem agilen Umfeld arbeiten und ihre Führungsansätze an die Anforderungen der modernen Arbeitswelt anpassen wollen.